《扶贫干部培训工作总结范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《扶贫干部培训工作总结范文（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、扶贫干部培训工作总结范文 为适应新阶段精准扶贫、精准脱贫新形势、 新任务需要， 培养造就能够切实担当脱贫攻坚历史重任的新型干部人才 队伍， 20 xx 年，我市以问题为导向，突出实效实用，对全市 县区乡镇党政干部、扶贫业务骨干、致富带头人、驻村帮扶 干部、村两委干部等开展了多批次、多层次、多样式培训， 实现了能力提升，统一了思想认识，传导了压力、压实了责 任，为推进全市脱贫攻坚工作提供了人才保障。 一、市级培训情况。9 月 18 日至 10 月 23 日，用一个多 月的时间，由市委组织部、市扶贫移民局和市委党校主办了 “精准扶贫”专题培训班。市级部门（单位）派驻贫困村的 “第一书记”和乡镇（街
2、道）党委书记、相应村支部书记、 建卡贫困村党组织书记，共计1000 余人参加了此次培训。 培训共分五期，每期三天，采取专题授课与实地参观结合的 方式，由分管扶贫开发的市级相关领导、部门负责人和有关 专家就习近平总书记关于扶贫开发工作系列重要讲话精神、 省委十届六次全会和市委三届十次全会精神解读、精准扶贫 政策培训和规划编制、农村产权制度改革、电商扶贫等知识 技能进行授课。 12 月 9 日，由市民政局主办了第二期“20 xx 年度贫困村主任培训班”，培训低保与扶贫政策衔接业务， 两期共 226 名贫困村主任参训。 二、县区培训情况。全市五县（区）结合自身实际，分 别开展乡镇党政领导培训23 期
3、 53 天，参训4021 人次；开 展扶贫业务骨干培训31 期 46 天，参训4487 人次；开展村 级脱贫致富带头人和村两委干部培训22 期 48 天，参训 4064 人次；开展农村实用技术培训155650 人次；开展驻村帮扶 培训 21 期 34 天，参训 3491 人次。 三、工作主要做法 一是领导高度重视、部门组织有力。市委李刚书记在全 市扶贫开发和移民领导小组会议上专门就干部培训提出要 求，市委常委、宣传部长* ，市委常委、组织部长* 亲自过 问干部培训工作、审定干部培训计划并为培训班学员授课。 办班期间，领导高度关注培训进展情况，及时帮助解决培训 工作中出现的问题， 市委组织部、
4、市直工委、 市扶贫移民局、 市民政局、市委党校通力合作，为办好培训班奠定了坚实基 础。从统计情况看，多数县区的主要领导或分管领导出席了 干部培训班开班仪式并作动员讲话，全市形成市级统筹、县 区协调、行业部门跟进、乡镇补充的立体培训格局，培训工 作取得了明显实效。 二是健全完善制度、班级管理到位。学员培训期间严格 遵守培训规则，根据不同行业、不同单位、不同地区对每期 培训学员进行分组，选举一名组长对学员学习期间的纪律、 学习状态进行严格监督管理和考勤。学员请假必须经培训组 长、班主任、培训主管部门领导审批。对学习期间违反学习 纪律的通报到干部主管部门，对学员所属单位和学员本人实 行考核问责。 三
5、是课程设置科学、突出培训实效。培训课程主要针对 脱贫攻坚思想认识不足、政策法纪观念不强、 工作方式单一、 措施手段不足等现象进行设置，形式上理论政策学习与实践 技能学习并重， 室内授课与现场教学结合，既锻造理想信念、 统一思想认识，又切实增强政策水平、开阔眼界认知、拓展 工作思路、 丰富工作方法， 切实提升了参训干部对精准扶贫、 精准脱贫重要意义的认识，增强了带领群众脱贫致富的决心 和信心。 四是经费保障充分、让学习无负担。市、县级财政专门 列出干部培训经费，按照省外培训、省内培训、市内培训等 不同等级确定财政支持培训经费标准。所有基层干部市内培 训一律实行经费包干，统一时间、统一食宿、统一管理和考 核，学员不负担一分钱。来去车费按照出差管理规定回单位 报销。
