大学生与农民工工资对比课件

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1、浅谈“大学生工资不如农民工”,一、浅谈“大学生工资不如农民工”的现象,据清华大学中国经济社会数据中心发布的大学生收入报告,2011 年大学应届毕业生的平均初始工资为2719元,其中69%毕业生起薪不到2000元,最低为500元。与此同时,在“用工荒”大背景下,农民工的工资水平不断提高。不少大学生叹:历经十几年寒窗苦读,通过竞争惨烈的高考,经过 4年乃至更长时间的高教洗礼,毕业后竟发现需要和农民工兄弟抢饭碗,且工资还比农民工低。 (7 月 26 日中国青年报),2011 年2 月20 日一个名为回家后,我无颜面对的事情:怎么大学生不如农民工呢的帖子引发众多网友激烈讨论。发帖者是一名大学毕业生,她

2、在帖子中讲述了自己找工作的经历,特别提到了今年春节回老家过年,与技校毕业的弟弟妹妹、甚至与在建筑工地打工的亲戚做比较,感受到种种憋屈。,那些年,我们为何这样囧?,知识贬值,体脑倒挂,读书无用,二、“大学生工资不如农民工”的原因,中国产业结构不合理的结果。大学毕业生起薪不高,由于我国产业结构升级和产业梯级转移的滞后,导致了企业结构性缺工。我国现在的企业大多处于产业链的低端环节,对廉价劳动力的依赖性很强,无法为大学生提供足够的就业机会和发展平台。,市场供需关系调整的结果。市场受着无形的手的调整,劳动力市场也不例外。随着高等教育的大规模扩招,毕业的大学生越来越多,导致大学生供过于求的现状,中国不再为

3、大学生提供隔离于普通劳动力市场之外的就业保护。,我国人力资源的管理落后,缺乏针对国家的发展来培养人才的宏远目标。导致部分高校的专业设置与市场需求严重脱节,这些学校毕业的高才生,肚子里装的都是些派不上用场的“垃圾知识”,不可能立即转换成选择工作岗位的资本。,刚工作的大学生创造的经济效益较低。从经济学角度分析,大学生本身首先应是作为一个知识占有量较大,脑力资源较有优势的特殊群体而存在的。但是由于目前劳动力市场处于买方市场,为了追求利润最大化,企业往往会优先雇用有工作经验的员工,而大学应届毕业生最欠缺的恰恰就是工作经验,这样在与企业的“博弈较量”中,大学生就处于劣势地位。而农民工有多年实践经验,动手

4、操作能力相对较强,能为企业带来效益,工资自然也高一些,这符合社会公平分配理论。,大学生 “多虑”,不太情愿创造 “体力价值”。 新时代大学生的择业需求关注的方面更为多样,如开阔视野、增加经历、注重企业培训、晋升渠道、个人发展等,过多的关注导致一些大学生宁愿等“好机会”,也不愿意去创造“体力价值”。而我们处在当今充满竞争的时代,企业不能也不想充当慈善机构,如果大学生在体力和脑力方面都创造不了高于农民工的社会价值,工资又怎么会高过农民工呢?,三、浅谈“大学生工资不如农民工”的背后,“大学毕业生工资不如农民工工资”是个伪命题,大学生和农民工工资不具有可比性。与大学生相比,很多农民工工作的环境不仅恶劣

5、,而且还有危及健康和生命的危险,他们的工作时间更是经常每日超过8个小时。而且,大部分农民工都是按照工作量和工作日来计算报酬的,一个月都很难得休息一天。因此,农民工的工资中有一部分是对其不利的工作环境和过长的工作时间的一种补偿,属于一种补偿性工资。,大学生升值潜力比农民工要大。虽然大学生的起薪是不高,但大学生有长远的发展空间与升值潜力,随着大学生工作经验的积累,届时大学教育投资的长期收益将会显现,因此大学教育收益率并未降低,职业发展前景明显优于农民工,而农民工涨工资就要困难得多。,随着产业结构的调整,技能型和知识型人才的需求愈加强烈,我国就业市场内部结构性失衡也会更加明显,而农民工、低端岗位工人都是初级劳动力,都需要人才升级,此时大学生的潜力就会远远高于农民工的。,感谢您的关注 !,

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