《切实提高组织工作科学化水平》由会员分享，可在线阅读，更多相关《切实提高组织工作科学化水平（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、切实提高组织工作科学化水平 切实提高组织工作科学化水平是一篇好的范文，感觉很有用处，希望大家能有所收获。 党的十七大以来，全国上下认真贯彻落实科学发展观，组织部门出现了抓转变，促转型的良好态势，党的正在实现由经验向科学的重大转型。如何更好地提高组织工作科学化水平，个人认为关键在于要做到“四个坚持”。 一、要坚持以科学思维谋划组织工作 组织部门是党委的重要工作部门，组织工作是党的工作的重要组成部分。只有用先进的理念和科学的思维去谋划，组织工作才有效益和生命力。一个时期以来，在不少组工大脑中程度不一的出现了不良思维。一是只“务虚”的陈旧思维。组织部门抓党建、干部、人才工作和党的中心活动，好像就是写
2、几篇文章，出几个点子，用几个干部，耍几下嘴皮，不象经济工作那样有抓手，有效益，好考核，吹糠见米。二是讲“服从”的定势思维。讲服从，是党的组织原则。党的组织部门和组工干部带头讲服从，更是天经地义，无可厚非。但问题是我们错把“盲从”当服从，干什么都等上级安排，等领导指示，消极等待，被动应付，循规蹈矩，不越雷池。连干部日常考察等一些本属于本职业务范畴可以自主安排的工作，也不敢照常进行，要听领导发话，看领导眼色，以致工作中常常出现自乱阵脚的忙乱现象。三是凭“经验”的惯性思维。认为只要自身建设出些点子，党建工作出些影响，干部工作不出问题，在上级组织部门有影响，在领导心中有地位即可。遇事翻本本，查资料，找
3、政策，凭经验，凭印象，看过去是怎么办的，别人是怎么干的，外地是怎么搞的，较少有自己新的思路和办法。四是靠“权威”的常态思维。以为组织部门位高权重，组工干部养尊处优，工作推行力强，说话办事还灵。有时就出现了不顾工作思路的正确度，材料文件的严谨度，工作推行的难易度，工作措施的可行度，群众的认可度，而凭借权威，一脸严肃，一个会议，一纸文件，一声令下，就强势起动，强力推进的情况，让人敢怒不敢言，口服心不服。 这些，既严重影响了党的组工干部，也损害了组织部的部门形象，阻碍了组织工作科学化进程。胡锦涛 _曾经在全国组织部长会议上强调指出，党的组织部门要围绕中心，服务大局，特别是要把组织工作放在全党工作的大
4、局中去谋划，去思考，去推进，这实际上是给我们指明了方向。因此，我们必须转变观念，牢固树立并始终坚持：组织工作既要“务虚”，更要“务实”；既要“服从”，更要“服务”；既要“有位”，更要“有为”；既要“严肃”，更要“严谨”的科学思维和工作理念，要围绕“搞服务、树品牌、求效益、出水平”的思路和目标，去谋划指导推动新形势下组织工作科学发展。 二、要坚持用科学规律规范组织工作 组织工作，是严谨细致的工作，政策和程序性很强，需要认真加以规范，形成蓝本和模式，增强操作性和指导性，减少随意性和盲目性。它同其它工作和事物一样，同样有其内在规律可循。其规律外化为我们通过认真摸索、实践、分析、总结出的带经验性、制度
5、（政策、机制）性和程序性的东西。因此，我们做组织工作，既要重经验，更要重制度和程序。制度和程序是看得见的公正，是组织工作的生命线。 要认真总结经验。组织工作由经验到科学的转变转型，首要的是先有经验，没有经验就无从谈起。组织工作的各个领域各项具体工作，只要我们用心思考，创新方法，狠抓落实了，都可以总结出一些好的经验做法。河南邓州市的“四议两公开”，湖南津市市的“到户工作法”，就是基层在实践中摸索总结出的新鲜经验，都被中组部在全国推介，这对各地加强基层民主政治建设，加强和创新社会管理都具有重要参考借鉴作用。 要认真坚守制度。制度带根本性。组织工作的有效开展，良性发展，持久运行必须靠制度作保证。一是
6、坚持好。对党员教育管理中的“三会一课”制度，干部管理中的轮岗、交流、回避制度，自身建设中的谈心谈话、学习考察等好制度，就应当认真坚持，不断章取义，不朝令夕改，不为我所用。二是修订好。对有些与形势发展变化明显不适应的制度就要认真研究和修订，该废止的还必须立即废止。如现行的党费收缴管理制度，就是党的十七大后，中组部根据经济社会发展的大势，在广泛征求党员意见基础上做了重大修改后形成的。三要建立好。当前我们要围绕调动各年龄段干部积极性，不搞干部任职年龄层层递减，在干部民主推荐结果及时公开，干部考察结果反馈，针对大学生村官队伍日益庞大后如何管理培养，对外出务工人员中发展党员，就高中生、大学生、复退军人中
7、党员的发展和后续管理等新情况新问题加紧研究出台合适的政策、制度和规定。 要认真履行程序。既要精心设计程序，又要严格执行程序。我们在组织工作的长期实践探索中，在干部选拔任用、组织设置办理、重大事项请示报告、召开党代会、发展党员、党内重大中心活动等方面，都有明确的程序、环节、流程设计，我们必须严格按程序、环节、流程办理，不在履行程序上变通走样，被人钻空子，让人捅漏子。 三、要坚持靠科学态度落实组织工作 组织工作是一种导向。落实组织工作，需要热情，需要勇气，需要胆略，需要智慧，需要奉献，更需要求真务实的科学态度。 要求“真”。就是要实事求是，不搞虚的假的，基层和群众不欢迎的。说话、办事、作决策都要从
8、实际出发，少搞些摸脑壳决定，少搞些脱离基层实际的工作，少一些沾沾自喜和自以为是。不要好大喜功。别热衷于场面宏大，气势壮观，气度非凡。会议不是越多越好，不是规格越高越好，不是规模越大越好。文章不是篇幅越长越好，材料集子不是越厚越好，制度不是越多越管用，做报告也不是时间越长越好，更不是嗓门越大越好。关键是要看怎么有利于落实和促进工作。不要弄虚作假。不能为了表面好看，结果好看，为了出政绩，为了不挨批评，在发展党员、落实基层干部待遇、干部考察、选用年轻干部等工作上歪曲事实，曲意迎合。不要强迫命令。不要看自己在权威部门重要岗位工作，就不以人为本，随意发号施令，甚至强迫命令。不考虑基层实际，不顾及基层感受
9、，为所欲为。有时文件通知自己也没弄清其原委，就草率下发。有些工作本可给基层留足时间空间的，结果打急榨油，上午发通知下午就要求呈报，搞得都不开心。 要求“精”。就是要严谨细致，精益求精。组织工作无小事，关乎长远，关系重大，不可太随意随性，不可有任何闪失和丝毫差错。制定的政策规定要反复琢磨，上报的材料要仔细推敲，下发的文件通知要严格审核，填写的表格要一丝不苟，考察接待要严谨到位。 要求“公”。就是要公正公平公开，要公道正派。要做阳光组工，当铁面组工。不要拿制度和程序当儿戏，搞暗箱操作，违规操作，随意变通，任意走样。在落实基层干部待遇，培养发展党员，选拔任用干部上都要一视同仁，一碗水端平。决不可拿原
10、则作交易，拿待遇送人情，拿党票送人情，拿级别送人情，干出伤天害理伤人心的事。 要求“新”。就是要大胆探索，开拓创新。不可因循守旧，呆板僵化，政策也好，工作也罢，不能老停留在执行和落实的层面，年年依旧。应当根据新形势新情况新变化，采取新思路、新对策、新举措，从而有新发展、新收获、新气象。打破一些条条框框，在落实基层干部待遇上创造新经验，在选拔任用干部上采取新举措，在干部人事制度改革上闯出新路子，在培养村组干部党员上迈出新步伐，在激活非公党建上寻求新突破。 四、要坚持拿科学方法推进组织工作 要加强调查研究。多一些深入基层，少一些浮在机关。没有调查，就没有发言权。现在组织部门的材料、信息，闭门造车的
11、痕迹浓，缺乏鲜活的典型事例，缺少真情实感。组织部门的干部对基层情况不了解，对基层干部不熟悉。制定的有些政策，落实起来难度大，开展的活动，基层热情不高，尽管初衷和出发点都是好的，原因何在？在于我们下基层少，调查研究不够。我们应当从琐碎的事务中解脱出来，多到基层去，多到困难和矛盾多的地方去，要更多的带着问题，带着感情，带着责任，带着目标，深入基层，心入基层，直面基层，了解基层，帮助基层。基层才有经验可寻，才有办法可找，才有对策可出。 要加强学习借鉴。多一些消化吸收，少一些拿来主义。我们要更多的从牌桌、酒桌，从各种娱乐场所和应酬交往中走出来。天上不会掉馅饼，地上也不会有的午餐。一些宴请里不乏有纯正的
12、交往和正常的礼尚往来，但更多的可能是带有目的性的。我们要多抽出些时间学习思考，要善于学习，在学习中全面掌握业务，掌握政策，掌握动向。既要大胆走出去，到沿海发达地区和知名高校考察学习，也要虚心请进来，要多请同行，多请专家来指导，来传经送宝，还要埋头钻进去，要多看书，多上网，多关注各种媒体，取人之长补己之短，切忌照抄照搬。 要加强办点示范。多一些实践探索，少一些主观臆断。办点示范，是组织工作的一个不可缺少的有效方法，也是减少损失，减少麻烦，减少疏漏的需要。一些制度，一些经验，一些办法，一些程序，要真正适合自己，适合地方，适合基层，适合推介，先都须要在小范围实验和试点，有个边摸索边总结边完善的过程。
13、中央关于各级党委的换届程序，全党的一些中心活动，如“三讲”、先进性教育、现代远程教育等，没有哪一项不是认真试点后大面推开的。 要加强联系沟通。多一些主动出击，少一些自我封闭。联系沟通，是组织工作掌握信息，掌握动向，掌握主动的需要。这就要求我们要增强主动性，工作中善于借力，善于整合，多跟上级组织汇报，多跟领导请示，多与其它单位沟通，多与同事交流，多和基层接触，多向群众了解，做到知晓上情，也了解下情，心中有数，手中有法。 要加强宣传推介。多一些舆论引导，少一些内部循环。组织工作既要做实做好，也要说好说透。说，就是宣传推介。说，是正面导向的需要，是展示形象的需要，是推介工作的需要，也是获得认同的需要。说，就是既要内部交流，更要向外推介。我们要善待媒体，善用媒体，巧用场合，巧搭平台，巧借舆论，大力宣传推介组织工作，打破神秘感，消除内部循环，化解各种误会。为更好宣传推介和展示组织工作、组工干部而洞开各种窗口。 以上就是这篇范文的全部内容，涉及到组织工作、基层、干部、工作、一些、我们、制度、经验等方面，希望对大家有用。 模板,内容仅供参考
