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1、公司党委工作会党建工作总结 公司党委工作会党建工作总结 【仅供学习参考，切勿通篇使用！】 公司党委工作会党建工作总结 同志们： 现在，我受公司党委委托，向大会报告工作。报告共分三个部分。 第一部分 20_年党委工作简要总结 今年以来，公司党委认真贯彻落实上级党委扩大会、职代会精神，以第三次党代会精神为指导，立足发展实际，把方向、管大局、保落实，围绕既定目标，奋力攻坚克难，全面完成了各项经营指标，实现了安全生产。 回顾今年以来的党委工作，主要有以下几方面： 一、落实体系机制要求，提升了党建工作水平 我们以13453党建管理体系为指导，成立组织、制定方案和实施细则，深入推动集团公司369党建工作机
2、制落实。 坚持把党委会讨论重大事项作为董事会决策的前置条件，贯彻落实到了公司转型改革发展各个方面、每个环节。 把政治建设放在首位。坚持政治理论学习制度，全年组织中心组集中学习 26 次，理论联系实际，确保了中央和上级各项决策部署 在企业不扎不扣落实到位。坚持民主集中制。严格三重一大决策程序，定期召开民主生活会，优化了政治生态。今年在不忘初心、牢记使命主题教育中，坚持思想建党、理论强党，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，通过深查细找发现的 20 余条问题，已整改 15 项，新建制度 4 项，其余问题全部建立了整改清单，逐一明确了牵头部门、责任人、整改时限和措施。坚持党管干部原则
3、。组织开展职称聘凭和专业技能培训，按照规定，严格考评结果应运，促进了党员干部履职尽责。严格执行干部选拔任用工作条例，积极推行公开竞聘选拔办法，增强了选人用人公信力。坚持党建工作一切到支部的鲜明导向，以六基两化党支部创建为抓手，将党员活动室、创新工作室、群众工作室整合并充实调整，坚持支部月自查和公司月联合考评办法，组织党建政工人员到先进单位学习观摩 2 次，召开现场经验交流会 5 次，外学内树，典型推动，提升了支部党建整体工作水平。 此外，我们还根据转型发展实际，严格按照移动党组织、实地党支部的组建原则，对外出承揽工程项目和精密装备制造团队，采取挂靠或组建党小组的形式，做到了与本部同安排、同检查
4、、同考核，实现了一体化管理，确保了整体稳定。 二、融入中心强引领，宣传思想工作持续活跃 宣传思想工作紧跟企业发展形势，主动融入，超前谋划，认真履行统一思想、凝聚力量的职能职责。强化理论学习。不断创新学习方式方法，做到了一结合、三同步。即：将集团公司党委月度理论学习要点与学习园地的学习内容相结合，统筹制定月度学习计划;政治理论学习做到了支部与中心组学习同步，板报、橱窗、公众号同步跟进，及时把干部职工的思想和行动统一到了中央和上级重要会议精神上来。牢牢把握意识形态工作主动权，把政治理论学习、学习强国、信息发布作为意识形态三大任务，特别在学习强国上，先后 6 次下发文件通知，构建了全覆盖的组织架构，
5、建立了通报、考核、约谈三项工作机制，在人员流动性大的情况下，1-9 份，学员参与率达到 95%，职工参与度为 88.42%。深化形势任务教育。以形势任务进班组活动为载体，并紧跟形势融入新的元素，做到了与实际工作融合推进。将职工思想调查问卷纳入主题教育，动态掌握职工思想状况，相继开展了争做出彩 人 、四讲四心、我与转型改革同行大讨论，征得体会文章 500 余篇。今年以来组织各种形式的座谈会、报告会 20 余场次，发放各种宣传资料3000 余份，进一步统一了思想，稳定了队伍，凝聚了发展合力。围绕献礼七十年，扎实开展 八个一系列活动，凝聚了人心、鼓舞了士气、振奋了精神。 三、压实两个责任，推动了党风
6、廉政建设向基层延伸 严格落实党风廉政建设两个责任。加大两个责任清单考核力度，在全体党员中，开展了八净修炼活动，逐级向下传导压力和责任，推动了党风廉政建设向基层延伸。深化党风廉洁教育。编发四风曝光台3 期、警示与忏悔录3 期、党风廉洁文摘6 期，组织党员干部和高风险岗位人员观看了红色通辑等警示教育片 4 次，组织 122 名党员到冀中反腐倡廉教育基地参观学习，撰写心得体会 500 余篇，适时通过微信群编发党风廉洁箴言，组织网上讨论，做到了警钟长鸣、警示常提。坚持把纪律和规矩挺在前面。下发了关于进一步贯彻落实中央八项规定坚决整治请吃、吃请歪风的紧急通知，冀中能源党委关于对八起违规违纪典型案例的通报
7、，扎实开展违规经商办企业、干部作风两个专项整治行动，支持纪委严格执行问责管理办法，聚焦中梗阻，大力整治不作为、乱作为、慢作为现象，营造了风清气正的干事创业环境。 四、贴近职工服务发展，群团工作彰显新作为 群团组织在公司党委的统一领导下，融入中心，发挥各自优势。工会认真贯彻落实全总十七大、河北省工会十三大、集团公司工会第三次代表大会精神，广泛开展劳动竞赛，全年用于劳动竞赛奖励 资金 30 余万元。共青团围绕企业重点工作积极开展志愿服务活动和青子号工程。精密装备制造项目投产后，加强青工思想引导，配合合作方组织开展业务培训，输送青工 28 人，有力支援了新项目建设。 逢 70 年大庆和十九届四中全会
8、召开，公司党委以高度的政治责任感，认真落实 10 条措施，完善应急处置预案，坚持一岗双责，层层压实责任，公司领导主动下访接访，开展调研活动，合理解决职工诉求，依法依规化解各类矛盾纠纷。此外，综合治理、武装、计生、生活后勤也都围绕中心，发挥各自优势，作了大量工作，取得了明显成绩。 一年来，通过抓牢三大基石，促进了固本培元;通过强化生产组织，加快回采回收，坚持以人为本，以稳为基，完成了去产能各项任务。这些成绩来之不易，是集团公司坚强领导和干部职工顽强拼搏的结果，其中饱含了各级党组织和广大党群工作者的辛勤劳动、默默奉献。在此，我代表公司党委向为之付出努力的所有干部职工致以崇高的敬意!向长期以来关心、
9、支持党群工作的各级领导表示衷心的感谢! 第二部分对当前形势判断和 0 2020 年经济工作的建议 2020 年，是全面建成小康社会和十三五规划圆满收官之年，是我公司转型改革发展进入实质性阶段、推动多产业融合发展的重要一年，是大有作为、最具挑战性的一年。做好明年的工作至关重要，对于我们来讲具有重整旗鼓、浴火重生的现实意义。 当前世界经济受百年之未有大变局影响，能预测和未预测的问题仍交织叠加;党的十九届四中全会强调指出，国家将实行最严格的生态环境保护制度，无论是精密装备制造项目建设，还是新兴产业开发，都将带来一些不利影响;企业人才队伍素质问题、市场化风险防范意识、现代化管理模式等方面，很难适应转型
10、发展需要，面临着方方面面的困难和挑战。 从好的方面讲，中央经济工作会议强调，我国发展仍处于并将长期处于重要战略机遇期，宏观经济稳中求进的大势不会改变。冀中能源继续聚焦四大任务，持续深化五大攻坚战，着力在六个方面实现突破，集团公司坚定不移走轻资产经营之路，全面提升治企效能，加强优化板块经济，开拓进取谋新置业，总结完善规划发展，触底转折、将进入一个拓新境、起宏图的新阶段。这些都为我们推动新兴产业项目建设提供了极为有利的发展环境。 基于以上分析，公司党委建议 20_年经济工作，要紧紧围绕集团公司第四步阶段规划，充分把握机遇，积极应对挑战，更多看到 希望，不畏困难所阻，坚定发展信心，围绕推动多产业融合
11、发展，深化合作，群策群力，奋力谱写创新创业、聚能发展新篇章。 一是守牢环保底线。产品销售、项目开工建设、设备选型等方方面面都要严格执行国家大气污染防治相关政策，实施环保优先战略，注重高效清洁利用，推动循环经济发展。 二是搞好去产能后续工作。无论是工伤人员解除劳动合同等遗留问题的解决、还是闲置设备物资调剂、废旧物资处理等，都要做到讲程序、留痕迹，依法依规进行，防范各类风险，确保管控到位、平稳有序搞好去产能后续工作。 三是深化合作，推动转型发展 主动融入集团公司第四步战略规划，对接 一中心崛起战略，按照精密智能装备制造一体两翼项目规划，加快矿区铸造区建设步伐，同时，要以新发展理念、行业政策为指导，
12、主动对接地方政府，充分利用好去产能和开发区等优惠政策，创新思维，打破现有机制体制框框，以合作共赢为目的，以多种形式股份制合作为手段，招商引资引技术引项目，培育新业态，增添新动能，推动多产业融合发展。 同志们，我们正处于船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候，我们要以昂扬向上、奋发有为的战斗姿态，守初心，担使命， 坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责，坚定不移推进转型改革，顺应形势，促进发展，让我们勇敢地担当起历史赋予我们的使命重担。在此，我深信，只要大家心往一处想，劲往一处使，锐意改革、拼搏进取，就一定能够变被动为主动，变蓝图为现实，开创出转型发展一片新天地! 第三部分 2020 年党委重点工作
13、 总的工作思路是：以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为指导，全面贯彻落实上级全委会和职代会精神，主动对接集团公司第四步战略规划，充分发挥党建引领保障作用，致力转型改革，推动多产业融合发展。 重点抓好以下六方面工作： 一、调整党组织结构体系发挥核心作用，推动转型改革发展 严格按照党中央关于加强新时期党建工作的指导意见和基层党支部工作条例，结合实际，统筹各部门，成立机关党支部，对接集团公司职能业务，做到组织体系健全、职责明确、制度完备、管理到位、保障有力。充分发挥党组织核心作用，全面落实把方向、管大局、保落实的职能职责。 在政治上把方向。深入学习贯彻 中国特色社会主义思想和党的十九大、十
14、九届二中、三中、四中全会精神，坚持新发 展理念，以股份制改革、市场化运行为方向，对接集团公司建立健全企业各项管理制度，做到法治企业、绿色厂区、现代化管理一体化建设，全面提升企业管理水平。 在思想上管大局。认真执行党委会议事规则，确保党委意志在决策层、执行层贯彻落实到位。持续加强意识形态工作管理，深化形势任务教育，扎实开展精神文明和企业文化创建，为企业转型改革发展提供更基本、更深沉、更持久的力量。 在组织上保落实。着力管干部聚人才、建班子带队伍、抓基层打基础，选好用好各类人才，把群团组织、职工群众紧密团结在党组织周围，形成全力以赴抓落实的强大合力。 二、完善体 系机制，提升党建科学化工作水平 深
15、入推动13453+369 党建体系机制落实落地，落实一岗双责，构建大政工体系，全面提升党建科学化工作水平。 (一)提高班子综合能力素质。落实全国党员教育培训工作规划，结合上级和公司发展要求，统筹制定年度学习规划。一要强化理论武装。坚持把政治建设放在首位，持续深化 中国特色社会主义思想的学习认识，在学懂弄通做实上下功夫，不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，确保中央和上级各项决策部署执行到位。二要加强能力建设。坚持政治理 论和业务学习常抓不懈，强化政策法律法规、现代企业管理知识的学习，加强区块链等数字化网络技术的研究和应用，善用裂变思维和逆向行动谋划推动工作，不断增强顶层设计的前瞻性，总体规划的科学性，保障措施的可行性，推动企业实现高质量发展。三要严明纪律规矩。全面从严管党治党，加强准则条例的学习贯彻力度，坚持把纪律和规矩挺在前面，落实中央八项规定精神，坚决反对四风，持续优化政治生态，巩固不忘初心、牢记使命主题教育成果，努力打造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为的干部队伍。 (二)加强基层党建工作管理。坚持一切到支部的鲜明导向，以六基两化党支部建设重点，坚持完善各项制度机制，不断提升基层党建工作水平，年内建成红旗党支部。
