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1、. . 窗体顶端窗体顶端窗体顶端一、单项选择题题目1未回答满分1.00标记题目题干建立劳动关系应当订立（ ）。选择一项：A. 劳动合同 B. 劳务合同 C. 雇佣合同 D. 培训合同 反馈你的回答不正确正确答案是：劳动合同题目2未回答满分1.00标记题目题干下列关于劳动合同的说法中，错误的是（ ）。选择一项：A. 劳动合同具有从属性 B. 劳动合同是实践性合同 C. 劳动合同是双务合同 D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系 反馈你的回答不正确正确答案是：劳动合同是实践性合同题目3未回答满分1.00标记题目题干我国全日制用工劳动合同的订立，（）选择一项：A. 必须书面形式和口头形式同时使用
2、 B. 可以采取书面形式 C. 应当采取书面形式 D. 采取口头形式 反馈你的回答不正确正确答案是：应当采取书面形式题目4未回答满分1.00标记题目题干用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者付赔偿金的标准是（）。选择一项：A. 按应付金额的10%以下 B. 按应付金额100%至150%以下 C. 按应付金额20%以下 D. 按应付金额50%以上至100%以下 反馈你的回答不正确正确答案是：按应付金额50%以上至100%以下题目5未回答满分1.00标记题目题干劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（ ）。选择一项：A. 由当事人自由约定
3、B. 可以低于集体合同的规定 C. 由劳动行政部门规定 D. 不能低于集体合同的规定 反馈你的回答不正确正确答案是：不能低于集体合同的规定题目6未回答满分1.00标记题目题干依据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（ ）。选择一项：A. 6个月 B. 12个月 C. 1个月 D. 2个月 反馈你的回答不正确正确答案是：6个月题目7未回答满分1.00标记题目题干根据劳动合同法第19条的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。选择一项：A. 2个月 B. 6个月 C. 12个月 D. 1个月 反馈你的回答不正确正确答案是：1个月题目8未回答满分1.00标记题目题
4、干劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）。选择一项：A. 6个月 B. 12个月 C. 2个月 D. 1个月 反馈你的回答不正确正确答案是：2个月题目9未回答满分1.00标记题目题干劳动合同法有关约定试用期次数的规定是（）。选择一项：A. 同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期 B. 同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数 C. 同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期 D. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 反馈你的回答不正确正确答案是：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期题目10未回答满分1.00标记题目题干劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同
5、岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。选择一项：A. 30 B. 80 C. 50 D. 100 反馈你的回答不正确正确答案是：80窗体底端窗体顶端从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）。选择一项：A. 2年 B. 1年 C. 5年 D. 3年 反馈你的回答不正确正确答案是：2年题目12未回答满分1.00标记题目题干劳动者在该用人单位连续工作满（ ）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。选择一项：A. 5年 B. 15年 C. 8年 D. 10年 反馈你的回答不正确正确答案是：
6、10年题目13未回答满分1.00标记题目题干用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）订立书面劳动合同。选择一项：A. 3个月 B. 1个月 C. 6个月 D. 2个月 反馈你的回答不正确正确答案是：1个月题目14未回答满分1.00标记题目题干用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付（）。选择一项：A. 4倍的工资 B. 1倍的工资 C. 2倍的工资 D. 3倍的工资 反馈你的回答不正确正确答案是：2倍的工资题目15未回答满分1.00标记题目题干下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是（ ）。选择一项：A. 建
7、立劳动关系，由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式 B. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应在双方协商的期限内订立书面劳动合同 C. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同 D. 已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资 反馈你的回答不正确正确答案是：已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资题目16未回答满分1.00标记题目题干劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定
8、期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则（ ）。选择一项：A. 应当订立无固定期限的劳动合同 B. 由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决 C. 由双方协商一致 D. 应当订立固定期限的劳动合同 反馈你的回答不正确正确答案是：应当订立无固定期限的劳动合同题目17未回答满分1.00标记题目题干根据劳动合同法和劳动合同法实施条例的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（ ）。选择一项：A. 提前10日以书面形式通知用人单位 B. 提前3日以书面形式通知用人单位 C. 提前7日以书面形式通知用人单位 D. 提前30日以书面形式通知用人单位 反馈你的回答不正确正确答案是：提前30日以
9、书面形式通知用人单位题目18未回答满分1.00标记题目题干劳动者在试用期提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。选择一项：A. 5日 B. 3日 C. 2日 D. 7日 反馈你的回答不正确正确答案是：3日题目19未回答满分1.00标记题目题干某厂与某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务为适应客户要求而进行调整，致使该厂与某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同容达成协议，此种情况下，该厂（ ）。选择一项：A. 在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同 B. 继续与李某等人协商 C. 不得解除劳动合同 D. 可以解除劳动合同，但应提前30
10、日通知李某等人，或者额外支付1个月工资 反馈你的回答不正确正确答案是：可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资题目20未回答满分1.00标记题目题干劳动合同解除时的经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ ）工资的标准支付。选择一项：A. 3个月 B. 1个月 C. 4个月 D. 2个月 反馈你的回答不正确正确答案是：1个月窗体底端窗体顶端题目21未回答满分1.00标记题目题干用人单位确需经济性裁员的，应当提前（ ）向工会或者全体职工说明情况。选择一项：A. 30日 B. 5日 C. 15日 D. 10日 反馈你的回答不正确正确答案是：30日题目22未
11、回答满分1.00标记题目题干在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（ ）需要新招人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用本单位被裁减的人员。选择一项：A. 12个月 B. 2个月 C. 3个月 D. 6个月 反馈你的回答不正确正确答案是：6个月题目23未回答满分1.00标记题目题干用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）。选择一项：A. 3年 B. 2年 C. 1年 D. 5年 反馈你的回答不正确正确答案是：2年题目24未回答满分1.00标记题目题干下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是（ ）。选择一项：A. 非全日制用工双方当
12、事人约定的试用期不能超过1个月 B. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期 C. 非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月 D. 非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天 反馈你的回答不正确正确答案是：非全日制用工双方当事人不得约定试用期题目25未回答满分1.00标记题目题干非全日制用工的计酬方式主要是（ ）。选择一项：A. 按小时计酬 B. 按件计酬 C. 按天计酬 D. 按月计酬 反馈你的回答不正确正确答案是：按小时计酬题目26未回答满分1.00标记题目题干劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是（ ）。选择一项：A. 2年以上 B. 5年以上 C. 1年
13、以上 D. 6个月以上 反馈你的回答不正确正确答案是：2年以上题目27未回答满分1.00标记题目题干劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（ ）。选择一项：A. 10万元 B. 5万元 C. 50万元 D. 20万元 反馈你的回答不正确正确答案是：50万元窗体底端窗体顶端二、多项选择题题目28未回答满分1.00标记题目题干按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ ）。选择一项或多项：A. 无固定期限劳动合同 B. 固定期限劳动合同 C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D. 短期劳动合同 反馈你的回答不正确The correct answers are: 固定期限劳动合同, 无固定期限劳动合同, 以完成一定工作任务为期限的劳动合同题目29未回答满分1.00标记题目题干关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有（ ）。选择一项或多项：A. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，约定的试用期不得超过两个月 B. 无固定期限的劳动合
