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1、人力资源岗位职责某 公司各岗位说明书 人力资源岗位职责某 公司各岗位说明书 岗位说明书 部门部门 岗位名称岗位名称岗位编号岗位编号薪酬系数薪酬系数 直接上级：直接上级： 直接下属：直接下属： 工作地点：工作地点： 工作目的：工作目的： 岗位职责：岗位职责： 1、 。 2、 。 任职条件：任职条件： 备注：备注： 岗位说明书 部门部门高邦销售公司 岗位名称岗位名称销售商务岗位编号岗位编号G5薪酬系数薪酬系数 部门 经济承包 直接上级：直接上级：经理、副经理 直接下属：直接下属： 工作地点：工作地点：高邦销售公司及业务区域 工作目的：工作目的：管理高邦公司所有资料档案，监督高邦部业务员各区域市场业
2、务工作实施情况及 内务协调。 岗位职责：岗位职责： 1、 负责对高邦销售公司各种信息汇总并进行市场分析。 2、 参与高邦销售公司营销策划。 3、 监督各区域市场。 4、 负责做好客户服务 5、 负责对各区域业务员营销计划及促销宣传实施工作监督 6、 负责管理高邦销售公司所有资料档案，并作好 BaoMi 管理工作。 7、 完成工厂及部门交办的其他事宜。 8、 严守企业商业秘密。 任职条件：任职条件： 一、教育背景： 相关专业本科以上学历，或接受过营销知识专项训练。 二、工作经验： 两年以上工作经验。 三、工作技能： 掌握基本的销售技能及相关知识，能吃苦耐劳、可胜任长期外勤工作； 掌握计算机办公应
3、用基本技能、掌握常用统计软件； 较强的口头表达、沟通能力及书面表达能力。 四、工作态度： 做事严谨，勤奋敬业，有良好的团队合作及开拓创新精神。 五、身体健康。 备注：备注： 岗位说明书 部门部门高邦销售公司 岗位名称岗位名称 销 售 员 （ 区 域 经 理） 岗位编号岗位编号G3薪酬系数薪酬系数 部门 经济承包 直接上级：直接上级：经理、副经理 直接下属：直接下属： 工作地点：工作地点：高邦销售公司及其责任区域市场。 工作目的：工作目的：收集反馈市场信息，制订并实施本区域营销计划、实现销售目标。 岗位职责：岗位职责： 1、 参与高邦销售公司市场营销策略的制订。 2、 执行高邦销售公司营销策略并
4、对区域市场开拓进行策划。 3、 制订本区域营销计划，控制所辖区域宣传费的使用。 4、 提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。 5、 组织实施自己所负责区域的经营计划和宣传促销方案。 6、 掌握本区域内的所有客户的经营情况。 7、 负责自己区域内客户的应收款管理。 8、 定期向经理、副经理汇报负责区域市场情况并做好市场分析。 9、 负责处理客户投诉。 10、完成工厂及部门交办的其他事宜。 11、严守企业商业秘密。 任职条件：任职条件： 一、教育背景： 相关专业本科以上学历，或接受过营销知识专项训练。 二、工作经验：. 两年以上工作经验。 三、工作技能： 掌握基本的销售技能及相
5、关知识，能吃苦耐劳、可胜任长期外勤工作； 掌握计算机操作基本技能，熟练操作企业投入使用的各类管理软件； 具有较强的口头表达、沟通能力及书面表达能力。 四、工作态度： 诚实守信，做事严谨，勤奋敬业，有良好的团队合作及开拓创新精神。 五、身体健康。 备注：备注： 岗位说明书 部门部门销售部 岗位名称岗位名称计划员岗位编号岗位编号GX4薪酬系数薪酬系数 部门 经济承包 直接上级：直接上级：部门副经理和部门经理 直接下属：直接下属： 工作地点：工作地点：销售部、厂内 工作目的：工作目的：管理手套、杂品类产品商务合同及数据档案，并对该类业务跟单、发货。维护 各类管理软件，提供准确的生产预测和计划依据。
6、岗位职责：岗位职责： 1、 根据销售合同、电订单、传真等和市场预测，负责制定每月需求计划，呈报生产部， 并做好衔接工作，确保产销平衡。 2、 负责销售计划的制定。随时了解客户的变化，按业务员及客户订单要求下达、传递标 准生产计划单。 3、 了解掌握产品生产进度，协调各车间、部室之间的生产、技术、物资方面的关系，以 及时解决生产过程中的各种问题。 4、 负责按时无误的做好合同及来电、来函的登单发货工作；按合同要求及业务员发货单 要求组织发货。做好领货凭证的邮寄工作。 5、 对进销存系统的数据管理和编制。 6、 负责管理本部门手套、杂品类产品商务合同及数据档案，并作好 BaoMi 管理工作。 7、
7、 负责销售部的考勤工作。 8、 严守商业秘密。 任职条件：任职条件： 一、教育背景： 大专以上学历，接受过营销、统计等培训。 二、工作经验： 两年以上计划、统计相关工作经验。 三、工作技能： 全面了解企业流程、相关产品业务； 掌握计算机操作技能，具备初级汉字录入员水平，熟练操作企业投入使用的各类管理 软件； 良好的口头及书面表达能力和组织协调能力。 四、工作态度： 做事严谨，勤奋敬业，有良好的团队合作及开拓创新精神。 五、身体健康。 备注：备注： 岗位说明书 部门部门销售部 岗位名称岗位名称 统 计 员 （ 兼 内 勤） 岗位编号岗位编号GX5薪酬系数薪酬系数 部门 经济承包 直接上级：直接上
8、级：部门副经理和部门经理 直接下属：直接下属： 工作地点：工作地点：销售部 工作目的：工作目的：负责部门业务的统计整理工作，给领导、各相关部门及业务员提供及时、准确 的销售信息。 岗位职责：岗位职责： 1、负责合同的整理、统计工作，建立合同台帐将各片区每月的合同逐一登帐，并编号统一 管理。 2、负责登记各种规格产品的台帐，及时登记发票进出库单台帐，做到准确无误并每月装订 成册，妥善保管，以备查。 3、负责及时准确地上报销售报表、库存报表及给上级部门的报表。 4、保守和维护商业秘密。 任职条件：任职条件： 一、教育背景： 大以上学历，接受过营销、统计等培训。 二、工作经验： 两年以上计划、统计相
9、关工作经验。 三、工作技能： 全面了解企业产品情况、部门业务情况； 掌握计算机操作技能，具备初级汉字录入员水平，熟练操作企业投入使用的各类管理 软件； 良好的口头及书面表达能力。 四、工作态度： 做事严谨，勤奋敬业，有良好的团队合作及开拓创新精神。 五、身体健康。 备注：备注： 岗位说明书 部门部门销售部 岗位名称岗位名称 销 售 员 （ 区 域 经 理） 岗位编号岗位编号GX3薪酬系数薪酬系数 部门 经济承包 直接上级：直接上级：部门经理、副经理 直接下属：直接下属： 工作地点：工作地点：销售部及其责任区域市场。 工作目的：工作目的：收集、反馈市场信息，制订并实施本区域营销计划，实现销售目标
10、。 岗位职责：岗位职责： 1、参与部门市场营销策略的制订。 2、执行营销策略并对区域市场开拓进行策划。 3、 制订本区域营销计划，控制所辖区域宣传费的使用。 4、 提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。 5、 组织实施自己所负责区域的经营计划和宣传促销方案。 6、 掌握本区域内的所有客户的经营情况。 7、 负责自己区域内客户的应收款管理。 8、 定期向经理、副经理汇报负责区域市场情况并做好市场分析。 9、 负责处理客户投诉。 10、完成工厂及部门交办的其他事宜。 11、严守企业商业秘密。 任职条件：任职条件： 一、教育背景： 相关专业大专以上学历，或接受过营销知识专项训练。
11、 二、工作经验：. 两年以上工作经验。 三、工作技能： 掌握基本的销售技能及相关知识，能吃苦耐劳、可胜任长期外勤工作； 掌握计算机操作基本技能、熟练使用工厂投入使用的各类管理软件。 较强的口头表达、沟通能力和书面表达能力。 四、工作态度： 诚实守信，做事严谨，勤奋敬业，有良好的团队合作及开拓创新精神。 五、身体健康。 备注：备注： 岗位说明书 部门部门外贸部 岗位名称岗位名称核销、报检、报关员岗位编号岗位编号GW4薪酬系数薪酬系数 部门 经济承包 直接上级：直接上级：外贸部副经理 直接下属：直接下属： 工作地点：工作地点：外贸部 工作目的：工作目的：负责外汇核销工作，保证及时、安全收汇。办理进
12、出口货物通关事宜,使进出口货 物及时顺利通关。办理进出口货物商检事宜,使进出口货物及时顺利放行。 岗位职责：岗位职责： 1、熟悉掌握国家有关外汇管理政策，按照进出口收汇核销操作规程，进行出口收汇核销工 作；办理出口收汇核销手续；对于逾期未收汇、未核销情况，及时向部门副经理及外汇局报 告，督促业务人员积极对外催收逾期货款。 2、审核有关核销单证，保证单证齐全，数据准确清楚；对不合格单证，有权拒收并要求有关 业务人员及时提供合格单证。 3、负责本厂的进出口货物的报检事宜；及时依法按规定办理出入境检验检疫机构履行登记或 报检的程序和手续，保证单证填写准确合规，单证齐全。 4、向相关领导和部门通报、解
13、释和宣传出入境检验检疫的有关法律法规、通告及管理办法； 5、协调有关部门，对出入境检验检疫机构提供进行抽样和检验、检疫、鉴定等必要的工作条 件；配合检验检疫机构为实施检验检疫而进行的现场验（查）货、抽（采）样及检验检 疫处理等事宜。 6、负责向海关申请办理报关注册登记、异地报关备案、年审和变更等有关手续。 7、填制进（出）口货物报关单，审核相关单证，按有关规定向海关办理报关手续。 8、协助相关部门向海关办理进料加工贸易备案、报核等相关工作。 9、负责进出口货物的海关查验手续，搬移货物、开拆和重封货物的包装。 10、在规定时间内办理缴纳所报进出口货物的各项税费的手续和销案手续。 11、协助整理、
14、保存原始报关单证、票据、函电等资料。 12、严守企业商业秘密。 任职条件：任职条件： 一、教育背景： 国际贸易或相关专业本科以上学历，通过国家英语等级考试 4 级以上。 持有全国报检员、报关员资格证书。 二、工作经验：1 年以上相关工作经验。 三、工作技能： 熟悉国际贸易业务知识和企业产品及流程全面情况； 掌握计算机操作基本技能，熟练使用工厂投入使用的各类管理软件。 良好的英语口语头表达和书面表达能力，较强的对外沟通能力。 四、工作态度： 做事严谨，勤奋敬业，有良好的团队合作及开拓创新精神。 五、身体健康。 备注：备注： 岗位说明书 部门部门外贸部 岗位名称岗位名称业务员岗位编号岗位编号GW3
15、薪酬系数薪酬系数 部门 经济承包 直接上级：直接上级：外贸部经理 直接下属：直接下属： 工作地点：工作地点：外贸部 工作目的：工作目的：负责收集反馈市场信息，制订并实施自己所负责的营销计划、实现营销目标。 岗位职责：岗位职责： 1、 直接对外贸部经理负责，接受部门经理工作指导及检查。 2、 负责执行进出口业务，按照业务操作规则，进行市场拓展，组织实施自己所负责区域的 经营计划，预防业务风险，处理紧急事务；。 3、 收集国际市场相关信息及客户资料，建立信息档案；提供自己所负责区域的市场趋势、 需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。 4、 整理客户订单、合同,严格执行,并定期归档。 5、 掌
16、握自己所负责客户的经营情况。 6、 做好自己所负责客户的应收款管理。 7、 定期向经理汇报负责客户的市场情况并做好市场分析。 8、 负责处理客户投诉。 9、 配合内勤人员完成相关工作。 10、完成工厂及部门交办的其他事宜。 11、严守国家秘密及企业商业秘密。 任职条件：任职条件： 一、教育背景： 国际贸易或相关专业本科以上学历，通过国家英语等级考试 4 级以上。 二、工作经验： 1 年以上相关工作经验。 三、工作技能： 熟练掌握国际贸易业务知识和企业产品及流程全面情况； 掌握计算机操作技能，熟练使用工厂投入使用的各类管理软件。 较强的英语对外沟通能力和书面表达能力。 四、工作态度： 诚实守信，做事严谨，勤奋敬业，有良好的团队合作及开拓创新精神。 五、身体健康。 备注：备注： 岗位说明书岗位说明书 部门部门市场部 岗位名称岗位名称 市场策划 及售后服务 岗位编号岗位编号GS2薪酬系数薪酬系数1.一五 直接上级：直接上级：市场部经理 直接下属：直接下属： 工作地点：工作地点：市场部 工作目的：工作目的：提交正确的市场数据供领导决策，策划适合企业品牌形象的广告宣传
