《2020年人才建设工作自查报告范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年人才建设工作自查报告范文（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、人才建设工作自查报告范文 人才建设工作自查报告范文是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，重新了一下发到。 20xx年，在市委、市政府的正确领导下，在市委部和市人事局的悉心指导下，xxx乡以科学发展观为指导，坚持“党管”原则，突出人才的培养、引进、使用，积极实施人才强镇战略，人才的质量和水平有了进一步提高，现将人才工作情况总结如下。 (一)建立健全组织机构 1、建立了以书记为组长，党委副书记为副组长，党委委员为成员的人才工作领导小组，对全乡的人才工作进行统一领导。 2、构建了以机关各科室、各村为主体的人才工作体系，畅通人才 _络，努力形成资源共享、齐抓共管的人才工作局面，为抓好人才工作提供组织保障。
2、 3、根据市委组织部的要求和形势发展，按照“党管人才”的原则，不断完善政策，创新机制，改进方法，整合资源，全面推进人才工作。 （二）狠抓政策落实，为人才成长创造良好的环境 1、认真贯彻落实党的人才工作政策，全面贯彻“劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，积极营造“创造机会，让想干事的人有机会；搭建平台，让能干事的人有平台；提高地位，让干成事的人有地位”的良好环境；认真落实市委人才工作会议精神。 2、加强人才资源信息库建设。乡党委专题研究，把人才信息库建设和村社后备干部培养作为人才工作的重点，实行专人负责，动态管理。进一步摸清全乡人才情况，为培养、使用、引进人才提供参考依据。 3、强化人才
3、工作宣传。引导全社会关心支持人才工作，积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围和环境。利用广播、专栏、网络、电视等宣传媒体对我乡有突出贡献的优秀人才进行宣传报道，产生了良好的社会影响。 （三）建章立制，确保了人才工作健康、协调发展 乡党委根据市委组织部的要求，结合自身实际，逐步建立、完善人才工作制度，为人才队伍建设提供制度保障。 1、落实 _抓科技、抓人才工作。 _切实加强对人才和科技工作的组织领导，增强责任意识，自觉履行“第一责任人”的职责，并做到亲自抓，负总责，通过党委研究，把人才工作纳入目标考核，定期召开会议，及时解决人才工作中的重要问题，做到人才工作有安排、有目标、
4、有检查、有考核、有记录，责任明确、经费到位、工作落实。 2、继续完善人才工作重大事项报告制度，规定各单位、各村要按要求及时向乡党委报送人才工作情况，并做好相关人才信息库的建设。人才工作的重要会议、重要活动和重要事项，须经乡党委会研究决定。 （一）认真组织党员干部参加各类学习、培训。 按照市级相关部门的安排，组织年轻干部上挂到市级部门锻炼学习，组织大学生志愿者到市委组织部、市人事局跟班学习，同时经常性的举办各类业务培训班对机关干部、村四职干部全年共开展各类培训23次，1800余人。 （二）加强农村实用技术人才培养和建设 （三）加强对返乡农民工的培训。 根据返乡农民工的技术特点和再就业的需要，有针对性地组织返乡农民工学习农业、商业、服务业等专项技术培训或提供有关的培训信息、资料，通过培训使他们每人掌握12门实用技术，以帮助他们再就业或创业，同时为他们在家乡创业提供技术支持。 （四）对大学生志愿者进行培训。 认真实施大学生志愿者和“三支一扶”计划。安排大学生志愿者分别担任村党支部副书记或村主任助理，要求他们在实践中学习锻炼，提高农村工作的能力和水平。同时，也利用时间，上挂政府学习锻炼，进行有计划的培养，全面提升大学生志愿者素质。 人才建设工作自查报告范文是篇好，涉及到人才、工作、组织、尊重、党委、培训、提供、市委等方面，希望大家能有所收获。 模板,内容仅供参考
