《东大20秋学期《工业通风与除尘》在线平时作业2答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《东大20秋学期《工业通风与除尘》在线平时作业2答案（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、20秋学期工业通风与除尘在线平时作业2试卷总分:100 得分:100一、判断题 (共 10 道试题,共 40 分)1.接受罩中高悬罩与低悬罩的划分，只与罩子的安装高度有关。答案:错误2.旋风除尘器主要用于1图以上的粉尘。答案:错误3.为了防止对环境的污染，排风口应设在有害物浓度低的区域。答案:错误4.粉尘粒径越大，对人体的危害也越大。答案:错误5.流量比法较控制风速法在各方面都具有优越性。答案:错误6.转速系指风机叶轮每分钟的转数。答案:正确7.通风机的风量指通风机在单位时间内所输送的气体体积。答案:正确8.由于滤料的使用温度限制，处理高温烟气时，必须先冷却到滤料可能承受的温度。答案:正确9.
2、人体散热主要通过皮肤与外界的对流和皮肤表面汗分蒸发两种形式进行，呼吸和排泄只能排出少部分热量。答案:错误10.人体的冷热感觉与空气的温度、相对湿度、流速和周围物体表面温度等因素有关。答案:正确二、单选题 (共 20 道试题,共 60 分)11.袋式除尘器是一种干式的高效除尘器，它利用纤维织物的过滤作用进行除尘。对于 的粉尘，效率高达98%99%。A.2图以上B.10图以上C.5图以上D.1图答案:D12.造成粉尘进一步扩散，污染车间空气环境的主要原因是二次气流，即由通风或 所形成的室内气流。A.扩散B.沉降作用C.冷热气流对流D.离心力作用答案:C13.为防止电晕闭塞现象的发生，处理含尘浓度较
3、高的气体时，必须采取措施。气体的含尘浓度超过 时，必须设置预净化设备。A.20g/m3B.30g/m3C.50g/m3D.80g/m3答案:B14.卫生标准中规定的车间空气中有害物的最高容许浓度，是从工人在此浓度下 进行生产劳动，不会引起急性或慢性职业病为基础制定的。A.长期B.短期C.间歇D.一日内答案:A15.重力沉降室是通过重力使粉尘从气流中分离的，它仅适用于 的粉尘。A.20图以上B.10图以上C.50图以上D.100图以上答案:C16.电除尘器是利用电场力使尘粒从气流中分离的设备，对粒径 的尘粒，效率可达98%99%。A.2图B.5图C.10图D.12图答案:D17.槽边排风罩分为单
4、侧和双侧两种，单侧适用于槽宽 。A.B≤700mmB.B≤800mmC.B≤900mmD.B≤1200mm答案:A18.在不设有组织自然通风的房间中，当机械进、排风量相等时，室内压力等于室外大气压力。当机械进风量小于机械排风量时，室内处于 状态。A.负压B.正压C.大气压D.零压答案:A19.风管内空气流速对通风、空调系统的经济性有较大的影响。 流速低，风管断面 ，系统阻力 。A.小 大B.大 小C.大 大D.小 小答案:B20.当一种物质的微粒分散在另一种物质之中，就构成了分散系统，当分散在气体中的微粒为固体时，通常称为 。A.烟尘B.烟雾C.粉尘D.烟答案:C21.
5、风机吸入段的全压和静压均为 ，风机压出段的全压和静压一般情况下均是 。A.正值 正值B.正值 负值C.负值 正值D.负值 负值答案:C22.局部排风系统主要由 、风管、净化设备和风机构成。A.密闭罩B.局部排风罩C.接受罩D.槽边排风罩答案:B23.全面通风效果与车间的气流组织方式密切相关，设计时，送风口的位置应尽量 操作地点。A.远离B.靠近C.避开D.正对答案:B24.在生产车间，当生产设备偶然事故或故障时，会突然散发大量有害气体或有爆炸性的气体，应设置 。A.全面通风B.局部通风C.事故排风系统D.自然通风系统答案:C25.粉尘的粒径分布也称为粉尘的分散度，若以颗粒的粒数表示所占的比例称
6、为 。A.频率分布B.质量分布C.粒数分布D.颗粒分布答案:C26.细小的粉尘本身没有独立运动的能力，一次尘化作用给予粉尘的能量是 使粉尘扩散飞扬的。A.不足以B.足以C.不一定D.有可能答案:A27.高效文氏管除尘器的喉管流速高达60120m/s，对小于1图粉尘的效率可达到 ，但阻力也高达500010000Pa。A.99%99.9%B.98%99%C.90%95%D.95%98%答案:A28.在有害物产生地点直接将他们捕集起来，经过净化处理，排至室外，这种通风方法称为 。A.局部通风B.全面通风C.自然通风D.稀释通风答案:A29.选用除尘器时要注意风量变化对除尘器效率和阻力的影响，旋风除尘
7、器的效率和阻力是随风量的增加而 的，电除尘器的效率是随风量的增加而 的。A.下降 下降B.增加 下降C.增加 增加D.下降 增加答案:B30.当管段内空气流速不变时，风管的阻力是由降低空气的 来克服的。A.动压B.静压C.温度D.流量答案:B以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质
8、量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一（居民个人工资
9、、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160
