《[荐]劳务员-岗位技能(劳务员)复审模拟考试题库附答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[荐]劳务员-岗位技能(劳务员)复审模拟考试题库附答案（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、劳务员-岗位技能(劳务员)复审模拟考试1、【单选题】当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时,则结算劳务分包合同价款的依据是( )。（ A ）A、备案的劳务分包合同B、另行签订的劳务分包合同C、标准的劳务分包合同D、重新订立劳务分包合同2、【单选题】引发严重极端事件和重大群众性事件,造成严重社会影响的,改正期限不少于( )个月。（ D ）A、1B、6C、9D、123、【单选题】以下各项中,不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。（ D ）A、建筑法B、劳动法C、地方法规D、企业规章制度4、【单选题】从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是(
2、 )。（ D ）A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、建立企业信用档案制度C、提高农民工的法律维权意识D、严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理5、【单选题】应在劳动争议发生之日起( )日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。（ C ）A、20B、30C、60D、906、【单选题】在京施工的总承包企业的工资保证金不少于( )万元,专业承包和劳务分包企业不少于( )万元。（ C ）A、80,30B、80,50C、100,50D、100,807、【单选题】劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。（ C ）A、考评周期B、考评方式C、劳务管理D、信息反馈8、【单选题】下列
3、各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是( )。（ B ）A、定期检查B、突击检查C、联合检查D、巡查9、【单选题】( )负责工程测量定位、沉降观测。（ C ）A、建设主管部门B、设计院C、工程承包人D、劳务分包人10、【单选题】在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在( )周岁以下。（ B ）A、40B、45C、50D、5511、【单选题】劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例不得低于( )。（ C ）A、5%B、20%C、40%D、50%12、【单选题】对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到( )。（ D ）A、60%B、80%C、90%D、10
4、0%13、【单选题】施工作业队须对进场施工作业人员在( )进行备案。（ C ）A、工会组织B、行业管理协会C、建设主管部门D、劳务分包企业14、【单选题】建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到( )。（ B ）A、工程计划竣工之日B、工程实际竣工验收合格之日C、工程款结清之日D、工程保修结束之日15、【单选题】职工患病或非因公负伤,停止工作满( )以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。（ B ）A、一周B、一个月C、季度D、一年16、【单选题】发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的,其后果是( )。（ D ）A、可以履行合同B、法律不支
5、持请求劳务费C、工程不合格时不承担损失D、合同无效17、【单选题】下列各项中,不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是( )。（ C ）A、工程量大小B、工期长短C、劳务用工多少D、造价高低18、【单选题】劳务人员费用结算时,项目经理部必须要存档的基础资料是( )。（ A ）A、考勤表和工资表B、工资表和岗位技能证书C、岗位技能证书和考勤表D、考勤表和工程量清单19、【单选题】下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是( )。（ D ）A、公司（集团公司）B、分公司（子公司）C、项目部D、施工队20、【单选题】在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于(
6、)人。（ C ）A、1B、2C、3D、421、【单选题】劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括( )。（ D ）A、日计划B、周计划C、月计划D、年计划22、【单选题】劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员。（ C ）A、14B、15C、16D、1823、【单选题】下列各项中,不属于劳动合同自行解除情形的是( )。（ D ）A、被开除B、被劳动教养C、被判刑D、留职停薪24、【单选题】下列不属于变更劳动合同的程序是( )。（ B ）A、提出要求B、协商研究C、做出答复D、签订协议25、【单选题】劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。（ A
7、）A、用工单位所在地B、劳务派遣单位所在地C、被派遣劳动者户籍所在地D、工资发放地26、【单选题】下列各项中,不属于施工劳动力结构特点的是( )。（ B ）A、劳动力主要集中在劳务分包企业B、劳动力主要来源于城镇C、劳动力的聘用期相对较短D、普通工人多于高技能工人27、【单选题】在下列各项中,可以在工作时间定额中适当考虑的是( )。（ A ）A、由于气候条件而引起的停工时间B、由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失C、由于工人迟到早退而造成的工时损失D、由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间28、【单选题】下列各项中,不属于损失时间的是( )。（ C ）A、施工组织和技术上的缺点而产生的时间
8、消耗B、施工过程中人为过失而造成的时间消耗C、与施工工艺特点有关的工作中断时间D、劳动组织不当引起的时间消耗29、【单选题】关于统计分析法,以下说法错误的是( )。（ C ）A、简便易行B、需要有较多的数据资料C、适用于批量小的施工作业D、更能反映实际施工水平30、【单选题】劳动定额的表现形式分为( )。（ D ）A、时间定额和技术定额B、技术定额和经济定额C、经济定额和产量定额D、产量定额和时间定额31、【单选题】抢救症状较轻的触电伤员的方法是( )。（ A ）A、就地平躺,暂时不要站立或走动B、立即对伤员进行人工呼吸C、立即做胸外心脏按压D、针刺人中,给予呼吸兴奋剂32、【单选题】建筑企业
9、资质证书的有效期是( )年。（ C ）A、3B、4C、5D、633、【单选题】当劳务队伍的总人数超过( )以上时,必须配备一名专职劳务员。（ A ）A、100B、80C、50D、3034、【多选题】劳务纠纷的常见形式包括( )。（ ABCDE ）A、选择订立合同的形式不当B、合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同C、合同条款不全,约定不明确D、草率签订合同E、缺乏具体违约责任35、【多选题】建筑劳务纠纷常见的形式有( )。（ ABCD ）A、因资质问题而产生的纠纷B、因履约范围不清而产生的纠纷C、因转包而产生的纠纷D、因拖欠农民工工资而引发的纠纷E、因工程质量不合
10、格而引发的纠纷36、【多选题】劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章( )。（ ABD ）A、工人本人的签字B、施工队负责人签字C、总包方项目经理签字D、劳务分包企业盖章E、总包方项目经理部盖章37、【多选题】实行劳务用工实名制的企业包括( )。（ ABC ）A、施工总承包企业B、专业承包企业C、劳务分包企业D、劳务派遣企业E、代建制企业38、【多选题】进入施工现场的各分包单位,必须设置一专职（兼职）计量员负责本单位的计量工作,并将名单报送至总包技术部门。该计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作( )。（ ACDE ）A、负责建立分包单位的计量器具台账及其器具的标识B、负责绘
11、制总包单位的工艺计量流程图C、定期参加总包组织的计量工作会议D、向总包上报本单位的计量台账和工艺流程图E、负责分包单位计量器具的送检,送检证明报总包项目经理部审核,检测合格证报总包商项目经理部备案39、【多选题】我国劳动合同管理体制包括( )。（ ABD ）A、行政管理B、社会管理C、委托管理D、用人单位内部管理E、司法管理40、【多选题】下列各项中,属于劳动合同审查要求的是( )。（ ACD ）A、当事人申请B、双方协商C、鉴证机关审核D、确认证明E、提交结果41、【多选题】下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是( )。（ ACDE ）A、劳动力主要集中在劳务分包企业B、劳动力主要来源于城镇
12、C、劳动力的聘用期相对较短D、普通工人多于高技能工人E、男性工人多于女性工人42、【多选题】受理工伤认定申请的条件是( )。（ BCDE ）A、申请理由充分B、申请材料完整C、属于劳动保障行政部门管辖D、受理时效尚未过期E、申请主体合格43、【多选题】在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决( )。（ BDE ）A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金D、向当地劳动保障监察机构举报投诉E、通过法律诉讼途径解决44、【多选题】解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。（ ACDE ）A
13、、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、提高公司内部人员的道德修养C、建立企业信用档案制度D、提高农民工的法律维权意识E、建立欠薪应急周转金制度45、【多选题】劳务人员工资纠纷的主要原因为( )。（ ABCDE ）A、建设单位和总承包单位拖欠工程款B、劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C、总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷D、违法分包E、“恶意讨薪”引发的工资纠纷46、【多选题】需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有( )。（ ABCE ）A、劳务费结算台账B、支付凭证C、劳务人员的工资表、考勤表D、劳务人员工作记录E、工资台账47、【多选题
14、】发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定( )。（ ACD ）A、劳务作业验收的时限B、劳务合同价款结算的时限C、劳务作业的作业量D、劳务作业验收的内容E、劳务合同价款支付的时限48、【多选题】在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。（ BE ）A、报价水平B、履约能力C、规模大小D、经营行为E、社会信用49、【多选题】工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件( )。（ ABDE ）A、具备劳务作业开工的施工场地B、劳务作业需要的能源、通信、道路C、劳务作业需要的安全生产防护用品D、生产、生活临时设施E、工程资料50、【多选题】享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项( )。（ ABCD ）A、退出劳动领域B、年龄C、工龄D、缴纳年限E、城镇常住人口
