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1、人力资源部周工作总结人力资源部周工作总结一、人才工作1、在人才招聘网站上对近期投递简历进行初步筛选;2、与*会简历投递人才进行初步沟通;二、员工关系管理1、完成建设集团*名员工解除劳动合同程序;2、提供行政综合部、财务管理部、党群工作部最新在岗、借调人员及人员变动相关数据;3、办理*名员工劳动合同续签签批流程;三、员工信息管理1、完成201*年至今入职人员台账统计;2、办理建设集团*名员工离职审批程序;3、更新*集团人员信息表、离职台账;4、根据最新信息收集情况，更新完善*集团人员信息表;四、工资、绩效、社保、公积金、增量工作1、完成实习生工资会签;2、核实实习生保险事宜;3、办理离职人员增量
2、封存，支取、转移、领取增量卡;4、根据*公司*站提供资料，核算高新站派遣人员201*年*季度预留绩效;5、办理建设集团初兑现增量制卡、离职人员增量支取;6、准备办理公积金网厅解锁相关材料;7、完成集团、子集团增量汇缴，公积金补缴、汇缴事宜;8、完成子集团离职人员办理增量支取提交材料收集;9、修改子集团社公增费用申请表格;五、档案管理1、接收在职员工转入人事档案一份;2、接收在职员工补充人事档案;3、规范、修改*集团离职人员调档审批表，报领导审核;4、整理未调入在职人员未调入人事档案台帐;六、其他工作1、通知部门员工学习“无法”并回复相关学习情况;2、回复行政部参加开工仪式人员名单;3、修改员工绩效考核管理办法;4、跟进专家咨询服务费事宜;5、统计在职人员未注册的职称证、资格证等证书;6、整理子集团个税统计表;7、上报组织部*集团领导班子、个人总结汇编;8、完成子集团本部年报汇报;9、准确完成*上公文的处理及流转，学习各种重要会议精神。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
