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1、乡镇劳动保障事务所年终工作总结篇一：xx镇劳保所2020年工作总结 xxx劳动保障所2020年工作总结 xxx劳保所在镇党委政府及上级主管部门的领导下，认真贯彻有关劳动保障文件精神，不断加强政策引导，积极宣传，推进各项劳动保障事业协调发展，推动劳动保障监察动态管理工作，完善就业体系、构建和谐劳动关系，确实搞好惠民服务,为我镇改革、发展、稳定服好务，现将2020年工作做如下总结： 一、工作概况 （一）认真做好今年的城乡居民养老保险工作 在今年的城乡居民社会养老保险工作中，党委政府高度重视，在人力和资金上给予大力支持，迅速在第一时间内成立了领导小组。我们在宣传引导上下功夫，进行了广泛有效的宣传活动
2、。工作中，规范操作，确保新农保工作阳光运行，将收缴的保费统一存入财政帐户，统一管理上缴，做到基金安全运行，广泛接受群众监督，2020年新农保参保11536人，缴费金额130.51万元。争取完成上级下达的目标任务。2020年为220名60岁以上参保人员申请退休，目前，全镇有60岁以上的城乡居民2785人领取养老金，按月领取。 （二）切实做好劳务输出工作 为不断拓宽农民就业渠道，增加农民收入，实现富民强镇，立足我镇实际情况，更好地掌握农村劳动力资源状况，利用网络、宣传手册及时把招工简章发到各村。通过镇、村两级的共同努力，对全镇9个村的待业青年以及外出务工情况都有了更加细致的了解和掌握，使劳务输出工
3、作取得了一定的成绩。现有劳动力15486人，全镇共输出新增劳动力3781人，其中有组织输出150人，自发输出3721人，新增转移劳动力221人，其中女性100人。 （三）积极稳妥地做好农村劳动力转移就业培训工作 为提高农村劳动者素质和就业能力，促进农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，进一步促进农民增收和农村经济快速健康发展，按照县局要求，我们一是抓好政策性培训，重点对外出务工人员进行基本权益保护，法律常识等知识的培训，增强他们知法、守法和依法维权意识；二是抓好劳动技能培训，按照市场引导培训，培训促进转移的思路，坚持“实际、实用、实效”的原则，经多方调查，针对群众意愿，我们在下街社区组织开展了5
4、4人的创业培训（SYB），共办理失业证3本，农民工服务手册165本。 组织农民工劳动技能培训7528人次。 （四）做好今年的职工保险、劳动监察、城镇医保及小额担保贷款等日常工作 共签定劳动合同21份，办理全镇79名在职员工职工基本医疗保险，缴纳保费262463.62元；办理104名在职员工及退休职工公务员补助、大病医疗保险，缴纳1-6月公务员补助145175.28元，大病医疗保险26880元，增加19名临时工失业、工伤生育保险。在继续做好现有政策宣传、解释工作前提下，主要做好城乡居民养老保障及社会保险的宣传、推广工作，从而加大社会保险扩面工作。共发放城镇居民医疗保障卡134张。 2020年共申
5、请办理小额担保贷款10笔，创业贷款10笔，材料交由县人社局审核。 二、工作中存在的困难和不足 (一)新型城乡居民社会养老保险参保率不高 办公经费相对紧张、村一级业务经办人员不足。我镇目前有2名养老保险协办员，工资每月按时发放,但各社区村的业务经办人员主要由副主任兼任，工作事务较多并不能完全兼顾本村的养老保险工作，老农保相关业务工作开展缓慢。 （二）城镇居民医疗保险参保不积极 由于系统不完善，城镇居民医疗保险报销程序比较复杂，报销比例信息公开较少，参保人员对保险情况不清楚，参保的积极性不高。 三、今后工作方向 针对加强劳动和社会保障的有关法律法规、政策的宣传工 作，主要采取：结合日常工作，深入企
6、业或相关单位开展政策咨询活动进行宣传劳动保障政策，为群众释疑解惑；组成普法宣传组上街下村下社开展政策咨询活动。将最新的社会保险政策、文件和业务办理流程表及时粘贴在宣传栏，发放宣传资料，以便群众及时了解。针对加强社保基金专项治理工作，主要采取：进一步健全内部控制制度和基金调拨制度，建立规范的运行机制，实现各业务环节有序衔接，相互制约，并坚持定期公开社保基金相关信息，接受群众监督。针对历史遗留问题，做好原始资料的收集，摸清底数，提出意见并积极向领导汇报，采取有效措施，落实整改。加强对社区村收取新农保保费、城镇居民医疗保险等保费的监督工作。 强化群众参保工作，扩大社会保障业务惠及范围。主要采取：加大
7、宣传力度，通过粘贴宣传画，发放宣传手册等，广泛向农民群众宣传社会保障政策。做好已参保群众待遇的审核支付工作，保障参保群众的合法权益。 我们虽然取得一点成绩，但还存在着许多不足。个别工作不能够按时完成任务，业务不够精通。因此，我们劳动保障事务所的工作尚需要领导以及各社区业务人员的关心和支持。我们会继续加强业务学习，努力勤奋工作。 xxx劳动保障所 2020年11月18日篇二：劳动保障事务所个人工作总结 劳动保障事务所个人工作总结 一年来，劳保工作在乡党委、政府的正确领导和支持下，以及上级主管部门的帮助指导、各部门的大力协助下，我部门紧紧围绕党委政府的中心工作而开展部门工作。深入贯彻执行党在农村的
8、路线、方针、政策，努力推动者和实践者，认真学习科学发展观，学习和领会党的各项现行政策，做到学以致用，理论联系实际，把精神落实到实处。充分发挥“团结奋进，求实 创新”的精神，扎实苦干，开拓进取，克服种种困难，一切以农民的利益出发，多做亲民、爱民、富民之事，真心实意帮助农群众增收，为困难群众解决生产生活中存在的实际题。 我乡劳动保障事务自年开展以来，一直保持着健康、良好的发展势头。这一年，围绕责任书上的所列目标任务，我们积极制定实施方案，利用广播、标语等多种形式进行宣传，并到各村组为农户讲解现行农保政策，努力做好各项社会服务工作，积极为灵活就业人员提供各种政策咨询，为使我乡劳保工作开展得充满生机，
9、我们将不断加强学习，努力提高自身业务素质，争取更上一层楼。再接再厉地做好的劳动保障工作，在认真总结工作的基础上，提出2020年的工作思路。现将一年来的工作总结如下： 一、工作完成情况 我乡本年外出务工758人，比去年增加了213人，已完成县下达的600人的任务；其中有组织输出人数88人，已完成县下达50人任务。自发输出人数为670人，比去年增加了172人。县内务工人数中55，县外务工人数50人，州外42人，省外611人。输出劳务人员主要是从事建筑、加工、进厂务工等城市经济。 二、具体做法 我乡部分群众化素质低、思想观念保守的现状，乡党委、政府首先从解决思想认识入手，不断加大宣传教育力度，采取多
10、种措施把劳务产业喊响叫亮。（一）充分利用广播、板报、标语等多种形式，广泛宣传劳务输出的重要意义、扶持政策，引导群众转变观念，进一步增强外出务工的积极性。（二）在乡、村、村干部和广大青年农民中广泛宣传县委、县政府坚持发展劳务经济的有效做法和成功经验，并展开大讨论，使干部进一步提高了自发抓劳务输出的自觉性和责任感，让群众认识到劳务输出是一项投资少、风险小、见效快的富民产业，是饱了肚子、挣了票子、换了脑子的“铁杆庄稼”，教育广大务工青年克服“怕”字当头，怕担风险的守旧思想。 三工作中存在的主要题和困难 我乡的劳保工作虽然取得了一定的成绩，但随着工作的进一步开展也出现了一些题和困难，与县委、政府的要求
11、也还存在差距，农村劳动力转移工作十分艰巨，这些都与主客观因素有关，主要表现在部份人员担心上当受骗，对陌生世界存在畏惧感和“乡宝”观念较强，还存在着“在千般好，出门万事忧，金窝银窝不如自己的草窝”等观念意识，这样就给劳务输出工作带来了题和困难。 （一）思想认识不足，组织工作有待改进 从目前劳务输出的状况来看，村与村之间仍然存在着对劳务输出重要性和必要性认识不足，出现村与村之间劳动力输出的数量和质量存在很大差距，部分地区的劳务输出仍然是民间自发的、无序的，缺乏有效的组织领导，致使劳动力输出效率不高，农民工的合法权益难以得到有效保护，一定程度上打击了农民工的积极性。 （二）求职人员择业意识还未转变
12、在众多的求职人员中由于他们受传统择业意识的影响，很难找到工作，在他们心目中，唯有国机关、事业单位、国有企业是他们择业的标准，否则宁愿守在里，也不愿到集体、私营企业中去做事，还有既使在国有单位几十元每月的工资，也不愿到每月几百元的集体、私营企业中去，形成有要人的单位找不到人，有人又打不到单位的反差，这样也严重影响了劳务输出工作的开展。 （三）宣传力度还不大，广度深度不够，劳务输出工作还未形成社会的共识，广大农村劳动力对外出务工心存疑虑，怕这怕那，没有从“以地为生”的束缚中解放出来，还停留在“宁守穷安稳，不愿外出创业”的乡宝观念 四工作下一步的工作打算 （一）加强培训，提高我镇劳动力素质 加大对农
13、村人力资源开发的投入，积极争取州、县培训资金，开展特色培训和对口培训，把用工需求与培训衔接起来，通过就业指导、技能培训、考核发证、推荐上岗等方式，实行先培训后输出。这样既提高了劳动者的综合素质，同时又促使劳务输出的稳定和提高，为劳务输出奠定良好的基础。 （二）规管理，完善服务，抓好典型，搞好示 为保证外出务工人员的合法权益得到充分保障，我们将严格规劳务输出秩序，合理引导劳动力流动，杜绝民工盲目外出、积极探索政府引导、加大外出务工人员致富典型的宣传力度，用看得见、摸得着的实惠来告诉那些持等待观望甚至怀疑态度的人，使他们尽快加入劳务输出的行列，早日实现脱贫致富奔小康的梦想。篇三：2020大峪镇劳动
14、保障事务所工作总结 二一二年度工作总结 大峪劳动保障事务所 2020年已经将近尾声，大峪劳动保障所在市人力资源和社会保障局的正确领导下，我所认真贯彻落实各级劳动保障工作精神，提高办事效率，狠抓落实，较好的完成了各项工作任务，现将2020年工作自查如下： 一、 二一二年重点工作及目标工作完成情况 1、大力推进新型农村养老保险工作：2020年元月份至今共参加社会保险12587人，缴纳养老保障费1465800元，为符合领取养老保障待遇的3527人发放了领取证和存折；参保率达到了99.5%，2020年二次续费人员为13451人，实际续费人员为13546人，续缴保费率为100.71%；（目前排在全市第四
15、）并率先再次全市开展新型农村养老保险稽核工作，其次是做好了新农保的档案整理工作。 2、积极组织各项培训，在我辖区共组织创业培训班4期，并推荐86人参加市培训中心的创业培训，今年在我辖区累计已培训120人，占全年比例的133.3 %。与辖区内的企业做好配合，协调一些相关工作；同时做好了辖区内创业人员的小额担保无息贷款扶持政策，元月份至今为101人发放贷款，共472万元。 3、配合局劳动监察大队做好了“两网化”建设，并对辖区内用工企业进行了跟踪调查，较好完成了劳动监察任务，及时维护了基层劳动者的切身利益。4、加强基础管理工作，健全基础设施，陆续建立求职登记、就业援助、岗位信息、劳动力状况等数据库和
16、相应平台，至今共办理失业登记123人，确定就业困难对象申报5人。进一步做好了城镇居民医疗保险参保工作，并为142人参加了人事代理，收缴职工养老保险金26万余元。 5、认真宣传贯彻就业、社会保障、劳动者维权等法律法规和政策，在市级以上新闻媒体发表报道1篇，在局人保信息上发表工作动态3篇。 6、率先在全市保障所中推进社区人力资源储备先期工作，已对各村的人力资源状况进行了摸底调查，并对每个人员做了相应的文字档案。 二、二一二年以来的工作做法和成效 （一）学习方面 一、加强理论知识学习，不断提高个人修养和理论水平。一年来，我所始终注重政治理论学习，关注国内外时事新闻动态，及时掌握国家政策变化，自觉投入到“一创双优”、“满浮散懒庸”专项治理活动、十七届六中全会会议精神的学习氛围中，并观看了“十八谈影像版济源篇”等重要会议的直
