SWOT在职业生涯决策中得应用

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1、. . 中国农业大学毕业设计（论文） 题目：SWOT分析法在职业生涯决策中的运用学院： 中国农业大学 专业： 工商企业管理 年级： 2009 级 姓 名： 辉 层次： 高起专 学习形式： 业 余 指导教师： 周海霞 目 录1 绪论11.1 SWOT分析法11.1.1 概念11.1.2 应用11.1.3 局限性21.2 职业决策21.2.1 何谓职业生涯决策21.2.2进行职业生涯决策的重要性32 SWOT分析在个体职业生涯决策中的具体应用42.1 SWOT运用于个体职业生涯决策的可行性42.2 利用SWOT分析法进行职业生涯分析的步骤4结 论9致 10参 考 文 献111 绪论1.1 SWOT

2、分析法1.1.1 概念SWOT分析方法是一种企业部分析方法，即根据企业自身的既定在条件进行分析，找出企业的优势、劣势及核心竞争力所在。其中，S代表 strength(优势)，W代表weakness(弱势)，O代表opportunity(机会)，T代表threat(威胁)，其中，S、W是部因素，O、T是外部因素（表1-1）1。按照企业竞争战略的完整概念，战略应是一个企业的强项和弱项与环境的机会和威胁之间的有机组合。 图1-1 SWOT分析模型 优势S机会O劣势W威胁T在现在的战略规划报告里，SWOT分析是一个众所周知的工具。优劣势分析主要是着眼于企业自身的实力及其与竞争对手的比较，而机会和威胁分

3、析将注意力放在外部环境的变化及对企业的可能影响上。在分析时，应把所有的部因素（即优劣势）集中在一起，然后用外部的力量来对这些因素进行评估。 因此，SWOT分析实际上是将对企业外部条件各方面容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。通过SWOT分析，可以帮助企业把资源和行动聚集在自己的强项和有最多机会的地方。 1.1.2 应用 （1）机会与威胁分析（OT）。 随着经济、社会、科技等诸多方面的迅速发展，特别是世界经济全球化、一体化过程的加快，全球信息网络的建立和消费需求的多样化，企业所处的环境更为开放和动荡。这种变化几乎对所有企业都产生了深刻的影响。正因为如此，环境分析成

4、为一种日益重要的企业职能。环境发展趋势分为两大类：一类表示环境威胁，另一类表示环境机会。环境威胁指的是环境中一种不利的发展趋势所形成的挑战，如果不采取果断的战略行为，这种不利趋势将削弱公司的竞争地位。环境机会就是对公司行为富有吸引力的领域，在这一领域中，该公司将拥有竞争优势。 （2）优势与劣势分析（SW）。由于企业是一个整体，并且由于竞争优势来源的广泛性，所以，在做优劣势分析时必须从整个价值链的每个环节上，将企业与竞争对手做详细的对比。如产品是否新颖，制造工艺是否复杂，销售渠道是否畅通，以及价格是否具有竞争性等。1.1.3 局限性SWOT方法自形成以来，广泛应用于企业战略研究与竞争分析，成为战

5、略管理和竞争情报的重要分析工具。分析直观、使用简单是它的重要优点。即使没有精确的数据支持和更专业化的分析工具，也可以得出有说服力的结论。但是，正是这种直观和简单，使得SWOT不可避免地带有精度不够的缺陷。例如SWOT分析采用定性方法，通过罗列S、W、O、T的各种表现，形成一种模糊的企业竞争地位描述。以此为依据作出的判断，不免带有一定程度的主观臆断。所以，在使用SWOT方法时要注意方法的局限性，在罗列作为判断依据的事实时，要尽量真实、客观、精确，并提供一定的定量数据弥补SWOT定性分析的不足，构造高层定性分析的基础。 近来，SWOT分析已广被应用在许多领域上，如学校的自我分析、个人的能力自我分析

6、、职业生涯决策等方面。1.2 职业决策1.2.1 何谓职业生涯决策从广义上来说，生涯即是指一个人的一生从始到终的整个经历。而我们在职业方面所说的生涯，更多的是指狭义的生涯概念。在国，生涯（career）通常用职业生涯来具体指代。职业生涯决策是一个复杂的认知过程，通过此过程，决策者组织有关自我和职业环境的信息，仔细考虑各种可供选择的职业前景，做出职业行为的公开承诺。从这个概念我们可以看出：职业决策是一个过程，而不单单是一种结果。 职业生涯决策一般的思考框架如图1-1所示。我想要什么？个人价值和社会价值我能够做什么？我的能力、特长、不足、学历、人格特质我可以做什么？技术、经济、政治、社会职业要求人

7、生追求与价值观职业理想我的能力与他人不同的才能职业能力机会与挑战职业生涯发展的影响因素职业环境整 合怎么做？在哪里做？可能的职业发展策略整 合可行的策略图1-1 职业生涯决策思考框架1.2.2进行职业生涯决策的重要性职业生涯，是近几年来工业发达国家人力资源开发的重要容之一，也是当今人事管理的一大走势。国家机关对职业生涯重视，大中专院校、企事业单位对职业生涯更加重视，甚至引起了整个社会的重视。进行职业生涯，可使个人树立明确的目标与理想，运用科学的方法、切实可行的措施，发挥个人的专长，开发自己的潜能，克服生涯发展困阻，避免人生陷井，获得事业的成功。现代社会的每个人，无论是刚毕业的学生，还是在职人员

8、；无论是拥有高等学历，还是仅高中毕业，人人都想在事业上获得成功。上进之心，人人皆有，这是人的本性。然而，事业的成功，并非人人如愿，问题何在呢？如何做才能使事业获得成功呢？职业生涯规划为个体提供了成功的技术与方法。2 SWOT分析在个体职业生涯决策中的具体应用2.1 SWOT运用于个体职业生涯决策的可行性SWOT分析法原本来自市场营销领域，通常用于分析企业外部环境、制定企业最终发展战略。然而，技术方法本身是不具有专业性的，我们同样也可以借用SWOT分析法来为个人的职业生涯决策服务。并且从SWOT的方法理念来看，在职业生涯决策过程中使用SWOT技术也是切实可行的。原本对企业部环境的优势分析和劣势分

9、析，在职业生涯决策的过程中就可以转换为个体自身的优势和劣势分析，而所谓的企业外部环境中的机会分析和威胁分析，就相当于对职业环境因素以及各种可供选择职业的前景分析。通过这种方法，个人能够更准确地进行自我评估，更清晰地认识自己的生涯机会，从而能就社会就业市场的状况和个人的情况作出最佳的决策2 。 2.2 利用SWOT分析法进行职业生涯分析的步骤 利用SWOT对自己进行职业发展分析时，可以遵循以下步骤。（1）评估自己的优势和劣势。 每个人都有自己独特的技能、天赋和能力。在当今分工非常细的环境里，每个人擅长于某一领域，而不是样样精通。在职业生涯设计中，如果能根据自身长处在选择职业并“顺势而为”地将自己

10、的优势发挥得淋漓尽致，就会事半功倍，如鱼得水。如果选择了与自身爱好、兴趣、特长“背道而驰”的职业，那么，即使以后再勤奋弥补，耗费了九牛二虎之力，也是事倍功半，难以补拙。职业生涯设计的前提是：知道自身优势是什么，并将自己的生活、工作和事业发展都建立在这个优势之上。同样，指出自身的劣势和最不喜欢做的事情。不知道自己的劣势在哪里，就会盲目高兴，会觉得天生能做好许多事情，夜郎自大。找到自己的短处，可以努力去改正自己常犯的错误，提高自己的技能，放弃那些对不擅长的技能要求很高的职业。具体来说就是要知道：性格的弱点，经验或经历中所欠缺的方面，最失败的是什么。自我认识一定要全面、客观、深刻，绝不能规避缺点和短

11、处。“当局者迷，旁观者清”，尽量多参考父母、同学、朋友、师长、专业咨询机构等的意见，力争对自我有一个全面的认识。 （2）找出自身的职业机会和威胁。不同的行业或公司都面临不同的外部机会和威胁，所以，找出这些外界因素将助您成功地找到一份适合自己的工作，对制定职业生涯规划是非常重要的，因为这些机会和威胁会影响个人的第一份工作和今后的职业发展。如果公司处于一个常受到外界不利因素影响的行业里，显然，这个公司能提供的职业机会将是很少的，而且没有职业升迁的机会。相反，充满了许多积极的外界因素的行业将为求职者提供广阔的职业前景。环境为每个人提供了活动的空间、发展的条件和成功的机遇。特别是近年来，社会的快速变化

12、、科技的高速发展、市场的竞争加剧，对个人的发展产生很大的影响。在这种情况下，个人如果能很好地利用外部环境，就会有助于个人发展的成功。否则，就会处处碰壁，寸步难行。同时，我们也面临各种各样的机遇，比如，经济快速发展为我们提供了发展空间，网络技术的发展使我们能了解更多的信息，出国深造的途径多了，择业的双向选择给了自主选择权等。除了机遇，在这个社会中，我们也会面对各种各样的挑战和威胁。这是我们无法控制的外部因素，但是我们却可以通过弱化它的影响，这些因素包括：就业还处于买方市场形势、所学专业过时或不符合社会的需要、来自同学的竞争、面对有更优的技能和更丰富的知识及更多的实践经验竞争者、公司不雇用你这个专

13、业的人等等。这都是你可能遇到的挑战。对于这些挑战，我们不能采取一味的回避的态度，或者自怨自艾，抱怨就更不好了，因为我们不能让社会适应你，只能改变自己，提高自己去适应社会的能力，通过努力把挑战转化为一种在的动力。这样，我们才能避免不利的影响，在困境中脱颖而出，寻求发展和成功。 通过对优劣势、机会与威胁的具体分析，作出个人职业决策中的SWOT矩阵（表2-1）。 表2-1 个体职业决策中的SWOT矩阵外部因素优势指个体可控并可利用的在积极因素：工作经验教育背景丰富的专业知识和技能沟通、团队合作、领导能力等人格特质（如职业道德、自我约束、承受工作压力的能力、创造性、乐观等）广泛的个人关系网络劣势指个体

14、可控并努力改善的在消极因素：缺乏工作经验学习成绩差，专业不对口缺乏专业知识 较差的领导能力、人际交往能力、沟通能力和团队合作能力负面的人格特征（如职业道德败坏、缺乏自律、缺少工作动机、害羞、情绪化等）部因素机会指个体不可控但可以利用的外部积极因素：就业机会增加再教育的机会专业领域急需人才专业晋升的机会专业发展带来的机会职业道路选择带来的机会地理位置的优势强大的关系网络威胁指个体不可控但可以使其弱化的外部积极因素：就业机会减少由同专业的大学毕业生带来的竞争具有丰富技能、经验、知识的竞争者名校毕业的竞争者缺少培训，再学习造成的职业发展障碍工作竞争机会十分有限或竞争激烈专业领域发展有限公司不再招聘与你同等学历或专业的员工 （3）系统思考，准确定位。列出个人今后最可能的34个职业生涯定位，以及为实现每一个职业生涯定位自身的长处和短处以及机遇和威胁，进而从中选择一个最适合自己的定位。通过SWOT理论进行分析时，有时候可能会较为迷茫，这时候就需要借助外力的帮助来指导自己，相信您的朋友、领导等都可以给您一定的帮助，特别是职业咨询专家或职业规划师都会给个人提供一定的帮助，有外力的协助和监督也会让您取得更好的效果3。（4）SWOT理论与职业生涯定位的动态调适诚然，随着社会环境的不