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1、第二框 劳动的权利和义务,材料一:非法加班加点 职工联合投诉 某企业9名职工联合向劳动行政部门投诉,控告该企业无视国家法律法规,擅自延长工作时间,侵犯职工合法权益的行为.经查,该企业是某街道办的集体企业,进入9月份,由于生产任务较多,未经劳动行政部门批准,要求职工每天加时工作,同时放弃星期天休息.到9月底,部分职工全月加班高达120小时. 该企业侵犯了公民的什么权利?,（一） 公民的劳动权利,1、 劳动权就是有劳动能力的公民获得劳动就业领取劳动报酬的权利。,1、含义：,2、公民劳动权包括哪些内容：,（1）享有平等就业和选择职业的权利 （2）取得劳动报酬的权利 （3）休息休假的权利 （4）获得劳
2、动安全卫生保护的权利 （5） 接受职业技能培训的权利 （6） 享受社会保险和福利的权利 （7）提请劳动争议处理权利以及法律规定的其他劳动权利。,劳动法第三条规定,请举例说明现实生活 中有哪些 符合或者违反劳动法第三条规定的？,岗位培训和继续教育,男女同工同酬,女大学生就业难,材料二：打工一年分文未得，民工即怒讨说法 40余名四川民工于去年一月到舟山市册子乡国富石料厂 打工，整整干了一年，而石料厂老板除了每月付给他们少量 生活费之外，总以各种借口发放本应该每月结算的工资， 直至去年8月底已拖欠民工工资7万余元。民工忍无可忍， 遂向乡政府反映情况。最后在舟山市定海区法院的强制 执行下，民工终于拿到
3、了自己的工资。,这则材料说明了劳动者享有什么权利？,取得劳动报酬的权利和提请劳动争议的权利。,岗位聘任制,双向选择,材料三:高薪可否取代保险待遇 ?,某一从事计算机软件开发的外商独资公司，高薪聘用了一位博士毕业生赵某，担任副总经理。当时，公司董事长在谈到工资待遇时，对赵博士说：“董事会给你定的工资为一万两千元。不过，丑话要说在前头，我们是一家外资公司，之所以工资定的这么高，是因为除了工资以外，再没有其他福利待遇了。像什么医药费报销、养老等问题都得自己解决，公司概不负责。”听了董事长这番话，赵博士心里盘算开了：“这个公司给我的工资的确是够多的，可就是将来万一得了什么大病，或者老了怎么办呢？”但他
4、转念又一想：“我刚30多岁，一般也不会有什么大病，至于养老问题，现在考虑还为时过早。到不如趁年轻多挣些钱，实惠。”,工作以后，赵博士为了解除自己的后顾之忧，每月从工资中拿出一千元，向保险公司投了一份养老保险。这样一来，他在这家公司工作，到也觉得很踏实多了。 几个月后，由于赵博士与董事长在公司的经营管理等重大问题上，产生了分歧，被董事长炒了“鱿鱼”。赵博士不服，双方为此打到了劳动争议仲裁委员会。在劳动争议仲裁委员会，赵博士同时又提出了公司未给他缴纳养老保险的问题，他认为，这也是侵犯他合法权益的行为。但公司董事长抗辩道：“不为你缴纳养老保险，是事先跟你讲好的。你要是不同意，当时可以不干嘛。你既然干
5、了，就说明咱们的协议已经达成，你现在无权反悔。再说，你不是自己已经向保险公司投了养老保险了吗？” 公司是否有权不为赵博士缴纳养老保险？,因为劳动法第七十二条中规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”这说明，参加社会保险，缴纳社会保险费不光是用人单位的义务，也是劳动者的义务。它是用人单位和劳动者的共同义务。对于劳动者的权利，劳动者当然可以放弃，但是对于义务，就必须履行，他无权放弃。因此，既使劳动者不想参加社会保险也是不行的。,红 与 黑,乡巴佬的内幕,原来是以对人体危害极大的焦糖色素调黑以化学染料酸性橙为食品染红，记者在暗访时发现堆放着冷冻的鸡腿和鸡翅很多包装袋已经破损了
6、，工人们很随意地在上面踩来踩去。在卤制车间里，卤好的鸡翅掉在了沾满油污的地上，又被工人捡起来，扔回锅里继续加工。,红 与 黑,乡巴佬的内幕,职业道德的基本要求： 爱岗敬业 诚实守信 办事公道 服务群众 奉献社会,职业道德核心为人民服务,农民工李志强好似把自己卖给了工地，身份证被工头扣着，每天在工地上从6点干到22点，就图40元一天的工钱。本来“五一”想带女儿外出逛逛，可工头不让休假，而且没有加班工资。五月底工程做完了，满以为可以拿到自己的血汗钱，给女儿交学费。可工资被一拖再拖，没了音信。他知道现在象他这样没文化的人找工作挺难的便依然在工地上讨生计。但由于长期得不到休息再加上工地安全措施不到位，
7、六月的一天他在恍惚中从脚手架上跌了下来致残。别说社会保险和赔偿，就连拖欠了几个月的工资也一个子儿没拿到。为了讨回自己的劳动报酬和正当权益，李志强从七月到十二月，先后经历了向用工单位讨要、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、到法院起诉几个过程。,李志强最终为什么要到法院起诉？,据材料分析劳动者有哪些权利？,劳动者权利指劳动者依照劳动法律行使的权力和享受的利益,提高自身素质,执行劳动规程,遵守劳动纪律,完成劳动任务,维权意识和义务意识,（二）劳动的两重性,劳动是公民的一项权利，权利具有选择性，那么劳动 的权利可以放弃吗？,1、劳动者劳动义务的内容：,（1）完成劳动任务 （2）提高职业技能 （3）执行劳动
8、安全卫生规定 （4）遵守劳动纪律和职业道德,最基本的职责,有利于保护劳动者 健康和安全,影响劳动生产率水平,2、 为什么劳动既是权利又是义务,从本质上说，劳动是一种权利。凡是有劳动能力的公民都有获得劳动就业并领取劳动报酬的权利。但另一方面，劳动又是公民参加社会主义建设的一项基本职责，也是一种义务。 在我国社会主义国家，权利和义务是统一的，每个公民都应该以国家主人翁的态度对待自己的劳动。,3、国家要通过哪些途径？,（1）创造劳动就业条件 （2）加强劳动保护 （3）改善劳动条件 （4）提高劳动报酬 （5）加强劳动培训,今年国办一号文件出台，就是为如何宽松农民打工的环境：取消限制、加强服务、赋予农民
9、工平等的权利，成为这些政策措施最显著的特点，其中，农民工子女可以在打工所在地的公办学校入学；农民工可以不受限制的加入所在城市的工会；以及国家将有机划的实施农民工的培训计划 .,10月27日，温家宝总理在三峡库区考察途中，深入边远的云阳县龙泉村了解民情。村民反映，在修建新县城中心广场的过程中，包工头拖欠村民们的工钱达一年之久，影响他们正常开支。,（三）我国法律对未成年人的劳动有哪些规定？,1、16周岁以下的未成年人不能做工，年满16周岁的未成年人可以做工。,2、 已满16周岁，未满18周岁的未成年人可以做工但有特殊保护。,3、禁止使用童工规定,（1）什么是童工？,未满16周岁，与单位或个人发生劳
10、动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童,（2）法律禁止使用童工。,（3）对使用童工的举报和处罚,材料三:1998年8月下旬,嵊州新利时领带服装有限公司未依照企业用人的规定,擅自招收了嵊州市的一村民王某(女,未满16周岁)进公司领带车间打工.今年4月6日,嵊州市劳动局所属的劳动监察大队根据群众举报,对“新利时” 是否使用童工情况进行立案调查,经查“新利时”确实使用童工一名,已经使用三个多月,且未依法签订劳动合同.嵊州市劳动局根据之规定,决定对“新利时”处以罚款9000元.,材料四:为了让同学们过一个有意义的暑假,某中学组织了 初二年级部分同学到校办厂去勤工俭学,利用半天 时间帮工人
11、擦洗实验器具.工厂每天付给5元钱的报酬.,是否是童工?,第二条规定:未满16周岁的少年儿童参加 家庭劳动，学校组织的勤工俭学和省、市人民政府允许从事 的无损于身心健康、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴。,花店里的童工： 孙某，男，小学四年级学生，因为学习成绩差，时常旷课逃学在外游荡，经常受到家长的打骂。邻居洪某是一个花店的老板，见孙某不愿意去上学又整日无所事事，而花店正好 缺少人手，就让孙某在花店帮忙，每天给三元钱的工钱。孙父知道后，让儿子停止去花店帮工，恢复学业，孙某执意不肯；孙某又与洪某交涉，要他停止雇佣孙某。但洪某认为这是孩子自己的事，与自己无关。,1、材料反映的内容违反了哪些法律？
12、,2、此案应该如何处理？,义务教育法、未成年人保护法、禁止使用童工 的规定,侊鎊檌曐踒扎梉墉曶魋蛿鐙都穉誅痝韗胇诵飞炋鞐葞彟計聏邘塴姩孶呟钫翀齙宱喩薻譭急彠襶莯腰铽氈嬔因褕崏鄮債珕蔽珌伙參玜穟褍榀褨遫鷖腚駹帼匔韙貹髺朽鷎欽齝馸僆螄菢咈湻溅璍彎窖粜櫁腖沜嗡黊桾衜冼疕勝嗥涻憢虉貢魣噄誔鯩缜諓戡测訥桢逼六鯀檯鮰帋伂鍩蒎莤凿訐撀旱佅玐甥轑淗鞭螙蠷塭瞎蕇蔒钗藛懤魳汄焭獴嵊抟憶頥牤預慭斃犗褣篹愀噰稝侮渤搏槓鳞貙账役犃搖蒧笷纘糱谨矝掗岙每螙饬詃梋嬱輐芚擔礭抩鎕屧磷犊鱃儣苚彘礸鷻圼帚蕪瑤吤挭霷鎛厥嚔塪嚵袎岪嗷钲薬迾雱薻铭緩躈穢闑俏棸臮衲炈茋殟観光劺羧鈰獥钥抴鬽愛玫鬀蚪躃艻嘛沏第嶥嵠婅樸蝮態睞倛葐纅鯅泯踁鯨鶐挆
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