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1、职业病防治责任制 9dD;Z$x&Xk 一、总则 3F6=/ 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定，特制定本制度。 Vtr5XmJ6w 1、厂长的职责 5?n.hcL Zl+Ba 11111、UAoz| 1.1认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 0QxE6xL= ToJ:l 1.2设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生
2、专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 e2PM1_ Mli8( 3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 C|i4ppI )W& $FU4JK 4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 3r (i=ac0 D,H v(6( 5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、
3、同时投入生产和使用。 (n,!v) 6、 亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 oJEUNgY& :IU*.ar 5、组织对全厂干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 Di()/ /&_sybp 6、经常检查全厂和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。 I+?9t JBTrN7 7、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。 9=1 O ?4kM5NtP 8、对企业内发生职业
4、病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 SfY4A& lFS7 9、 对本企业的职业病防治工作负直接责任。 n*e8T vCfk 、 三、企业技术部门的职责 3q!hY g/o,_ 、1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。 YTc X4cC XA&Vtgu 2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。 Pp*:rAN %yj z 3 、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。 r3=s.Q U?bQB
5、HIC 2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。 -x4 Y$vobi$ 3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。 9BZyCz V0rSSAF 4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。 bDV8fdX XBgk$!T 5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。 m- 7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。 mQ%)sc) ;R_H8vp 8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。 u l-A 7GS& &, 2Cui728 nNEIwl1、把企业职业卫生管理制度
6、的措施贯彻到每个具体环节。 )y .1R2 f|RytqbkA aANzL 4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。 O0Qh0l dfa5_ 5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。 7rZE7+% H wu ( 6、对本车间的职业病防治工作负全部责任。 y.6Yl*l u&Lp职业卫生管理制度总 则1、为了预防、控制和减少职业危害及职业病的发生，保障员工身体健康，根据中华人民共和国职业病防治法等法律制订本制度。2、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，为员工创造符合职业卫生标准和职业卫生要求的环境、条件、消除和减少各种危
7、害因素对员工健康的影响。3、公司法定代表人对公司职业卫生与职业病防治工作负全面责任，各级主要领导对本部门的职业卫生与职业病防治工作负直接领导责任。5、本单位职业危害的种类有：噪音、粉尘、高温。一、职业病危害防护设备设施管理制度1、加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，职业卫生管理部门应参加建设项目的设计审查。2、建设项目在可行性论证阶段，应开展职业病危害预防评价的有关工作，按有关规定报批。建设项目在设计阶段，要充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，项目单位应建立相应的职业病危害评价等档案。3、建设项目在竣
8、工验收前，必须进行职业病危害控制效果评价工作，按国家有关规定办理职业卫生验收手续。验收合格后，方可投入正式生产和使用。4、做好职业卫生防护设备设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态。未经卫生行政部门允许，不得擅自拆除或停止使用，因故停用设备设施应办理停用手续，并采取相应的防范措施。5、设备设施操作人员上岗前，必须进行培训，合格后方能上岗并负责填写设备设施运行记录。6、设备设施的日常保养由操作人员负责，做到岗前按规定做好设备点检工作，班中遵守安全操作规程，班后做好清扫工作。7、设备设施发生故障，操作人员必须采取防治措施，防治故障扩大并通知维修人员及时处理。8、定期对职业病危害因素的设备
9、,应急救援设施和个人使用的防护用品进行检修和维护，定期检测确保其处于正常状态不得擅自拆除或者停止使用。不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。9、设备设施经技术鉴定不能满足职业危害防护要求，要及时进行更新。10、不得将产生职业病危害的作业转移、外包给不具备职业卫生防护条件的企业。11、对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入安全隐患治理计划，按有关规定严格执行，并由单位职业卫生管理部门（或者职业卫生管理人员）牵头负责整改。12、加强职业危害防护设备设施、技术资料档案管理工作。二、劳动用工及健康监护档案管理制度1、单位在与员工签
10、订劳动合同时，要将工作过程中可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。2、员工变更到可能产生职业危害岗位时，单位违反职业卫生如时告知等规定，职工有权拒签劳动合同，单位不得解除终止原劳动合同。3、加强对员工职业病危害教育，提高员工对职业病危害的认识，掌握职业病防治方法，正确使用劳动防护设施、器材和用品。4、所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向有关部门报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行业应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。5、不
11、得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。6、单位应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，以及特殊作业体检。不得安排未进行职业性健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌者从事禁忌的工作。7、从事使用高毒物品作业的劳动者应当进行岗位轮换。8、按规定建立健全职工职业健康监护档案，档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果，并按照下列保存期限妥善保存。（1）接触粉尘和致癌物作业的职工，档案保存至职工离职后30年；（2）接触放射性作业的保存至离职后20年；（3）其他职业病危害因素作业的职工，保存至离职后5年。9、对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工应及时组织救治或医学观察，并记入个人健康监护档案。10、体检中若发现群体
