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1、干部选拔任用工作方案为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范中层管理人员选拔任用及管理制度，根据党政领导干部选拔任用工作条例、省委组织部关于干部选拔任用的有关规定和我单位职位空缺情况，拟针对现有的空缺职位进行干部任用，特制定本工作方案。 一、选拔任用中层管理人员的原则 1、选拔任用中层管理人员以邓小平理论、“三个代表”重要思想，落实科学发展观作为根本标准的原则。2、 党管干部的原则。3、 任人唯贤，德才兼备的原则。4、 群众公认，注重实绩的原则。5、 公开、平等、竞争、择优的原则。6、 民主集中制原则。7、 按程序办事的原则。二、空缺职位 本次选拔 级干部 名。具体职位： 。 三、
2、任职条件 1、具备履行职责所需要的邓小平理论和“三个代表”重要思想、落实科学发展观的政治理论水平，并能与工作相结合，分析和解决工作中的实际问题。 2、能够自觉的贯彻执行党的路线方针、政策和落实上级主管单位的决定。3、对杂志社忠诚、品行端正、廉洁奉公，有强烈的事业心和责任感，具有开拓创新精神和履行职责的工作经验和能力，具备胜任管理工作优秀的道德品质。4、具有大专及以上文化程度，具有与工作相关的专业知识，具备能够高质量完成本职工作的能力，身体健康。 四、选拔程序制订工作方案，上报经信委人事处同意。公布推荐职位、任职条件、推荐范围和有关要求，召开推荐会，进行民主推荐。根据推荐结果结合平时掌握的情况进
3、行综合分析，经集体研究后确定考察人选，组织考察组进行考察。 1、民主推荐民主推荐采取会议无记名投票推荐，和自荐两种方式。民主推荐参加人员范围：参加推荐会的人员为杂志社内在编在岗正常工作的人员，所推荐的对象为符合任职条件的干部。实际到会人数一般不少于应参加人数的80。2、确定考察对象根据民主推荐结果，由社长办公会议提出人选建议，经社长办公会议研究确定考察对象。 3、组织考察按照党政领导干部选拔任用工作条例规定的条件和选任岗位实际要求，对确定的考察对象由社考察组进行全面严格的考察其德、能、勤、绩、廉。对新提拔干部的考察要按照个别谈话、征求意见等方式深入进行了解情况，并征求所在科室部门负责人及有关职
4、工的意见。4、讨论决定、任职选拔任用干部，由社长办公会议讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍，充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决等方式进行表决。对意见分歧较大或有重大问题不清楚的，应当暂缓表决。 5、上报批复经讨论决定选拔任用的干部，应将考察结果报告和干部任免表一同报省经信委人事处研究、批复。批复同意后杂志社正式下文聘任。五、公示上报批复前在杂志社内对拟任的中层管理人员进行公示，公示方式：1、 在杂志社公开栏上发布公告。2、 公示主要内容：拟任人选的姓名、性别、民族、出生年月、参加工作时间、政治面貌、学历、聘任职务。公示期为七天。对公示对象反映的问题，由考察组会同有关科室进行查实。 六、考察组成员 考察组由分管社领导、办公室负责人及人事干部组成。 七、工作纪律1、保守工作秘密，推荐结果和谈话内容不得向外泄露； 2、始终坚持客观公正，实事求是的原则。 3、不准在干部选拔工作中隐瞒、歪曲事实真相或者任人唯亲、封官许愿、营私舞弊。 二一一年六月十日3
