2016-2017小学综合考核方案(定稿)

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1、. . 乐陵市小学综合考核方案A级指标B级指标及考核容评估记分方法得分A1、行政管理(30分)B1、制度建设(20分)1、有教代会通过并报市教育局批复的学校章程。成立有家长委员会、教职工代表大会,并制定有相关工作制度。(5分)2、学校各项规章制度齐全,有教师、学生、资产、教育教学事项、课程建设管理等综合性管理文件。(3分)3、有各学校及教师教育教学质量综合考核方案,有学生综合素质考核评价方案。(3分)4、有校务公开制度,在学校显眼位置设立校务公开栏,每学期将收费情况、人员情况、评优晋级情况、绩效工资发放情况、学校重大事项等容在公开栏公开,并留存影像资料。(3分)5、学校建有档案室,配备橱柜等设

2、备。各种制度方案以学校文件形式印发,整理规,装订整齐,通过文件制度修订完善,使学校管理制度化、规化、文化化。(3分)6、制定有各类人员岗位工作职责及具体学年度任务分工,责任到人。(校长、副校长、各处室主任、职员、教师等人员)(3分)B2、学校发展规划及工作计划。(10分)1、 有教代会通过的学校三年发展规划。(5分)2、 学校学年度工作计划、校历。(2分)3、 有学年度学校规划实施情况及工作总结。附有主要工作完成情况视频图片资料和效果成果认定结论。(3分) B1、制度建设1、编制章程规、完整并批复计划2分,否则计0分。成立为家长委员会、教职工代表大会计1分,真正发挥作用计2分。2、规章制度齐全

3、,主次分明,计2分,装订成册计1分。3、教师方案齐全计1分,学生方案齐全计2分。4、公开及时容齐全,计3分,否则计0分。 5、有档案室,并配有橱柜计1分,档案材料整理规计2分。 6、岗位职责明确计2分,任务分工责任到人计1分。 B2、学校发展规划及工作计划 1、三年发展规划编制科学、全面、系统,任务分工明确,计3分,真正付诸实施计2分。 2、计划、校历齐全真实计2分,发现抄袭计0分。3、每学期有工作、规划实施情况成果汇报总结汇报,计3分。发现造假计0分。 A2、干部教师队伍管理(45分)B3、干部管理(10分)1、干部听课兼课情况。教育干部要兼课,和其他教师一样有教学计划,有备课等。同时坚持听

4、课,并有听课记录及评课容,校长每周不少于2节,副校长、教务主任每周不少于3节。(5分)2、 有校委会成员24小时值班轮流带班值班制度并严格落实。(5分) B4、教师管理(10分)1、 按时上下班,严格请销假、出差审批制度。按作息时间表、课程表上课,不准随意调课、缺课。(2分)2、 上课时关闭手机,不准中途离开教室,不得拖堂。(2分)3、 不准在办公室大声喧哗,不准在手机电脑上玩游戏、购物或做与工作无关事情。(3分)4、注重教师成长规划,帮助教师制定符合自己的职业发展规划。每学年组织人员对教师成长进行评估认定。(3分)B5、班主任工作(15分)1、学校建立健全班主任工作职责,制定有班主任工作考核

5、奖惩方案,有具体的考核记录及学期末考核结果。(2分)2、建有班主任培养机制,注重名班主任的培养和选拔。(3分)3、以班级为单位建立有家校沟通平台,及时与家长交流学生在学校和家中表现,宣传学校教育教学工作。如QQ、微信、飞信、校讯通等。定期整理交流信息,重要容打印归档。(5分)4、对特殊学生群体(留守儿童、单亲家庭儿童、随班就读残疾儿童、家庭经济困难儿童等)实施家访制度。每学期至少一次,家访记录完整真实,问题突出,有切实可行的解决方案,效果显著。(3分)5、建设有学校班级文化,强化班风建设,注重培养学生学风。教室整洁有序,主题鲜明。(2分)B6、师德建设(10分)1、成立师德建设领导小组,有职责

6、任务分工,有学习、宣传、教育等相关制度。(2分)2、制定有师德建设工作实施方案,有具体的量化考核标准、考核记录及结果,师德考核结果与教师岗位聘任、评优晋级、绩效工资发放相结合。(3分)3、教师自觉遵守师德规和廉洁从教规定,无违纪事件和违反职业道德行为事件,无重大责任事故。(3分)4、对举报或反映的师德问题及时调查核实、依规处理、积极纠正。(2分)B3、干部管理1、 发现一名干部不兼课,计0分,不足时计3分,足时计5分。2、 有值班安排表,有值班制度计2分,有值班情况记录计3分。 B4、教师管理1、 发现一项违规现象该项不得分,计0分。2、 发现一项违规现象该项不得分,计0分。3、 发现一项违规

7、现象该项不得分,计0分。4、 编制有教师成长规划计1分,有评估认定结果计2分。 B5、班主任工作1、 职责及考核方案齐全计1分,有考核记录和结果计1分。2、 有培养计划和方案计1分,有培养名班主任的具体意见和措施计2分。3、 建有家校沟通平台计3分,沟通容整理及时规计2分。4、 有特殊学生群体,家访目的明确,计1分;解决方案可行,效果显著,计2分。5、 班级团结,积极向上,有班风。计2分。无班风不计分。B6、师德建设1、 有小组、有职责任务计1分,有相关制度计1分。2、 有考核方案及考核结果计1分,与岗位聘任、评优晋级、绩效工作挂钩计2分。3、 无违纪事件得3分,有一例违纪事件计扣3分,有重大

8、事件扣20分。4、 对举报的师德问题处理及时、积极纠正计2分,发现隐瞒扣3分。5、 违反师德案件及投诉案件累计扣到20分为止。A3、学生管理(40分) B7、学籍管理(15分)1、 按规定及时为新生注册学籍。做到学生户籍信息和学籍信息一致,学籍信息完整准确,更新及时。(5分)2、 每学期核查一次学生信息和学籍信息,做到人籍一致,无问题学籍和号异常学籍。(5分)3、 认真执行学籍管理规定,学籍档案管理规,学生转入、转出、休学、复学等纸制手续齐全、办理及时,每周报送学生变动材料。将学籍学生信息转化为纸质材料,作为档案存放。(5分)B8、学生日常管理(10分)1、 坚持对学生的“一日常规”检查,检查

9、记录表制式统一,记录完整规。(3分) 2、按规定时间上学放学,有秩序良好的路队。上学前、课间、放学后有教师值班,有制度,有职责,有记录,无乱跑乱打乱闹乱嚷现象。养成良好习惯。(4分) 3、制定有学生综合素质评价制度,科学、客观地评价每一位学生,每学期将评价结果在班级进行公示。依据评价结果规填写市中小学生综合素质评价手册,班主任评语严禁代写。此手册做为学生档案使用,学生毕业或转学时进行移交。(3分)B9、学生成长管理。(15分)1、 建有留守儿童、随班就读残疾儿童、随迁子女、单亲家庭子女、孤儿、贫困家庭子女等特殊群体关爱机制。为每个特殊学生建立成长档案,做好学生心理健康教育,力促其健康成长。(5

10、分)2、 学校图书室管理规,配备有图书借阅系统,图书利用率高,每班每周至少1 节阅读课、1 次借阅活动。(5分)3、 建立学校“读书月”活动,按照各级教育主管部门推荐的读书目录开展活动,努力提高学生阅读能力、鉴赏能力。积极参与各级教育主管部门组织的读书征文活动。(5分) B7、学籍管理1、 新生学籍注册按时完成,计2分,信息准确完整计3分。2、 发现1个问题学籍扣2分,发现2个不得分。3、 学籍档案管理规,手续齐全计5分,发现1例未及时办理异动的(期限为1个月),该项不得分。B8、学生日常管理1、 制式统一,完整规计1分,有问题整改建议计2分。2、 有良好路队计2分,有教师值班制度和记录计1分

11、,无乱跑乱打乱闹乱嚷现象计1分。3、 制定学生综合素质评价制度计2分,手册填写规计1分。 B9、学生成长管理1、 有关爱机制计2分,有学生成长档案及记录计3分。2、 有图书借阅管理系统并启用计2分,借阅足时计3分。3、 建有“读书月”活动方案计2分,积极参与读书征文活动计3分,不参与不得分。 A4、德育工作(35分) B10、制度保障(10分)1、 建立有全员育人导师制度、教师教书育人“一岗双责”制度。并制定有配套的考核制度,考核结果进行公示,并将结果作为评先树优、绩效工资发放的依据之一。(5分)2、 制定有学年度学校德育工作计划,除班主任外,学科教师也要制定各自的德育工作计划和任务目标,实现

12、全科育人。(5分)B11、德育课程建设(10分) 1、建立学段课程体系,编制有校本德育教材。小学阶段主要开展行为习惯养成教育,侧重基本社会公德、家庭美德的培养。基本课程容包括:生命安全教育、行为习惯教育、生活常识与规则教育、劳动与节俭教育、集体意识教育、传统美德教育,高年级初步开展心理健康、现代礼仪、网络道德和爱国教育。(5分)2、有德育课程实施标准及课程表。(2分)3、有规的德育教案和学案,并有学案检测结果。(3分) B12、德育活动(15分)1、每学期根据国家规定节假日、纪念日、宣传日,开展有针对性的德育活动,按照德育课程有序开展爱国主义、集体主义、传统美德教育、法治、安全等系统教育活动。

13、(5分)2、每学期至少上报2次典型的、教育效果显著的德育活动视频文字资料。每学期评选上报1节德育精品课。(5分)3、坚持国旗升降制度,每周一和重大节日升降国旗。坚持“校园之声”广播,广播稿件制式统一,书写规整,容健康向上,积极活泼。(5分)B10、制度保障1、 两个制度齐全计2分,制度落实到位,结果作为评先树优、绩效工资依据计3分。2、 德育工作计划实际具有可操作性计2分,学科德育工作实际实施计3分,否则不得分。B11、课程建设1、 按规定容建立德育课程,计5分,缺少1项容扣1分,直至扣完。2、 对班会课、学科德育课等课时进行细化,编制德育课程附表,计2分,没有不计分。3、 教育规计1分,有学

14、案计1 分,有检测计1分。 B12、德育活动1、 开展活动齐全计5分,少1 次扣1分。2、 少报1次不得分。3、 按时升国旗,有国旗下教师、学生、家长讲话活动计3分。校园之声经常广播,有广播主题,有稿件资料计2分。A5、课程管理(30分) B13、开齐课程开足课时(18分)1、 课程设置符合国家要求,开齐课程开足课时。包括体育课、美术课、音乐课、信息技术、心理健康、综合实践课等。无音体美课被占用或空堂。(10分)2、 有专(兼)职教师,备课课时完整,课堂教学目标明确,面向全体。(3分)3、 制定有音乐、体育、美术教师等学科教师考核方案,有考核记录,将考核结果纳入绩效工资管理。(5分) B14、开发特色课程,开展自主选课活动。(12分)1、在开齐课程开足课时的基础上,按照知识拓展、体艺特长、实践活动等方面开发学校特色课程,以适应学生个性发展。如文学、绘画、足球、信息技术、手工制作、棋艺、乐器、等课程。(7分)2、成立兴趣小组或社团,开展自主选课活动

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