《九种客户性格表现及应对课件》由会员分享，可在线阅读，更多相关《九种客户性格表现及应对课件（65页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1,掌握销售本质，提升自我认知,画像一：急着要有谈判的结果要积极，但不要着急 画像二：情绪失控，脱稿演出情绪失控=还没准备好 画像三：讯息不足，冲动决定销售谈判之所以困难是因为双方信息的不对称 画像四：摸不清对方底线，过度贪婪索取的同时也需要“给予” 画像五：掉入对方的战术陷阱天上不会掉馅饼，只会掉陷阱,不专业销售人员的五种谈判“自画像”,2,自身行为的主动性不玩深沉，提升“社会化程度”与“魅力”,交流对象的多样性积累与客户的共同喜好，加深“感性”,具备包容心与服务意愿想法决定行为，服务意识与行为养成,做好售前准备形象标准，大公文包，直面赞扬,销售的本质是资源竞争，销售人员的自我认知,做好自我
2、目标管理用长远眼光引导个人追求,心态正，动机纯内心愉快平和，以其无私故能成其私,掌握销售本质，提升自我认知,3,工程机械顾问 专业留人,私人朋友 感情凝人,服务天使 改变心态,“问题终结者” 建立感觉,掌握销售本质，提升自我认知,销售的本质是资源竞争，销售人员的发展定位,4,案例讨论：卖车的小孟需要如何与客户建立彼此的“感觉”,孟经理是某品牌挖机销售经理，负责所辖区域内的市场销售与管理。客户李老板属于挑剔型客户，由于曾与不专业的品牌合作失败过，对厂家的业务人员一直抱有怀疑态度。就孟经理多方了解，李老板现在工程也有，钱也不缺，但双方沟通了几次，就是定不下来。 如果你是孟经理，我们如何在销售的过程
3、中化解客户的排斥感与顾虑，千方百计的与其建立起好的“感觉”呢？,掌握销售本质，提升自我认知,5,案例讨论：卖车的小孟需要如何与客户建立彼此的“感觉”,掌握销售本质，提升自我认知,案例解答： 1、如果双方感觉好，有可能产生想象不到的价值 2、专门写挖机行业的对方老板喜欢看的专业工程技术文章专业留人 3、发觉对方属于“高雅”人士后，非常注意会谈中的言语及形象状态同步 4、经过公司的允许后，对合适的目标老板提供针对性的福利服务,实施策略性的销售沟通揣摩客户心理，引导实际行为,7,自身仪表影响力的提升 面谈地点规避“劣势” 自身特色面谈前的与众不同 了解沟通我们和客户之间的 沟通顺畅吗？,销售面谈前的
4、你准备好了吗？,8,了解客户需求的原因,互动问题：销售的目的是什么？ 卸下对方的“自我防御系统”没有人喜欢被说服 不了解对方的需求就有可能会落入“价格对比陷阱” 策略性的销售沟通是了解并引导客户需求的基础,9,销售沟通一定有方法性格区分法,面对感性层面居多的客户 面对理性层面居多的客户,策略性的销售沟通,10,仔细回想一下，对于我们接触的客户的感觉:,这个人真怪； 这个人真难打交道； 这个人很粗鲁； 这个人挺可怕的； ,策略性的销售沟通理解客户的细节性格特征,11,再回想一下，某些客户是否有这样的行为方式：,他们讲话的声音很大/小； 他们讲话的语速较快/慢； 他们总是显得文质彬彬/有些粗鲁；
5、他们乐于助人/显得有些不配合； ,策略性的销售沟通理解客户的细节性格特征,12,理解并掌握“九型人格” 两千多年前九尖图是苏菲教派用来帮助信众的不传秘籍 两千年后由于其容易入门性，风靡全球至今,策略性的销售沟通理解客户的细节性格特征,& 1号完美者（完美型） & 2号给予者（助人型） & 3号实干者（成就型） & 4号悲情者（艺术型） & 5号观察者（理智型） & 6号忠诚者（警觉型） & 7号娱乐者（活跃型） & 8号领袖者（领袖型） & 9号和平者（平和型）,13,9,8,7,6,5,4,1,2,3,艺术型,成就型,助人型,完美型,平和型,领袖型,活跃型,警觉型,理智型,14,同样的挖机不
6、同性格的人购买决策点的差异性,策略性的销售沟通理解客户的细节性格特征,& 1号完美者（完美型）：我如果没有看到购买后有什么错误，那我可能就决定； & 2号给予者（助人型）：买了挖机赚钱的同时，不会对我身边的伙伴形成伤害，那我就决定； & 3号实干者（成就型）：销售人员需要帮助我非常清晰的分析买了挖机后的目标，我认为有可操作性、有道理后再决定； & 4号悲情者（艺术型）：销售人员如果能给我一个特别的、出众的购买理由，我才有可能考虑； & 5号观察者（理智型）：我分析了所有环节，认为没有什么失误而且购买理解很正确，我才可能决定,15,同样的挖机不同性格的人购买决策点的差异性,策略性的销售沟通理解客
7、户的细节性格特征,& 6号忠诚者（警觉型）：买了挖机后如果不会给我带来后续的未知风险，那我才考虑决定； & 7号娱乐者（活跃型）：如果销售过程中能给我多种选择，销售充满变化性与趣味性，那我比较喜欢； & 8号领袖者（领袖型）：如果买了挖机后，能够独自出色的控制区域市场的话，那我可能就决定； & 9号和平者（平和型）：只要达成一致了，多方都认同了，那我也可能决定与认同。,16,领袖型的人购物爽快，决策果断，以完成购买行为为目标，他们给人的印象是不善于与人打交道 属于强权派人物，喜欢支配人和下命令 这种人往往是变革者，销售人员若能让他们相信自己可以帮助他们，他们行动的速度会很快 领袖型的人做决策只
8、需要2次接触,8号领袖型客户,17,声音特征 此类人往往讲话较快，音量也会比较大，讲话时音调的变化不是很大，可能是面无表情。,8号领袖型客户,18,行为特征,关注产品能否满足其最低标准，无暇顾及产品的技术性能表现 喜欢竞争，喜欢在销售面谈中为难销售人员 喜欢讲而不是听，喜欢对销售活动提出自己的看法 讨厌浪费时间,8号领袖型客户,19,他们的心理需求,想尽办法成为领先的人，向往第一的感觉 权力、地位、威望和声望都对他们产生极大的影响 需要掌控大局，难以忍受别人指挥他,8号领袖型客户,20,如何与他们进行有效的面谈,由于时间对此类人很重要，所以直接阐述面谈目的，避免闲聊 销售人员应做好充分准备，一
9、针见血地指出对方问题，以击中要害 使用可以刺激他们需求的词汇，如：高效、领先、竞争优势、地位等 让他爽最后的拍板权一定要找个机会送给他！强势的老总周围一般都围着一群拍马屁的高手 曲线救国，慎用二选一法,8号领袖型客户,21,友好、镇静，做事不急不燥 他们做决策会较慢，需要5次左右的接触,9号平和型客户,22,声音特征,讲话不快，音量也不大，音调没有太大变化,行为特征,从容面对销售人员所提出来的问题，反应不是很快，是个很好的倾听者 他们会配合销售人员的工作，需要销售人员能更好的引导他,9号平和型客户,23,他们的心理需求,希望与人建立信任的关系，喜欢按程序做事 希望能多参与一些团体活动，在这些团
10、体中发挥作用是他们的梦想,沟通方法,考虑到此类人购买决策较为迟缓且害怕风险，销售人员要显得镇静，富有耐心，讲话速度要慢，音量不要太高 尽可能的显示出友好和平易近人，减小其心理压力 由于他们平时行事速度较慢，建立关系需一定时间，不可以在沟通中显得过于热情，防止对方主动撤退。,9号平和型客户,24,原则必须坚持与遵守，不可以妥协 如果不能达到自己的要求或标准，会内疚或愤怒 不喜欢出错，销售人员出错会指正，自己出错会自责,1号完美型客户,25,声音特征,讲话时声音不会很大声，语调平稳，因为他们在意自身形象的完美，注重“有理不在声高”,行为特征,在销售场合，1号往往具备得体的装扮，恰当的表情，以及标准
11、的商务礼仪姿势,1号完美型客户,26,他们的心理需求,希望自己或销售人员做事情有标准 沟通环境喜欢装修风格规则有序的地方，不规则线条为主的后现代风格会让他们心理不舒服,沟通方法,与此类客户沟通时注意措词严谨而精准，最好干净利落，不可模糊两可 让1号看到我们对待事物的严谨和细致，从而对你产生好的印象，那么离我们的成交就不远了 容许1号区辩论事物的正反两个方面 销售人员衣着要整洁要想得到信任，首先要迎合他们的价值观 与1号多阐述产品或合作的合理化、标准化和完美化,1号完美型客户,27,互动与讨论：销售人员面对1号客户的说法是否正确,这个品牌的产品是大陆地区各品牌中最好的，性价比强，用起来也顺手。你
12、看它的设计都是人性化的，按钮这么大，有无经验的都适用，而且如果是你们公司用的话，这种颜色最能体现你们的公司品位了。,1号完美型客户,28,互动与讨论：销售人员面对1号客户的说法是否正确,点评： 1、以上的说辞会让1号人觉得销售人员的话太虚，语言不严谨。什么叫人性化？怎么这个颜色就体现我的品位了？ 2、给他留下的印象基本就是这个销售人员不严谨，不合情理，对自己的话不负责等印象了。 3、结果：沟通基本可能是白忙，甚至产生反效果。此类说话方式更适合2、3、4号的人。,1号完美型客户,29,互动与讨论：销售人员面对1号客户的说法是否正确,正确的说话： 这个品牌的产品是行业客户反映比较好的，他们的生产和
13、实际理念都是按照国际最高的先进标准执行的，所以你才可以看到和他们品牌不一样的做工以及使用起来的品质。 你可以看下按钮的大小，其实这里面蕴含着多次的试验和改革后，我们研发出来的一个最适合人体力学与操作舒适度的一个成果，而且我们的团队一直在为达到完美二努力不懈，你看到的产品都是在这种严谨的生产态度下下线的。,1号完美型客户,30,2号的注意力在他人的身上，精力放在与人交心上 喜欢通过帮助别人成功来体现自己的价值 善于表达与人际沟通，能偶很好的感知他人的感受与需求,2号助人型客户,31,声音特征,语速通常比较快，感觉是到了哪里就说到哪里，听上去会感觉他们的很多话其实是“不经过大脑思考的”,行为特征,
14、喜欢通过满足别人的方式来满足自己 一旦他们觉得自己受到了批评和质疑，他们就会想：是不是我不再受人欢迎了？,2号助人型客户,32,他们的心理需求,希望能够得到别人的特别注意力，成为别人依赖的对象 会默默为了某件事情的达成做很多事情，不会张扬，但是他们的内心也是期待别人能够看到并为此感激的,沟通方法,保持我们的人性化 随时清楚2号的期盼并告知他我们感觉很好 小心不要批评2号，2号习惯将人的批评当成人身攻击 需要特权，要随时给2号面子，不仅是给他自身，还要给他的朋友，这样会反过来影响他,2号助人型客户,33,着重成就，有强烈的竞争心与企图心 更渴望别人肯定，赞赏，被他人羡慕 价值观：我们要成为有志向
15、、有能力的人。 一般来说，3号人是最适合做销售及相关工作 2011-6-26,3号成就型客户,34,声音特征,3号也属于情感中心，通常语速较快，说话也不需要太多的逻辑思维参考 但与2号不同的是，如果在特定训练和场合下，他们会很明白这个环境需要他们怎样的说话模式，3号特有的超强学习与模仿能力，使他们可以很快地改变自己,行为特征,高行动力，做的比想的要多 靠自己的努力去创造，相信“无功不受禄” 善于见什么人说什么话，对环境有很好的适应能力,3号成就型客户,35,他们的心理需求,希望人生充满希望与挑战，希望被认可有成就 工作需要努力，不断的冲刺，不达到要求心理上过意不去,沟通方法,3号是行动型的人，
16、使用正确的沟通方法，销售人员让他们买单不是难事 销售人员需要随时表示自身权威，前期不要轻易的让3号客户占领上风，后期需要“巧妙回馈”一些成果给他们，他们会感觉目标实现了 以销售后的成果及成就为中心思想，进行彼此的沟通 不要浪费3号的时间，与3号沟通多使用“目的、目标、成果、价值”等词汇 在销售过程中，定时与3号一起检阅销售过程或销售进度,3号成就型客户,36,思维模式有点“令人难以捉摸”，因为4号是不按常理出牌的 创造力很强，对新事物感兴趣的同时也很怀旧 崇尚自由自在，不喜欢被约束和压制,4号艺术型客户,37,声音特征,4号是所有型号中和自己的感受接触最深的型号，所以他们的声音与语言模式不会是很冷静的数据分析和理性判断，而更多表达的是自己的感受和感觉。,行为特征,外表看起来比较内向，自我感觉“特别” 不太合群，容易与人保持一定的距离 自身行为比较情绪化，前一刻还兴高采烈，后一刻可能黯然神伤 4号人的眼神很与众不同忧郁和迷离。不像2号的柔和，也不像3号的精明。,4号艺术型客户,38,他们的心理需求,4号人把太多的感觉放在自己的心
