为自己工作课件

《为自己工作课件》由会员分享，可在线阅读，更多相关《为自己工作课件（49页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、为自己工作： 新员工入职必备的6种心态,通辽市港联商业管理股份有限公司,你为谁工作,(1)触动心底的反思 你在为谁工作。 (2)“我们到底是在为谁工作呢？”如果不尽快弄清这个问 题，不调整好自己的心态，今生我们很可能与成功无缘。 (3)工作是我们要用生命去做的事。,通辽市港联商业管理股份有限公司,工作是什么,(1)工作就是付出努力，以达到某种目的。 (2)工作是一个施展自己能力的舞台。 (3)工作的质量往往决定生活的质量。 (4)工作10年为何没加薪水案例。 A.能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。 B.不论你的老板有多吝啬多苛刻，你都不能以此为由放弃努力。因为， 我们不仅是为了目前

2、的薪水而工作，我们还要为将来的薪水而工作， 为自己的未来而工作。,通辽市港联商业管理股份有限公司,认真工作是真正的聪明,找硬币投机取巧的案例。 耳边熟语“何必那么认真呢？”、“说的过去就可以 了。”“现在的工作只是个跳板，那么认真干什么？”。 一封辞职信案例。 无论你做什么工作，无论你面对的工作环境是松散还是严谨，你都应该认真工作，不要老板一转身就开始偷懒，没有监督就没有工作。,通辽市港联商业管理股份有限公司,敬业，最完美的工作态度,(1)大事是由众多的小事积累而成的，忽略了小事就难成大事。 (2)把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。 (3)抱怨是你迈向成功的绊脚石

3、 (4)忠诚是一种职业生存方式 。,通辽市港联商业管理股份有限公司,你珍惜目前的工作机会了吗,(1)钻石就在你家后院案例。 尽职尽责地做好目前所做的工作，就能找到属于自己的“钻石”。 缺少机会是浮躁之人的借口 。 (2)何谓滚石不生苔？ “遇到一位好老板，要忠心为他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的运气好，要努力工作以感恩惜福；万一薪水不理想，就要懂得在工作中磨练自己的技艺。”,通辽市港联商业管理股份有限公司,通辽市港联商业管理股份有限公司,Luck（好运） L+U+C+K 12+21+3+11 = 47% Love（爱情） L+O+V+E 12+15+22+5 = 54% 是Mon

4、ey（金钱）吗? . 不! M+O+N+E+Y = 13+15+14+5+25 = 72% （这些我们通常认为重要的东西往往并不是最重要的） 什么能使得生活变得圆满？ 是Leadership（领导能力）吗? . 不! L+E+A+D+E+R+S+H+I+P = 12+5+1+4+5+18+19+9+16 = 89% 那么，什么能使生活变成100%的圆满呢？ 每个问题都有其解决之道，只要你把目光放得远一点！ Knowledge（知识） K+N+O+W+L+E+D+G+E 11+14+15+23+12+5+4+7+5 = 96%,通辽市港联商业管理股份有限公司,那么，什么能使生活变成100%的圆满

5、呢？ 每个问题都有其解决之道，只要你把目光放得远一点！ ATTITUDE（心态） A+T+T+I+T+U+D+E 1+20+20+9+20+21+4+5 = 100% 我们对待工作、生活的态度能够使我们的生活达到100%的圆满！,通辽市港联商业管理股份有限公司,通辽市港联商业管理股份有限公司,新员工入职必备的6种心态,自我认知与学习,心态之一：积极主动,通辽市港联商业管理股份有限公司,职业成功的两个维度,工作能力,斗争： 有能力完成任务，但不愿意或敷衍了事,优秀： 交付的任务能及时完成,工作态度,勉强： 完成任务有困难，但也不问,良好： 完成任务有困难，但通过请教能及时完成,优秀员工,平庸员工

6、,通辽市港联商业管理股份有限公司,职业成功的两个维度,工作能力,斗争 人才挡狼,优秀 人财赛马,工作态度,勉强 人在赶猪,良好 人材护牛,优秀员工,平庸员工,通辽市港联商业管理股份有限公司,课程架构： 依照价值观做出回应 对自己的行为负责 把焦点放在“影响圈”,通辽市港联商业管理股份有限公司,关注圈与影响圈,影响圈,关注圈,通过自己的行动能够影响或者改变的事情,结果 成就,关注到但是却无法影响到的,态度 行为,通辽市港联商业管理股份有限公司,心态之二：责任意识,通辽市港联商业管理股份有限公司,责任意识,1、份内应该做好的事情 （如履行职责、尽到责任、完成任务等）,责任的含义,2、如果没有做好自

7、己的工作，应承担的不利后果或强制性义务 （如担负责任、承担后果等）,通辽市港联商业管理股份有限公司,责任意识,不要问“为什么”,不要问“什么时候”,不要问“谁”,如何提升责任意识？,通辽市港联商业管理股份有限公司,责任意识,别问“为什么” 为什么领导/客户总挑我毛病？ 为什么天天都有这么多的麻烦事？ 我该如何尽快适应我的工作？ 都想把事做好，大家为什么不能配合？ 这难事为什么单单让我去做？ 为什么上级不给我指导？ 我该做什么以利于完成这项任务？ 为什么公司不给我足够的支持？ 我该如何应对这项新任务？ 为什么总是对我不满意？ 他们为什么看不到我的付出？ 我该如何提供更优质的服务？,抱怨并不能让我

8、们更成功，困难是检验我们能力的试金石！,通辽市港联商业管理股份有限公司,责任意识,别问“什么时候” 我们什么时候才能拥有更多的客户？ 不能等待，我要主动出击 我同事（客户）什么时候才肯坦诚沟通？ 我们什么时候才能认真交谈？ 我能做什么来建立信任？ 什么时候才能得到公司更多的支持？ 在现有资源下，我该如何做 什么时候规章制度才能完善？ 出一番成绩来？,当你试图去主导一件事情的时候，你就变得重要了！,通辽市港联商业管理股份有限公司,责任意识,别问“谁” 这是谁的失误？ 不能等待，我要主动出击 谁没有在期限内完成工作？ 我如何尽自己的力量推动这项计划？ 谁该为此事负责？ 我怎么做才能提高团队的工作效

9、率？,当你的名字多次被人愉快地提起，你就距离成功不远了,通辽市港联商业管理股份有限公司,责任意识一二三原则,一个主题,二个选择,三个知道原则,责任意识,好问题 错问题,原则一：不要问“为什么” 原则二：别问“什么时候” 原则三：别问“谁”,通辽市港联商业管理股份有限公司,心态之三：感 恩,通辽市港联商业管理股份有限公司,感恩,父母恩重如山 同事、朋友、手足之情 领导知遇 工作中的对手让你成长 带着感恩的心工作！,通辽市港联商业管理股份有限公司,心态之四：自我认知与学习,通辽市港联商业管理股份有限公司,通辽市港联商业管理股份有限公司,新生代员工自我认知,广义的概念,在1980年和1990年后出生

10、的人群，本质是计划生育政策后产生的人。,本课程的概念,后80：指85年以后出生的职场人群； 90后：指90年以后出生的职场人群。,新生代员工优势,好奇心强，敢于尝试； 有创新意识、创造力强； 敢打敢拼、不计得失； 思维敏捷； 学习能力强、接收新事物快； 教育背景好； 富有激情； 肯干，有上进心； 有挑战权威的勇气； 独立性强； 有责任感，不缺团队合作的精神； 有个性，但不张扬,喜欢快餐文化,秒速成名,旋风般崛起,通辽市港联商业管理股份有限公司,过分自我，不懂感恩；目无尊长，人性骄横。 孤僻，工作情绪不稳定。 依赖成性，缺乏工作独立性。 大手大脚，不爱惜财物、缺乏成本意识。 推诿责任，无时间观念

11、。 追求物质享受，工作精神缺失。,新生代员工被指责的缺点,通辽市港联商业管理股份有限公司,职业生涯的五阶段,退出期,15,25,35,50,65,年龄,通辽市港联商业管理股份有限公司,职业发展通道,技师,专家,管理层,技能型 专家型 管理型,技术生产工人,专业技术管理人员,员工：了解企业、社会和市场 部门：了解员工个性及发展潜力 人力资源部：建立完善的培养通道,实习生源 人才库 应届生源,评价中心,员工：人岗适配 部门：资源整合培养 HR：创造好的发展环境,个性培养,共性培养,通辽市港联商业管理股份有限公司,职业生涯选择,管理模式、工作方式，适应期,是否清晰职位差距并迅速弥补,职业生涯选择,基

12、点：提高职业竞争力 提升职业含金量,跳槽成功= 成功跳槽,跳不是加薪的杠杆,专业经验和技能的积累中断,定点、定位、定向,激发职业发展潜力的良好机会,通辽市港联商业管理股份有限公司,自我提升的关键,专业素养,知识积累,细节着手,行业知识、行业背景和前景 行业运作模式 业内品牌企业及其企业文化 企业通常的组织结构 主要部门和职能、关键岗位和职责 业务流程,从我做起,通辽市港联商业管理股份有限公司,学习常见的3个误区,不重视知识的学习 很少阅读各种书目 不动脑筋，只有一种思路,通辽市港联商业管理股份有限公司,心态之五：角色定位,通辽市港联商业管理股份有限公司,三个建筑工,10年后，教授又找到3个建筑

13、工，发现他们具有截然不同的命运： 第一个：依然是一名建筑工人 第二个：成了建筑队的带班队长 第三个：成了他们的总经理,通辽市港联商业管理股份有限公司,态度改变了人的命运。如果一个人的态度不好，对所从事的职业缺乏热忱及爱心，肯定无法达到成功。 一个人目标的高低决定了人生的高度、成就的大小。 以打工的心态工作，永远是打工者，以老板的心态工作，你就有可能也成为老板。 心态决定了你今后的命运。,三个建筑工带来的启示,通辽市港联商业管理股份有限公司,新员工的角色定位 让上级认为我是好下属 高效地完成任务指标 平级认为我是好的合作伙伴 需要时曾得到过你的理解和帮助,代表公司,实现 个体 价值,从经营者角度

14、考虑,代言公司 公司担责,经营者的替身,体现经营 者的意志,实现高层的目标 首要任务是执行,全局观 做正确的事,通辽市港联商业管理股份有限公司,有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。 老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。 这是你的房子，他说，我送给你的礼物。 他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢？现在他得住在一幢粗制滥造的房子里！,通辽市港联商业管理股份有限公司,心态之六：空

15、杯心态,通辽市港联商业管理股份有限公司,空杯心态就是随时对自己拥有的知识和能力进行重整，清空过时的，为新知识、新能力的进入留出空间，保证自己的知识与能力总是最新的。只有永不自满，永远学习，永远进步，才能永褒身心的活力。 “山高人为峰”在攀登者的心目中，下一座山峰才是最有魅力的。攀越的过程，最让人沉醉，因为这个过程，充满了新奇和挑战，空杯心态可以使我们的人生不断渐入佳境。,通辽市港联商业管理股份有限公司,空杯心态意义： 做事的前提是先要有好心态。如果想学到更多学问，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满。,通辽市港联商业管理股份有限公司,学习的三境界 林林总总的三境界就是要告诉我们： 第一要立志，要确立人生目标； 第二要为实现目标而锲而不舍的奋斗； 第三是工夫不负有心人，最后一定会成功。,通辽市港联商业管理股份有限公司,职场中的三种心态，三种命运,主动“空杯”的人，必然会有最大最快的发展 被动“空杯”的人，小有发展，但发展的速度和强度会大打折扣 拒绝“空杯”的人，要么停滞不前、倒退，要么成为他人的绊脚石，要么最终被淘汰,通辽市港联商业管理股份有限公司,如何获得“空杯”心态,第一，开放：向新的可能性开放，就有新的思路和机会产生 第二，放下：惟有丢弃妨碍你发展的东西，才有可能向未来迈开大步 第三，重生：告别过去，是为了获得更美好的未来,通辽市港联商业管理