《2020年县委县府关于人口和计生工作汇报提纲》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年县委县府关于人口和计生工作汇报提纲（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、县委县府关于人口和计生工作汇报提纲 首先，我代表*县委、县政府对*主任一行到*检查指导工作表示热烈的欢迎。下面，将我县人口和计划生育工作情况向各位领导作以汇报。 *县幅员7438平方公里，辖7镇2乡、2个街道、202个行政村。截至7月末，全县总人口为221706人（包括长白山管委会48001人、流动人口3042人）；今年出生人口为626人，其中男性322人，女性为304人，性别比为105：100；计划生育率为91。3%；出生率为2。86；自然增长率为5。71；综合节育率为92。6%；早婚率为3。28%，各项人口指标均达到了上级要求。 近几年来，在州委、州政府的正确领导和上级主管部门的大力支持下
2、，我县人口和计生工作不断迈上新台阶。XX至XX“党政线”考核连续三年受到省委、 _通报表彰；XX年“计生线”考核受到省人口计生委免检一年的奖励。几年来，我们在抓人口和计划生育工作中，主要做到了“加强一个领导，突出两个重点，落实三项措施”。 一、加强一个领导 近几年来，县委、县政府始终坚持加强对人口计生工作的领导，确保了人口计生工作不断开创新局面。 一是不断强化对人口计生工作的领导。认真落实了党政“一把手”负责制，不断提高党政领导抓人口计生工作的认识。县乡两级把人口计生工作都纳入了经济社会发展总体规划；在每年的“”上，县委和政府的都将人口计生工作作为年度的重要工作内容去部署； 工作总结 工作报告
3、 县政府 _和分管领导经常听取和过问人口计生工作，对重大问题县委常委会、县政府常务会议都要进行专题研究，县乡领导的重视和认识的提高，为人口计生工作提供了组织保证。 二是切实推行人口计生工作目标责任制。在落实党政“一把手”负总责的同时，我们还坚持实行目标责任制，县乡政府每年都签订责任状，同时县政府与相关部门也都签订了责任状，年末统一进行考核，并将人口计生工作纳入绩效考核的重要内容，与奖惩挂钩，确保了目标责任制的落实。 三是坚持实行人口计生工作“一票否决”制。在人口计生工作中，我们对因工作失职、出现瞒报现象或完不成任务的一律给予组织处分，特别是在近几年实行的绩效考核中，我们坚决贯彻执行了“一票否决
4、”制度。xx年，我们对未完成任务的石门、亮兵两个镇给予了否决，取消了其评先选优的资格；xx年，否决了15个行政村的评优资格，并减发了相关人员的绩效工资；xx年，又取消了12个人口计生工作不得力的行政村评选县级文明村的资格，严格的监督考核机制， 思想汇报 切实起到了约束和激励作用，把各级干部引导到对人口计生工作使真劲、做实事、出实效上来，保证了人口计生工作的持续、稳定、健康发展。 二、突出两个重点 （一）突出抓好人口计生工作综合改革这个重点 几年来，我们把推进人口计生工作综合改革作为改变落后面貌，推动人口计生工作全面发展的重要手段，着力进行了人事制度改革、管理制度改革和投入体制改革，为全县人口计
5、生工作稳步发展奠定了基础。 一是人事制度改革保证了队伍的相对稳定。在乡镇机构改革中，我县不仅保持了计生工作机构的稳定，而且还扩大了工作机构的人员编制，把原乡镇文化站人员编制划归到人口计生指导站，实行了满编配备、竞聘上岗，同时又为计生工作增加了26个公益性岗位，壮大了计生队伍。另外，在每次村委会换届后，县里都组织对村级计生干部进行考试上岗和培训，使全县计生干部的结构、布局、任用和培养得到了一定优化。 二是管理制度改革促进了工作的顺利进行。 论文参考 在管理制度改革上，我们是从两个层面推进的。首先，把乡镇计生工作的人、财、物统一上划到县人口计生局统一管理，这在我州是第一个做到这一点的县市，这种措施，有效地改善了“多头管理、多家不管、管不到位”的现象，有利地促进了工作的开展。其次，对村级计生干部实行了“县聘、乡管、村用”，通过这种形式，加强了村级计生队伍建设，打牢了基层基础，提高了服务能力和水平。 模板,内容仅供参考
