《企业员工背景调查工具手册》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业员工背景调查工具手册（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、企业员工背景调查工具手册目录背景调查调查问卷2背景调查授权书4个人声明书5背景调查报告参考模板6背景调查调查问卷（适用管理者）说明：或以推荐信的方式变相做背景调查，更容易让人接受。致推荐人 兹有被推荐人 ,应聘我公司 营销管理 岗位工作。为了便于我们更好的了解应聘者，做出对双方都更有利的选择，我们希望您能如实推荐。同时，衷心感谢您在百忙之中拨冗填写本推荐信。请您完整填写下列内容，如果您有其它补充，请附在表后。推荐信请直接发e-mail到XXXXXXXX谢谢！1、您和被推荐人认识已有多长时间？您和他（她）是什么关系？ 2、请您评价被推荐人的领导风格及优缺点（三项主要优点和三项不足）。 3、在您看
2、来，被推荐人的人际交往与团队工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括他（她）与上级、同级、下级关系 4、请就以下各项对被推荐人进行评估： 能力与特质优 秀良 好平 均低于平均无法判断沟通能力分析能力创新能力适 应 性团队合作职业修养领导能力进取精神成熟度5、其他您认为有助于我们对被推荐人进行正确评价的说明 推荐人签名： 日期： 您的职务： 您的办公电话或手机： 您的e-mail： 背景调查授权书本人_已许可并授权_公司及其代理机构 ，对本人在求职登记表及个人简历中所提供的信息的真实性进行核实，并在认为必要时向相关部门和单位进行问询。同时，我授权持有或了解相关情况的人士向 有限公司或其代理机构 如
3、实披露有关情况。本人将不追究其因此而可能产生的责任。此授权书电子版与原件同样有效。特此证明!望予以配合为谢！ 授权人签字： 日 期： 个人声明书我保证在 公司个人信息调查表及提交的相关资料中的所有陈述均为完整和准确的事实。我清楚地知道，如有任何遗漏或不确实信息，按照贵公司的招聘录用规定，可能导致包括拒绝聘用或解除劳动关系等处理。我认同并自愿接受上述可能的处理决定。我确认我可能需要接受贵公司或其指定的代理机构的背景调查，我在此给予调查授权。本人签字： 日 期： 背景调查报告参考模板基本信息：候 选 人： 当前职位： 应聘职位： 报告提交人： 提交日期：调查对象及调查方法：调查对象： 调查对象来源： 调查方法： 原始调查资料证明人（一）：姓名： 职位：电话：与候选人关系： 1、XXX进入贵公司大概多长时间，具体的入离职时间？答：2、您和她共事多长时间呢？答： 3、她在这边做什么职位呢？具体负责的工作内容主要是哪些？团队规模怎么样？答： 4、您感觉她综合素质怎么样？（个人性格，以及工作能力）答： 5、如果10分满分，您会给她打几分呢？答： 6、您觉得她在哪些方面还有待提高呢？（缺点）答： 7、她是什么时候离开公司的？您觉得她离职原因是什么呢？答： 8、有无违纪，如有请说明:答： 证明人（二）：省略，同上调查综合评价：
