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1、税务局落实全面从严治党主体责任情况汇报最新税务局落实全面从严治党主体责任情况汇报最新今年以来,在xx局党委的坚强领导下,税务局党委不折不扣地贯彻各级关于全面从严治党工作部署,坚持把党的建设贯穿于税收工作始终，从严夯实责任、层层传导压力、全面筑牢思想防线，以上率下、履责担当，凝聚追赶超越共识、激发干事创业活力，从严治党主体责任有效落实、各项税收事业实现了高质量发展。现将xx税务局落实全面从严治党主体责任情况报告如下：一、紧抓学习,强化政治理论武装局党委始终坚持思想建党,把坚定党员干部理想信念放在首位,按照建设学习型党组织与学习型机关的要求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部队伍头
2、脑，指导税收实践，推动征管体制改革。(一)切实抓好中心组学习。深入学习贯彻党委理论学习中心组学习规则，结合实际制定了xx局党委中心组理论学习制度和党委中心组、机关党委及各支部政治理论学习与思想教育工作计划，对学习组织与职责、学习内容与形式等作出了明确规定、提出了具体要求。党委班子切实发挥示范引领作用，坚持每月一次中心组学习研讨，通过及时学、专题学、系统学，明确政治方向、提升政治站位。同时制定理论学习安排意见、明确重点学习内容，定期编发自学内容提示、推送理论文章，确保选准学习内容、把好学习方向、增强学习实效。(二)不断建强组织堡垒。坚持支部党员学习教育与主题党日活动制度，从实际出发，扎实开展党委
3、书记带头讲授专题党课活动，督导各支部定期召开专题组织生活会，凝聚改革共识、提振改革士气。推行主题党日+活动，组织党员到革命纪念馆、红色教育基地开展不忘初心、牢记使命系列主题教育。组织抓党建、促脱贫清明祭先烈、担当筑税魂等活动，将党日活动与税收工作有机结合，真正让党的组织生活严起来、实起来、活起来。(三)切实抓好意识形态工作。把全面从严治党宣传教育纳入全局工作总体部署.二、狠抓责任主体，全面落实从严治党责任制一是全面落实主体责任。始终把落实党委主体责任作为关键举措，认真履行一岗双责，科学划分党委领导班子的集体责任、党委主要负责人的第一责任和其他班子成员的领导责任，进一步健全完善党风廉政建设主体责
4、任体系。在年初工作会议上党委主要负责人与各单位负责人签订党风廉政建设责任书，做好责任传递。对年初印发的综合工作目标考评办法进行责任任务的细化分解，明确工作内容，考核细则和责任追究，坚持每季度组织召开专题会，每半年进行检查考核，形成党风廉政建设责任长效机制。二是充分坚持完善民主集中制。认真贯彻落实县委、县政府作出的决策部署，坚持处党委的集体领导，维护党委集体领导班子的集中统一，充分发扬民主，实行民主集中制，坚持定期召开党委会、处务会，研究落实重大决策、重要人事任免、重要项目安排和大额资金使用三重一大决策制度，上半年年召开从严治党专题会议次，制定出台落实全面从严治党主体责任各项制度。三、加强制度建
5、设，规范权力运行一是规范干部任用选拔，防止选人用人上的不正之风滋生。在干部的选拔任用上，制定出台专业技术职务和工勤人员技术等级评聘暂行办法，建立并推行组织推荐与群众推荐相结合、平时考核与年度考核相结合、走访与座谈相结合、个人述职与民主评议相结合的立体考核办法，全面、公正、公平、客观地评价干部，坚决预防和治理选人用人上的不正之风和腐败现象。按照德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则和好干部五条标准，拓宽识人、选人、用人渠道，提拔使用了一批优秀年轻干部，使全处干部年龄结构趋于合理化。二是强化监督制约，规范财务管理。严格实行收支两条线制度。我们对基层各单位的业务招待费、车辆燃修费、干支渠岁修费
6、等实行全额承包;对人头经费按定岗定编职数定额承包;对工程、房屋的维修改造和抢险工程实行报帐结算制。并明令禁止基层各单位不得设小金库和帐外帐，不得截留或挪用水电费、滞纳金、零星水电费收入。严格执行财务审批制度和财会人员委派制度。凡是单位发生的所有经费开支，必须由经费使用单位负责人、分管领导签字确认后报单位一把手审批，严格遵守财务制度和财经纪律，严格控制不合理开支。全处财会人员一律安排相关专业技术人员，由水管处统一委派到各基层单位开展工作。并根据工作需要，对财会人员进行阶段性地交流。实行财务内审制度和领导干部任期经济责任审计制度。我们不定期地对基层单位财务活动情况进行审计，及时发现问题，及时解决问
7、题，确保全处财务活动的健康运行;对离任的中层领导干部在任期间的财务状况严格进行任期经济责任审计。三是认真落实3783主体责任体系。充实完善了督查推进制度、责任报告制度、年度报告制度等党风廉政建设15项规章制度。制定完善廉政风险防控点及防控措施，对领导干部政治、思想、道德等方面管理不严格起到有效的防范作用。根据榆中县落实党风廉政建设主体责任约谈工作实施办法，按要求对中层领导干部及其他党员干部进行约谈，形成约谈机制，不断夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础,筑牢拒腐防变的思想道德底线。上半年对中层领导干部及其他党员干部、工程、机电、财务管理人员等进行约谈人次，四是全面推行工程建设四制管理制度。在工程
8、项目实施过程中，派现场负责人、现场安全质量负责人及现场工程师驻守现场，逐步做到程序规范、施工科学、资料齐全、质量保证，提高了工程建设管理水平;制定完善工程建设管理办法，严格执行周例会制和集体会签制。四、存在的问题及下步打算存在的问题：对党风廉政建设和反腐败工作中出现的新情况、新问题研究不够;部分制度的执行力和落实力度不够等。下一步打算：进一步强化党员领导干部一岗双责意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事、到时，实现从要我抓到我要抓、要抓好的转变。加强反腐倡廉教育，注重集中学习与分散自学相结合,示范引导与警示教育相结合，增强干部职工为民务实清廉的自觉性。建立定期调度制度、半年述职制度和
9、不定期抽查制度，推动主体责任落实到位。同时，自觉接受县第五纪工委的监督指导，全力支持派驻组开展工作，对重点工作、重大事项，邀请纪检组全程参与、全程监督，合力推进工作发展。修订完善党风廉政建设工作考核办法，进一步明确考核原则、考核方法、考核组织和考核结果运用，充分发挥考核杠杆，激发干部职工廉政勤政的自觉性。税务局落实全面从严治党主体责任情况汇报按照市局的安排布置，下面由我向各位领导汇报xx县国税局党组上半年落实从严治党主体责任情况。一、压实从严治党主体责任，突出一个实字加强从严治党主体责任意识教育。我们党提出全面从严治党要求，履行全面从严治党主体责任，是各级党委的义不容辞的职责，是政治责任。党组
10、书记作为主体责任的第一责任人，我自觉作好表率，不做甩手掌柜，在重大事情上做到亲自过问。如在今年的营改增工作中，我经常深入分局股室和办事服务厅，现场督促指导工作，及时解决工作中和生活中出现的各种困难。在巡视自查自纠整改工作中，亲自督促整改情况。局党组在各种会议上，都强调主体责任的落实，落实主体责任不单是党组书记的事，也是党组班子成员和分局股室领导的事，让每一位领导思想上确立不牵主体责任牛鼻子就会被追责挨板子的意识。坚持抓早。在全国税务系统和全区国税系统党风廉政建设工作会议召开后，我局党组召开专题党组会日召4月2议，研究部署今年的党风廉政建设工作，开了全县党风廉政建设工作会议，学习传达了上级会议精
11、神，部署今年工作，并对工作任务进行了分局落实。认真落实一岗双责和工作责任任务清单。每个党组班子成员都根据自己的工作职责，制定了抓主体责任落实的工作计划和方案，制订自己的工作任务清单，每月局务会上汇报工作任务清单落实情况。加强对主体责任落实情况的监督检查。一是督促纪检监察部门每月对各单位部门主体责任落实情况进行监督，特别是对局长办公会和局务会上布置的工作，监察室负责监督抓落实，办公室负责督办;二是开展工作约谈，层层传导压力。上半年对4个分局股室的领导进行约谈，经常抽抽鞭子敲敲鼓，及时指出干部队伍管理和工作中存在问题，督促落实整改。(五)完善工作机制。上半年，县局党组召开党风廉政建设工作专题会议1
12、次，党风廉政建设领导小组会议1次，召开廉情分析会议2次。做到对党风廉政建设工作常研究常部署。落实党风廉政建设工作绩效考核。将系统各单位和个人落实党风廉政建设工作纳入绩效考核范围进行考核。对系统党风廉政建设工作进行细化分解，明确目标责任，进一步完善党风廉政建设绩效考核指标。.落实党风廉政建设责任制。层层签订了党风廉政建设责任状，明确各分局、股室领导班子的主体责任，层层传导压力。二、坚持廉政学习教育制度，深入开展廉政警示教育，不断筑牢拒腐防线。坚持廉政首课制度。1月22日我局开展了廉政首课教育活动，邀请县检察院的领导为系统全体干部作预防职务犯罪讲座，党组书记、局长曾光诚作了廉政首课教育讲话。结合开
13、展三严三实和两学一做教育活动，每月组织全局干部职工进行政治理论和廉政教育学习。组织系统党员干部全文学习中国共产党章程、新中国共产党纪律处分条例和新中国共产党廉洁自律准则及习近平总书记系列讲话精神。深入开展风险警示教育活动。一是在全系统开展风险警示教育，学习刑法有关失职渎职、玩忽职守刑责条款，以发生在系统内及身边的违纪和失职渎职案件开展警示教育，以案示警，警钟长鸣，提高税收管理员的风险防范意识，促使管理员认真履职，降低税收执法管理风险。三、严肃党的六大纪律，增强干部遵规守纪意识严肃党的政治纪律和政治规矩，将干部的思想统一到中央的决策部署上来，不妄议中央及上级的重大决策部署，提高政策的执行力。严守
14、干部组织人事纪律。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持正确的用人导向，充分发扬党内民主，认真做好干部选拔考察、征求党风廉政意见、廉政鉴定、任前公示等相关工作，切实把品德优能力强的优秀干部选拔和使用起来。上半年局党组对新提拔2名股级干部，听取纪检监察部门的意见，开展任职廉政谈话，防止带病提拔。坚持干部轮岗制度，业务岗位与行政岗位实行岗位轮换。严肃财经纪律，压缩三公经费支出。坚持厉行勤俭节约，公务车辆管理，规范公务接待，加强出差审批管理;简并压缩会议，实行相关会议多会套开，减少会议费支出。严格执行规范津补贴政策，不以各种名义违规或变相发放津补贴。严格执行党组议事规程，对涉及重大决策、重要人事
15、任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，坚持重大事项集体研究制度和主要领导末位发言制度。严格执行巡视工作纪律，认真开展巡视整改自查自纠和回头看工作。一是全面排查，查找问题，列出问题清单，召开局党组专题会议，专题研究巡视整改.自查自纠工作，按照上级巡视通报和八项规定出台后严格禁止的财务行为80条及桂林市国税局下发的问题清单，组织有关部门开展问题再排查;二是对市局巡视和自查自纠中2个问题进行认真彻底整改;三是开展差旅费管理和报支情况自查自纠，修订完善差旅费审批管理和经费管理制度。四、加强干部队伍作风纪律建设，严格干部监督管理加强干部队伍作风纪律建设。在系统内开展经常性的作风纪律整治活动，由监察部门牵头，人教配合，办公室督办，对上下班工作纪律、着装情况、以及工作作风进行检查，对检查发现的问题点名道姓进行通报批评。对3名违反上班工作纪律的干部在系统内进行了通报，责成责任人写出书面检讨，并按规定进行绩效扣分。加强干部特别是领导干部的监督管理。上半年党组书记与分局股室主要领导的廉政谈话8人次，其他党组成员参加分管股室部门会议，布置党风廉政建设工作，与分管部门负责人开展廉政谈话。中层干部述职述廉31人次，任职谈话2人次。通过开展廉政谈话和述职述廉，进一步增强干部的廉洁自律意识。
