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1、毕业生就业意向及应聘期望毕业生就业意向及应聘期望怀化学院毕业生求职意向登记表填表时间：年月日先拍照，再上传。注：每个人必须在10月15号之前发电子稿给我，文件名格式：学号+姓名也许好多同学会说实习不方便，但请大家理解下，这是每个毕业生必须要交的材料，也请大家认真对待下，这关系到以后大家的毕业证的发放以及就业等其他方面。篇二:本科毕业生求职意向调查分析本科毕业生求职意向调查分析摘要：调查毕业生的求职意向是了解毕业生求职取向与价值观的重要方法。通过调查分析，我们可以找出毕业生在求职过程中的误区。有针对调查中出现的各类问题有针对性开展就业指导和服务促进就业工作的顺利开展。关键字：毕业生；求职意向；调
2、查分析1.提出问题随着我国经济体制改革的进一步深人,就业市场竞争越来越激烈,大学生就业面临的压力越来越大。除了依靠社会、学校共同努力解决就业难的问题外,了解和掌握毕业生的求职意向,并引导它走向成熟显得尤为重要。为此我们提出下列几个问题。1.1怎样使自己变得更有竞争力？让自己了解专业知识能否适应社会。提升自己的专业技能培养还要提升个人的能力，懂得基本礼仪与传统文化培养自己的综合素养。1.2个人看待专业方面的问题。建筑这个专业有非常好的前景，但是应该用正确的眼光去看待这个专业，不能眼高手低期望过高，更不能对这个专业没有信心。1.3学生预期理想和现实理想的差距大一开学每个学生都会写一份关于自己的规划
3、，而这份规划只是根据自己脑中不实际的想法所拟定，所以实施起来会有困难。读了一段时间后，我们会发现自己的规划需要根据现实情况而修改，不管是从专业方面还是从综合素养等方面都要进行一个合理的规划，因为开学时的我们和读过一段时间后的我们是绝然不同的，我们更会根据现实及全面的思考问题。而且最大的差别就是靠自己努力掌握专业知识。还访谈几位学院的学长，总体来说大学生的就业意向会根据自己的价值观来选择自己的专业自己的工作。当然也不否认没有例外，因为凡事都有例外的。但是学长给予我们的回答都是很积极向上的，当然，这是很好，可以鼓励我们往积极向上的一面看然后为之努力奋斗，但是一味的这样说会使他们放松警惕，这也不利于
4、我们学生正确面对现在严峻的社会，不利于我们以后就业，所以我觉得在适当的时候应该告诉自己现在的社会的竞争是多么的激烈，这样施加一点点压力更加有利于为自己的就业打下良好的基础。2.分析问题我们通过访谈法与几位学院的老师深入交流，发现每个专业的就业率都不一样是根据市场的需求来评定，而且每个学院的老师都是把情况往积极的方面说，所以说我们了解到的情况还不是最真实的，后来我们正好遇到两位大三的学长，从他们那里我们也获得了一些情况，然而更多的是他们再抱怨实习公司的艰苦，还有就是后悔自己三年没有学到什么专业知识。所以也在告诉我们在实践的同时是需要知识打基础的。2.1教育的缺失在学校教育中，由于受多年应试教育的
5、影响，在中学阶段接受的人生价值观教育内容上存在目标过高、缺乏层次性，在教育方法上形式单调、缺乏有效的载体等现象，从某种程度上讲价值观教育变成了单纯的知识教育，思想教育没能发挥应有的作用；在家庭教育上，由于传统观念的影响，在家庭教育价值取向出现偏差，但在社会生活却往往采用实用主义的做法教导子女，这种倾向很不利于大学生正确价值观的形成。所以同学们明确自己的就业目标，据调查显示有27%的同学认为自己当前的处境感到迷茫和困惑，还有24%的同学是没有目标的，仅仅只有49%的同学对自己的就业方向有一个明确的目标。在择业时优先考虑的因素有30%的学生选择了就业的发展机会，个人的理想与价值占21%工作的地点占
6、20%，而对于专业对口的只有12%。现在的就业形势严峻已经不是危言耸听了，可是仍有同学出于乐观状态，当然也有64%的同学认为通过努力是可以找到工作的，但是，现在社会的竞争是多么的激烈，真的是他们随想的那样吗？还有专业对口的问题，很多同学一开始选都不了解，结果毕业后发现自己所学的专业不好发展，所以没办法只能先找一份工作等成熟后再向专业发展，我们问卷调查的结果显示有42%的同学有这样的想法。然而另外40%同学则觉得专业是否对口没所谓。只有少有的6%坚持不是专业对口不考虑。据我们的调查显示，私营企业对大学生的吸引力明显降低，只有25%的大学生选择在私营企业就业,外贸企业也只有35%的大学生选择，然而
7、国有企业却得到40%的大学生的青睐。选择一份适合自己的工作需要具备哪些素能，我们调查的结果显示大学生认为适应能力占主要，其次是综合分析能力、社会活动能力，而创业能力占据的只有3%。认为自己需要提高的能力表达能力以24%领先。2.2家庭因素当代大学生很多都是独生子女，在成长过程中受到长辈的过分溺爱，过度保护，而且家长过分关注学生的学习，制约了他们对社会生活的了解和参与，造成成长环境单一狭窄，生活经历不足，对社会制度、道德规范等缺乏理性的思考，很容易在价值观的选择上产生偏差，集体荣誉感、社会责任感不强。大学生认为找工作的最大难题以占30%缺乏实践的工作经验胜出，然后是占23%的专业不对口或专业面狭
8、窄为其次，这也说明了大学生还是以自己意愿为主。2.3个人因素由于受社会环境的影响，大学生的思想发展了一定的偏差，周围环境不正确的影响也就形成了错误的价值观。造成就业意向的偏差。而且有时候自己就业可能会参考家人的意见，所以家人的教育也是非常重要的，蔽日说有的人会比较重视金钱，而有的人则比较重视想要实现自己的理想。所以个人的信念是需要很坚定的。根据以上结果显示，我们之前所猜想的是有道理的，但是也有少数大学生的理想信念淡薄，因此他们的就业意向是根据自己所接受的价值观影响的。随着市场经济体制改革的不断深入，市场经济不断深化，大学生的价值观受到一定的冲击，一些大学生的价值观趋向物化，具有较强的虚荣心，喜
9、欢在物质方面盲目攀比，过分追求物质生活的满足，受各种不良思潮影响，开始接受并认同金钱至上的观点，存在拜金主义、功利主义、实用主义等思想，淡化了大学生应该具有的永不停止的精神追求。都说现在就业难，其实也并不是找工作难，知识现在的大学生很多都是眼高手低。3建议要树立正确的价值观和形成正确的就业意识加强校园文化建设掌握好专业知识和实践经历培养自己的综合素质4总结都知道当代大学生是未来国家建设的主力军，他们的综合素质尤其是思想方面的价值观，直接关系自己的工作和以后的命运，加强对他们的教育引导是十分重要的，随着社会经济文化的发展，大学生还需要多方面的接受挑战，来迎合当代社会的发展。5参考文献李晓宇.谈当
10、前就业形势下大学生就业力的培养途径.华章.xx（03）樊永.大学生就业难的原因和解决方法.现代阅读.（教育版）xx.（19）徐伟.新形势下大学生就业对策思考.现代阅读.（教育版）xx.（06）篇三:xx届管理学毕业生就业意向与期望调查报告及对应分析xx届管理学毕业生就业意向与期望调查报告及对应分析摘要xx届毕业生就业问题已提上日程，为解决毕业生就业难题，笔者根据本学院管理学毕业生的自身特点，对学生进行了问卷调查，据此了解并分析毕业生的就业准备，希望通过翔实的数据，更有针对性的为毕业生做好就业指导。关键词毕业生；就业；调查；分析我国大学扩招至今已过去十几个年头，连年来毕业生人数逐年递增和全社会可
11、提供的工作岗位逐年减少形成了强烈的反差，大学生就业难的现象愈演愈烈。xx年被喻为“史上最难就业年”，一边是创下历史新高的毕业生规模，另一边是计划招聘岗位数的下降，此消彼长的客观现实让每个毕业生在就业面前都感到“压力山大”。就业形势就像雾霾一样，成为人们不想面对却又不得不面对的话题。承接着史上最难就业年的xx年，注定也不会一帆风顺，其间必然夹杂着纠结与无奈，拼搏与奋斗。据此，笔者在全院范围内针对所有应届毕业生开展了一次问卷调查，本次调查共有效发放问卷242份，有效回收240份，有效率为99.17%，问题涉及大学生就业准备、就业素质的自我评价、就业信息渠道的获取、择业与就业的影响因素等方面，希望通
12、过此次调查反映出毕业生在就业季来临时真实的心态以及为此所做的准备，为我院的就业指导工作提供依据，为学校就业指导部门进行对策研究提供参考。1大学生就业准备分析在就业自信心方面，7.5%的人对自己非常有信心，38.3%的人对自己有信心，44.2%的人认为一般，对自己就业没信心和非常没信心的人分别占到8.3%和1.7%。数据显示有信心者不足总数的一般，显然多数人对即将到来的挑战还没做好心理准备。认为目前大学生就业形势很严峻，很紧迫的占到了55.4%，认为严峻但还可以接受的占到了42.5%，觉得无所谓的只有2.1%。由此可见，学生们对形势的预估还是比较客观的，盲目乐观的人非常少，这更能让学生在严峻的形
13、势面前保持清醒。在被问及是否有明确的职业定位和职业发展目标时，45%的人选择了有，而另外的55%选择了没有。超过半数的人在职业定位方面还是比较盲目，没有为此做过系统的规划。当被问到是否了解自己适合从事什么工作时，22.5%的人选择了很了解，62.9%的人认为说不清，而认为不了解的人则占到了15.4%。了解自己适合从事工作的还不足1/4，由此可见，学生们在就业方面比较被动，没有在选择工作方面进行过深入的思考。2大学生就业倾向及就业与择业影响因素分析篇四:个人简历求职意向个人简历求职意向个人求职意向：文字相关、行政类，期望职位：文案编辑行政求职意向：我是应届多功能毕业生，不要求专业对口，一切从培训
14、开始!期望职位：嵌入式工程师软件开发数据库求职意向：IT相关职位均可，只是想找个好工作踏踏实实的干，奋斗几年。期望职位：市场、项目拓展等职位快消业市场拓展等职位外贸进出口业职位求职意向：银行业、快消业、外贸进出口业市场拓展、客户经理等职位，期望职位：销售工程师售后服务求职意向：希望找一份同财务相关的工作，工作地点不限。期望职位：教师日语翻译外贸日常管理求职意向：我期望从事与自动化、电气工程及其自动化有关的设备研发、管理、维护、工作以及软件开发与调试等方面的工作。求职意向：希望从事日语翻译、教师、日常管理、辅助管理、外贸等相关工作，期望职位：行政助理管理工作听从安排篇五:毕业生意向求职表xx学院
15、毕业生求职意向登记表填表时间：年月日篇六:xx届毕业生求职意向调查问卷姓名性别学历系别专业xx届毕业生求职意向调查问卷为给毕业生提供更好的就业服务，特组织本次调查。内容如下：1、你认为当前就业形势如何？（）A、形势非常好B、形势一般C、形势严峻D、形势非常严峻E、不知道2、即将毕业，你有何打算？（）A、找一份工作B、国内专升本或考研C、报考事业单位、公务员D、自主创业E、出国留学F、选调、选聘G、当兵H、考研I、去基层工作（西部、服务欠发达地区）J、其他3、你将来要从事什么行业工作？A、农、林、牧、渔业B、采矿业C、制造业D、电力、燃气及水的生产和供应E、建筑业F、交通运输、仓储和邮政G、信息
16、传输、计算机服务和软件业H、批发和零售I、住宿和餐饮业J、金融业K、房地产业L、租赁和商务服务M、科学研究、技术服务和地质勘查N、水利、环境和公共设施管理O、社区服务和其他服务P、教育Q、卫生、社会保障和社会福利R、文化、体育和娱乐业S、公共管理和社会组织4、你的就业意向单位为：（）A、政府部门B、事业单位C、国有企业D、私营企业E、三资企业F、留校（实验员、辅导员）5、大学期间的寒暑假（到目前为止，正常有4个寒暑假）你参加过几次社会实践？A、0B、1次C、2次D、3次E、4次F、4次以上6、你认为可以接受在基层工作的心理准备年限为（）A、1年B、2年C、3年D、4年E、4年以上7、你求职的主要途径是。A、通过人才市场等中介机构应聘B、由熟人推荐C、参加校园招聘会D、在报刊
