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1、合集三八征文-矿山女工的赞歌_美丽的矿山女工 三八征文-矿山女工的赞歌 “帼国不让须眉、谁说女子不如男、军功章有你的一半,同时也有她的一半,”这些赞美之词,都是在诉说女同志的特殊地位,特别是在日新月异发展的今天,无论在任何岗位和地方都有我们伟大的女性工作者,她们承载着更大的任务和责任,肩负着神圣的历史使命,她们既有上天揽月的宇航员,也有与蛟龙下海的女科学家,同时,大国工匠里依然有她们的风采,她们用更加拼搏的专注度诠释着工匠精神,中铁十七局集团钢轨探伤工关改玉就是其中的代表,作为施工现场的“拼命三郞”,2020年7月参加工作以来,她先后参建了海南东环、京沪高铁、津秦客专等8项国家重点工程,在线路
2、上累计步行1700公里以上,平均每个工作日至少步行16公里。 我们矿山也有这么一群女同志,从东海之滨到戈壁大漠、从北疆雪域到南国重峦叠峰、从亚洲的巴基斯坦到南美洲的厄瓜多尔都有她们工作的倩影,她们是中国铁建建设者中最普通的一员,她们用最朴实最真诚的敬业精神谱写着中国铁建的新篇章。同时,矿山女工与成千上万的铁建大军一样,每年只能回家一到两次,或许长年也不着家,鱼尾纹是她们历经沧桑的写照,满头白丝是她们夜以继日伏案奔波的“心血”,矿山女工永远都把自己最真实的一面呈现在人们面前,既不会化妆,也不会穿浓艳的衣服,也不与时尚“抢镜”,但她们深深的喜爱着自己的工装,用平凡可亲的形象书写着矿山人顽强拼搏的进
3、取精神。 矿山女工是新时代最强音的代言人。因为有了矿山女工的存在,我们的矿山施工才显得不这么单调,工作起来才更加铿锵有力,她们是引领时尚的“风向标”,是矿山枯燥生活的“调味剂”,是男同志眼里最可爱的人,最富有青春活力的人,最有诗情画意的人,最善解人意的人,最能读懂别人心灵的人。只要有女矿工的存在,那里的工作和生活永远充满着和谐、美好、安定。 矿山女工是新时代发展的见证者。许多的矿山女工像男矿工一样,穿梭在采剥现场,完全把工作牢牢地掌控在自己的手中,她们的心思是缜密的,她们的工作方法是无可挑剔的,她们的工作劲头是热情的,她们抓执行力的标准是强有力的。每个施工工艺的创新都有她们的心血在里边,每一组
4、数据,都是她们千百次的核算得出来的,她们见证了矿业的发展历程,为祖国的建设构筑蓝图,尽显矿山女工自信的容颜。 数十年的风雨无阻,数十载的历经磨难,数十个的日日夜夜,矿山女工们坚守着自己的信念,坚持着自己的梦想,舍小家为大家,与铁建扬帆起航,劈波斩浪,奋勇前行。 矿山女工是新时代精神的传承者。矿山女工的敬业奉献精神也是社会主义价值观的体现,放弃了人生的诸多第一次,不能在父母身边尽孝,不能与丈夫花前月下,不能有更多的时间伴随孩子的成长。选择中国铁建矿山行业,她们从来都没有后悔过,她们为自己职业而感到自豪,虽然前方的路坎坷漫长,但只要有中国铁建这个大家庭存在,矿山女工就会勇往直前,迈着矫健的步伐,用
5、撸起袖子加油干的劲头,不忘初心,砥砺前行。 矿山女工的美,是纯洁的化身;矿山女工的鲜艳,是朴实的代表;矿山女工的光泽,是厚重的体现。绿叶衬托红花,来体现花的妖艳和多姿多彩,而矿山女工她们既做绿叶也当红花,用自己的汗水和智慧来书写中国铁建矿业的辉煌,为矿山女工点赞,为所有的女性同胞点赞。 2篇银行干部考察材料报告 【篇1】 同志考察材料 ,女,19年月生人,汉族,市人, 20 年月在营业部参加工作,大学本科学历。现任。 三年来,该同志思想上要求进步,工作中认真贯彻执行总分行各项规章制度,较好的完成了本职工作,现就该同志三年来的表现,综合考察如下: 一、思想政治方面表现 该同志思想要求进步,始终加
6、强思想政治理论学习,不断加强马列主义、毛泽东思想、理论和三个代表重要思想,并做到理论联系实际,熟练掌握党和国家金融方面的方针政策,作为青年党员,能够积极发挥作用,为人热情,吃苦在前,享乐在后,团结同志,同时从思想上和行动上同党支部保持高度一致。 二、业务工作表现 该同志参加了银行业协会组织的银行从业人员资格考试,并通过了公共基础知识和个人理财的考试。三年来能够较好履行本岗工作职责,主要完成的工作如下: 1、做好统计和综合工作 该同志负责信贷部的统计综合工作,工作中认认真真,一丝不苟。日常的工作和旬、月、季度的报表分析工作都能按时高效完成。三年的工作让该同志能够深入理解报表数据中的潜在意义,为领
7、导在季度、年度分析中提供了准确的数据。 2、做好国际业务工作 该同志自工作以来多次参加总行及外管局的培训,并协助领导营销企业,对业务知识的掌握和业务流程的操作都有一定的提高。 该同志在工作中认真履行岗位职责,勤奋努力,取得了较好的成绩,连续三年绩效考核达标,赢得了领导和同志们的好评。 三、工作中存在的不足 在实际工作中要不断加强业务知识的学习,提高学习的深度和广度,做到业务知识更加扎实、全面。 四、民主推荐情况:2020年10月14日党支部在全体员工中组织了民主推荐。应到24人,实到22人,发出推荐票22张,收回22张。22人推荐同志转为合同聘用制员工,占民主推荐人数的100%。 五、谈话推荐
8、情况:2020年10月15日党支部在部分员工中组织了谈话推荐。22人参加了谈话推荐,有22人同意聘任同志转为合同聘用制员工,占谈话推荐人数的100%。 党支部根据同志三年的学习工作情况及民主推荐和谈话推荐情况。经研究,同意同志由市场化用工人员转为聘用合同制员工。 【篇2】 按照县委安排,我们第考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式,对同志在任试用期期间的表现进行了考察,具体情况汇报如下: 立场坚定,党性修养和政治素质较高。该同志坚持以党的址九大精神为指导,深入把握新时代中国特色社会主义思想精髓,坚持党的基本路线、基本方针,在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致,在原
9、则问题和重大事件上立场坚定,旗帜鲜明,有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。坚持以“严实”工作作风要求自已,不断改造自身的世界观、人生观和价值观,努力做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格。 工作思路清晰,组织协调能力较强。该同志思想解放,工作思路清晰,抓党建工作注重结合实际,提出有针对性的工作措施,并能一抓到底,务求实效。在处理一些复杂事务中,能够注重协调各方面关系,冷静思考,沉着应对,稳妥处理。服从大局,团结协作,担责不推诿。作为支部书记,认真贯彻”一岗双责”要求,顾全大局,维护团结,注重引导班子成员密切配合。对于分外之事,担责不推诿。 事业心强,党建工作富于成效。该同志自任党支部书记以来,以抓班子
10、强堡垒,抓队伍强素质为基点开展党建工作。结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作,提出了针对群众工作的党员领导干部“十线工作法”,情况在一线掌握;决策在一线形成;问题在一线解决;作风在一线转变;感情在一线培养;能力在一线提高;实绩在一线检验;形象在一线树立;干部在一线考评;经验在一线总结,通过推行“十线工作法”,党员领导干部和群众的距离缩短了,党员领导干部更“接地气”,职工参与企业活动的积极性不断提高,促进了人心思齐和党员干部为人民服务能力的提高。抓好弱势群体工作,该同志本着解决群众难题,发现矛盾在一线、解决问题在基层,全心全意为民办事的原则,一年来,号召为本单位患重大疾病的三名职工组织了三次
11、捐款,党员领导干部在捐款活动中率先垂范,共为三名患者筹得捐款余元,并在第一时间送到患者手中。通过这项活动,职工群众牢固树立了“筷子”意识,干部职工不仅在岗位上创新作为,在精神上有了“大家庭”的温暖,形成了干部职工团结互助、戮力同心的良好氛围。 廉洁勤政,严以律己。该同志能够自觉对照“三严三实”要求严格要求自己,严格遵守执行廉洁自律的各项规章制度,廉洁奉公,不谋私利,不做有损党员和单位形象的事情,为人正派,待人坦诚,善于团结同志。做事光明磊落,办事公道正派,原则性强。能够恪守党风廉政建设有关规定,注重自身形象,自觉接受群众监督,干部群众比较认可。 根据同志在试用期期间的表现,考察小组认为,该同志符合转正的条件。 第考察小组 2020年月日此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。