《2020年集团党委领导个人工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年集团党委领导个人工作总结（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、集团党委领导个人工作总结 *年，我和班子成员一起，带领集团全体干部职工，解放思想，改革创新，真抓实干，齐心协力，多措并举，实现了集团经济效益和社会效益的双丰收，圆满完成了年初设定的各项党政目标。现将一年来，本人主要工作如下： 认真学习 _同志系列讲话精神，学习 _治国理政新理念、新思想、新战略，学习党的十八大以来所颁布的系列文件。加深理论功底、打牢思想基础、提升道德品质。政治上、思想上、行动上自觉与 _一致，守纪律、讲规矩，能以一个的标准严格要求自己。 注重调查研究，强化创新意识，针对后勤服务集团的工作性质和工作特点，研究规律性、强化针对性、突出创新性、务求实效性，提出并采取了一些管理创新和方
2、法创新的思路和举措，收到了较好的实际成效，既提升了后勤管理的整体水平，也提高了自己的管理能力。 围绕加快推进“品质后勤”建设，加强后勤“供给侧改革”，加强后勤队伍建设、文化建设、党的建设等重大问题进行了认真的学习和研究，勤于思考、勤于探索，并在此基础上有针对性地采取了一些务实举措，推动后勤工作的改革和发展。 1.狠抓理论学习。组织开展读书活动，精心挑选学党章党规学系列讲话做合格的党员干部和致加西亚的信两本书作为推荐书目，并选择9名优秀骨干进行了读书心得分享交流；组织开展专题调研活动，学习借鉴兄弟高校后勤管理成功经验及做法；组织开展“两学一做”活动，认真学习 _ _系列讲话，深刻理解十八届六中全
3、会精神，并开设“书记课堂”，积极宣传以 _核心的 _治国理政新理念、新思想、新战略。 2.注重队伍建设。注重人才培养和引进工作。主动适应学校国际化建设，组织开设英语口语培训；继续举办科级干部、骨干人员培训班，提高了管理能力；加大人才引进力度，专门组织人员到相关高校进行现场招聘，共录用18名本科毕业生（其中5名党员），为集团注入了新鲜血液；本着锻炼培养年轻同志的目的，对部分人员进行了轮岗交流及岗级调整。 3.加大改革力度。重视人事分配改革。对恒昌企业编制中未定岗级人员进行岗级确定，将幼儿园非事业编制保教人员转入恒昌企业编制，进一步理顺了用工关系；将10余名优秀劳务派遣工转入恒昌企业编制，调动职工
4、工作积极性；确定集团职工退休后重新聘用的基本原则及工资待遇标准，进一步规范用工管理；试行运输车辆单车核算制度，规范运输车辆管理，强化成本控制；在印刷服务中心推进积分制管理，激发企业活力。 4.打造工作亮点。继续开展“创优质服务窗口”、“创优秀服务标兵”和“优质服务月”，在集团内部进一步营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，激励党员干部职工以更加饱满的热情和扎实的作风，为集团推进“品质后勤”建设加油助力；进一步加强企业文化建设，开展集团第三届文化建设月系列活动，进一步丰富活动内容、拓宽参与范围、创新活动形式，增强了集团凝聚力和向心力，营造了优良的企业文化氛围；推进学生公寓标准化建设，着力打造海外
5、公寓新亮点。 5.扎实抓好党建。积极开展“两学一做”活动，制定后勤服务集团党总支开展“两学一做”学习教育实施方案，并严格按照方案要求开展教育活动，不断深化党员教育活动，推动全面从严治党，加强党员思想政治建设；继续加强党风廉政建设，廉政教育逢会必讲、警钟常鸣，签订党风廉政建设责任书，将任务层层分解,压力逐级传递，做到责任到人；组织集团全体党员开展党纪党规知识在线测试，强化党员宗旨观念；为纪念建党95周年暨红军长征胜利80周年，组织党员及入党积极分子观看了红色电影长征，激励广大党员坚定理想信念，增强党性意识；规范程序，做好党员发展工作，全年新接收中共预备党员1名，转正党员2名，为党组织的建设发展培养了后备力量，注入了新鲜血液；积极开展“结对子、攀亲家”共建活动、党建研究和最佳党日活动，获得校党建三等奖1项、鼓励奖2项，校“最佳党日活动”三等奖1项、鼓励奖1项，党建工作创新创优鼓励奖1项；优化集团团总支人员构成，指导开展各类文体活动，凝聚集团团员青年职工；充分发挥分作用，在推进民主管理、丰富职工业余生活、组织参加各项比赛中，取得了不错的成绩。 模板,内容仅供参考
