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1、、里_堕4g扛i鳢f_薹多责疃谨重己EIT人员职业规划报告人:管文学四,团真目录ioycSCAXEXJ】技术人咖d宏位与选抱|(】抒术人R的W跟征轨迢】商纳人才莲要氏备的素质怎样成为高级人才及行动计划心vuchinfcau什么是职业规划职业规划:是指个人结合自身情况、朔前的机遇和制约因素,为自己确立职业方向、职业目标,选择职业道路,确定教育计划、发展计划,为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案。职业规划有2大特点个性化特点:个性化缘于不同的性格、价值观、思维方式、行为方式、所处职业生涯阶段、社会关系、个人能力等。开放性特征:开放性指是职业生涯受家庭、上级、同事、下级、朋友、vucninfc
2、顾问等的影响工作与职业|工作(Job)一个台阶短期的相对易变的可能仅为了谋生目录E】技术人咖IPdl宏位与选抱|(】抒术人RtbWRL跟征轨述】商纳人才莲要氏备的素质怎样成为高级人才及行动计划一vuchinfcau个人规划什么?=职业理愚的职业是自己喜欢、自已能干、社会需要三者的交集心vudinfs四定位与选择职业定位做自己喜欢做的工作e做自己擅长的工作人生是无数个选择追求高收入工作追求安稳、清闲的工作追求自我发展的工作拥有行业经验积累的工作一wueinf企业对人的影响大企业小企业优点职务分工清楚,能获得公司系统化的教育训练,在强谅团队合作的钟图里,能学习沟通与协调等组织运作能力,可以从同事身上学到较多的经验和技术;能较为沉租地应对经济不景气的冲击。人才较缺乏,有能力可以很快取得上司或老板的费识,更有机会获得成功,员工需要身兼数职,强调独立作业能力,可以获得较多的实战经验,经济不景气时,人力与福利寞碧睦缅但比大气也更有弹性和缺点工作范围较狙窄;人才较多,与公司商层接触的机会很少;相对能力不足,很难获得费识。公司风险较高,职务变动频繁,教菖罂练较少只能从同事中学到的专业人才(专才)全面人才(万金油企业对人的影响(续)厂商经销商客户技术的广度低中高技术的深度高中低LMuchinfo人生长河走老年运
