廉政谈话记录-（最新版）

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1、附件 2 廉政谈话记录表 谈话地点： 年 月 日 谈话人及职务谈话对象及职务区委组织部常务副部长 谈 话 内 容 XXX 从三个方面汇报了区委组织部党风廉政建设情况。一是党风廉政建设 党委主体责任落实情况。 坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为一项政治任务 来落实，作为班子建设的重要工作来推进，纳入组织工作总体布局，与领导班 子和干部队伍建设、 基层党组织和党员队伍建设、 人才队伍建设等工作统一研 究部署、统一组织实施、统一检查考核，部机关近年来没有违纪违法现象。严 格履行“第一责任人”职责，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环 节亲自协调。 结合部机关机构设置实际， 确定了班子成员共同抓

2、、 分管科室 （中 心）具体抓、上下联动配合抓的党风廉政建设责任体系，进一步强化了领导班 子的牵头抓总作用、 班子成员的协同配合作用以及科室层面的自律作用。 认真 贯彻区委关于落实“两个责任”的相关文件精神，按照集体领导与个人分工负 责相结合，围绕传达学习、组织推动、教育监管、廉洁自律、示范表率等个人 责任，将领导班子成员及每个岗位应承担的党风廉政建设职责进行了细化分 解， 确保党风廉政建设工作任务的全面落实。 部机关每年至少 2 次专题研究党 风廉政建设相关工作， 研究党风廉政建设工作计划， 及时发现和解决党风廉政 建设方面可能存在的问题，做到防微杜渐，并制定相关文件。二是廉洁自律、 廉洁从

3、政有关规定落实情况。 坚持从严监督管理干部， 推行领导干部思想道德 监测预警机制，抓好领导干部个人事项报告工作，开展组织部长“双向约谈” ， 及时解决各类苗头性、倾向性问题。结合群众满意度治理工作，会同区纪委、 区直机关工委开展作风抽查暗访 5 次， 给予 3 名干部党纪政纪处分， 约谈相关 责任人 25 名。把党风廉政建设纳入干部教育培训总体部署，结合群众满意度 治理工作，培训机关事业单位中层干部、村（社区）干部等 2200 余人次。去 年以来， 扎实开展党的群众路线教育实践活动， 党员干部形式主义、 官僚主义、 享乐主义、奢靡之风得到有效治理。今年以来，认真开展“三严三实”专题教 育，努力

4、解决党员干部存在的“不严不实”问题。将党风廉政教育作为部机关 集体学习的重要内容， 认真学习上级关于反腐倡廉的重要指示精神和 廉政准 则等文件精神，开设组工干部廉政讲坛，定期邀请专家讲座或辅导，每年不 少于 2 次，并适时开展心得交流活动。组织组工干部观看忏悔录 、 作风建 设永远在路上等专题教育片，赴区反腐倡廉警示教育基地接受现场教育，使 组工干部以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的能力。落实中央“八项规定” 和省市区委一系列制度规定，制定部机关厉行节约、严格考勤、文明过节、规 范服务、“三评一考” 、 等一系列工作制度， 做到令行禁止、 公道正派、 廉洁自律。 严格落实财经纪律， 涉及大项或

5、重要财务支出， 全部经部领导班子集体研究决 定，没有设立“小金库” 、滥发奖金等情况。实行全员岗位风险防范管理机 制，对照廉政准则等纪律要求，每个科室（中心） 、每名组工干部立足岗 位实际， 深入排查党风廉政方面存在或潜在的风险， 拉起 “警戒线” ， 打好 “预防针” 。 弘扬“围绕中心、服务大局，敏学笃行、严谨守纪，公道正派、诚实 可靠， 勇 于担当、 争创一流” 的 32 字部风， 建设 “部风墙” 和部机关文化长廊， 以文化建 设促廉政建设，努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。三是 其他有关问题。 虽然对党风廉政建设能够按照要求抓好落实， 但也存在一些需 要改进的地方。

6、平时主要精力用在抓组织工作上， 存在组工业务学得多、廉政 警示教育开展得少，党风廉政建设强调得多、具体抓得少的问题，也没有经常 性地对组工干部廉洁自律情况开展检查。 同时， 勤俭节约还有改进空间， 在开会、 发文等公务活动中， 节俭不彻底， 有时为了追求更好的工作效果， 推进工作不注 重算“成本”账。 XXX 从三个方面对加强区委组织部党风廉政建设提出了要求。一是要对目 前的形势有清醒认识。党的十八大以来，中央和省、市、区委抓作风建设始终 力度不减、标准不降，而且是标准越来越严、力度越来越大。组织部门作为党 员之家、干部之家、人才之家，务必对作风建设的长期性、艰巨性保持清醒认 识，坚决杜绝侥幸

7、心理和懈怠思想，始终保持高度的自觉性、警惕性。二是组 织部门要坚持标准更严、 要求更高。 组织部门肩负的责任意味着对自己必须要 有更高的标准和要求。一方面，必须更加从严律己，谨言慎行，慎小慎微，绝 不能把组织部门等同于一般部门， 组工干部绝不能把自己等同于一般干部。 另 一方面，必须把责任扛在肩上，从严抓好干部监督工作，敢于较真碰硬，敢于 抹下面子， 对有关违纪行为， 不姑息、 不包庇、 不纵容， 严格按照规定严肃处理， 努力营造风清气正的良好环境。 三是要从严落实各项纪律规定要求。 要始终保 持“如履薄冰，如临深渊”的心态，严格落实好中央和省市区委一系列规定要 求， 严格遵守各项工作纪律、

8、组织纪律、 保密纪律， 在原则问题上 “瞪起眼” 来， 不碰红线，不越雷池。要进一步加大监督查处力度，对于出现问题的干部，发 现一起、查处一起，绝不姑息纵容。 谈话人签名： 工作人员签名： 纪委工作人员签名： 附件 2 廉政谈话记录表 谈话地点： 年 月 日 谈话人及职务谈话对象及职务 区委组织部副部长、老 干部局局长 谈 话 内 容 XX 从三个方面汇报了区委老干部局党风廉政建设情况。一是党风廉政建 设党委主体责任落实情况。 加强组织领导， 始终把党风廉政建设作为领导班子 和干部队伍建设的重中之重，纳入单位年度整体工作目标，同部署、同落实、 同检查、同考核。在落实党风廉政建设主体责任制过程中

9、，明确了领导班子及 成员落实党风廉政责任制的工作职责，坚持“一岗双责” ，抓好分管范围内的 党风廉政建设工作，逐级抓落实；每年初签订党风廉政建设目标责任书 ， 出台党风廉政建设责任制工作实施方案 ，健全廉政建设工作体制机制；建 立专题会议制度和考核机制， 规范权力运行， 并积极配合纪委派驻五组完成日 常纪检监察工作， 确保我局党风廉政建设责任制落到实处。 切实履行好党风廉 政建设第一责任人职责，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重 点环节亲自协调，切实落实主体责任 ： 思想上强化认识，牢固树立不抓党风廉 政建设就是严重失职的意识，把党风廉政建设当作份内之事，做到常研究、常 部署，带头

10、抓、具体抓，充分发挥表率作用 ； 行动上做表率，严格执行重大问 题请示报告制度，坚持民主集中制，重大问题由领导班子集体讨论决定，深化 政务公开，加强民主监督机制。二是廉洁自律、廉洁从政有关规定落实情况。 强化理论学习，自觉加强理论学习和党性修养，以理论上的清醒和坚定，保持 思想上、政治上的清醒和坚定。建立党风廉政建设情况定期约谈制度等措施， 由领导班子成员定期与分管科室负责人进行谈心谈话， 强化干部监督管理。 定 期组织学习先进典型活动，以焦裕禄、朱彦夫等先进典型的事迹，增进党员干 部廉洁从政意识。 发挥老干部及群众监督机制， 利用公开电话、 意见箱、 QQ 群、 网上党建平台等途径，加强信息

11、平台建设，密切联系群众，强化监督机制，从 源头上防治腐败。 坚持民主集中制， 定期检查领导班子成员党风廉政建设任务 完成情况，定期对领导班子运行状况、优化方向和领导干部履职尽责、能力绩 效、作风建设等，进行分析研判，查找不足，整改提高。健全完善制度体系建 设，严格遵守中央“八项规定”和省市区委一系列制度规定，在“三公”经费 管理使用、公车管理等方面严格按制度办事，提高管理规范化水平。严格落实 财务管理制度，制定财务管理制度 ，规范经费支出的范围和开支标准，明 确财务审批程序及审批人的权限和责任， 制定控制经费的合理措施， 对于重要 活动、重大财务开支等事宜提交班子集体讨论决定。没有私设“小金库

12、” ，也 没有滥发奖金补贴等现象。 建立健全相关防控措施和制度规范， 通过推进制度 建设、监督约束机制建设等措施，全面落实“三重一大”事项集体研究机制、 民主决策制度、政务公开制度，制定了局机关与下属单位业务工作衔接流程， 消除程序漏洞， 加强监督约束。 加强组织监管和社会监督， 进一步完善 “以制度 管人管事、以制度规范权力运行”的管理方式，确保廉政风险防范管理工作的 各项举措得到有效贯彻落实。三是其他有关问题。1、改进措施。在今后党风 廉政建设过程中，将对照“三严三实”要求和党风廉政建设责任制要求，不断 强化为老服务责任意识，围绕老干部迫切要求解决的热点、难点、重点问题去 研究政策、开展工

13、作，提高为老干部办实事、解难事的工作成效，接受老干部 的监督和评判。认真履行好“一岗双责” ，在做好表率的同时，对单位其他党 员干部加大教育力度， 通过多讲常讲廉洁自律有关规定， 让党员干部时时刻刻 牢记廉洁勤政。 不断完善党风廉政相关制度建设， 形成更加完整的制度体系， 从 而有效预防和监督。2、意见和建议。加强单位党委（党组）与纪委监察部门 的沟通协作， 按季度将开展的党风廉政建设工作情况及存在的问题和整改情况 向纪委派驻机构进行汇报。进一步完善考评体系，加大责任追究力度，增强落 实主体责任的积极性、主动性。 XXX 就加强区委老干部局党风廉政建设提出了三点要求。一是要正确把握 形势，做到

14、警钟长鸣。党的十八大以来，中央对党风廉政建设和反腐败工作提 出了新的更高要求，应该认识到，中央和省、市、区委反腐败旗帜鲜明、态度 坚决。 区委老干部局是为全区离退休老干部服务的工作部门， 能不能做到廉洁 自律， 直接影响老干部服务工作的水平和质量。 一定要深刻认识反腐败斗争的 长期性、复杂性、艰巨性，认真贯彻落实中央和省、市、区委有关精神，坚定 不移地抓好党风廉政建设。二是要严明纪律要求，确保令行禁止。要本着科学 适用的原则，对一些重点领域、关键部门、要害岗位的制度认真清理完善，找 准问题的关键，做到有的放矢、对症下药，提高制度建设的适用性、针对性和 可操作性，增强制度的“刚性”约束力。要加强

15、监督检查，加大问责力度，对 发现有问题的干部，要及早提醒教育，及时谈话、函询、诫勉，使其悬崖勒马， 免入歧途。三是要落实责任分工，打造过硬队伍。要把反腐倡廉建设纳入整体 工作布局中，真正做到党组织不松手，一把手不甩手。局领导班子成员要自觉 做到行动先于一般干部，标准高于一般干部，要求严于一般干部，发挥好带头 表率作用。 要结合 “三严三实” 专题教育， 组织党员干部认真学习 “八项规定” 、廉政 准则等有关纪律规定，使党员干部警钟长鸣、时刻保持警醒。 谈话人签名： 工作人员签名： 纪委工作人员签名： 附件 2 廉政谈话记录表 谈话地点： 年 月 日 谈话人及职务谈话对象及职务 区委组织部副部长

16、、编 办主任 谈 话 内 容 XXX 从三个方面汇报了区编办党风廉政建设情况。一是党风廉政建设党支 部主体责任落实情况。 区编办党支部始终坚持把党风廉政建设工作与机构编制 事业发展同步规划、同步部署、同步考核，把党风廉政建设工作同全办整体工 作发展通盘考虑、 一并谋划。 始终坚持重点工作亲自部署、 重大问题亲自过问、 重要环节和方面亲自协调，并以身作则、率先垂范，主动肩负起反腐倡廉工作 的首要责任。 成立党风廉政建设领导小组， 与班子成员和机关科室负责人层层 签订党风廉政建设责任书，逐层抓好落实。建立定期报告制度，严格执行“三 重一大”事项报告制度，凡重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大 额资金的使用等事项均经过民主论证， 并广泛征求党员干部意见后由领导班子 以会议形式集体讨论决定，并向区纪委报告。四是坚持党务政务公开。充分利 用区政府网和单位门户网站， 及时对领导分工、 党风廉政建设以及工