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1、教师代表大会提议 一） 教职工代表大会召开的时机选择。 我认为每年教职工代表大会定在学期初召开，广大教师代表已经 各司其职，难免站在各自的立场上或者小圈子里，量化体制有什么不 合理的地方，亦不好意思提出，本身是针对某个事件的合理性，外人 看来好像是针对某个伙计同事，不利于合理化建议的提出。 我认为每年教职工代表大会应选在开学前最好暑假前期召开，老 师们干什么还不一定呢？应发挥政策导向作用，鼓励先进，让广大教 师根据自己的能力爱好选择合适的岗位，有时应该是真正的“竞聘上 岗”。而不是第二天就要开学了，头天宣读一下“圣旨”。不管你怎 样愿意不愿意，安排你没商量。人事应及早安排（暑假前期就安 排好）
2、，有利于新初三升学和新初一的稳定，试想一下我们假期如果 组织一次测试，分好班就不至于学生开学就像无头苍蝇乱糟糟。老师 领到班级和学生，可能就把学生漫长的假期监管起来，让学生假期生 活充实起来，好像我们新初一不会出现那么严重的流失情况，以至于 现在许多教师还没进行完期中的进度。 （二）学校量化管理制度的具体条款。 针对量化体制，我想亦有不少不合理的地方。别让广大教师“流 汗之后再流泪”，让人“寒心”。我不想提太多。全校老师让我得罪 了，亦没有什么好结果。 仅选取几处提提。 1“1、月工作量计算方法：（单位：节）,1,备课工作量Xi： 上课工作量Yi： ” 我认为对广大教师尤其是政史地、理化生教师
3、是不公平的，其实 我们都是反思性的教师，每上一节课，都要根据学生情况做一次反思， 调整一次方案，有时甚至几个班的课会上成几种样式，所以月教案篇 数仅仅归结为每周仅有两篇或三篇是不公平的。这是埋没了我们老师 创造性的劳动。我建议把，改为。 微机配上了，建议今后老师们备课交实用的电子稿。 2、作业批改工作量的计算我建议取消，目前我们的学生不是缺 少作业，而是缺少老师们对机械重复作业大胆舍弃。我们的学生尤其 后进学生太累了，本身学不会，老师还逼着完成各种各样的作业。所 以我强烈建议取消作业批改工作量的计算。我们学校对导学案的要求 应当是不强迫、不支持、不反对、顺其自然、老师们根据自己的情况 选择实效
4、性好措施可以印导学案、也可以不印。 3 建议期中考试成绩可以不计入学期量化，或者在缩小比例计入 量化。它只能算作我们漫长教学旅程一个加油站。据听说有些学校是 不计入量化的。 一、行政管理方面 2 条： 1、关注教师的身心健康，定期给教师体检，经常对教师进行心 理健康教育。,2,3,中心校一直非常关注咱们教师的健康，今年上半年给女教工查了 体，下半年安排全体教工查体(就在近几天）。 在这，提醒各位注意学会自觉保养身体。现代医学证明，心理压 力会削弱人体免疫系统，从而使外界致病因素引起肌体患病。可见， 只有心理健康的人，身体才能健康。而我们义无反顾地选择的教师这 一行业，又是越来越成为心理障碍的高
5、发行业。 怎么办？以下几种 渠道可舒缓压力：一是，学校主管部门主动为教师减压，例如，当前 的素质教育对师生评价的改革就是为师生减压的良策；二是，教师要 热爱生活，对本职工作要始终抱有活泼鲜灵的兴趣，要学会欣赏自己 的职业，要学会欣赏自己的成长，要学会品尝打拼忙碌的工作之乐， 要学会自得其乐。不能把本来活泼生动的教育职业一经咱手就演变成 一种郁闷的职业；三是，教师应该正确面对竞争，学会自我解压。日 常生活中有许多妙招，如：“一吐为快”，把苦恼讲给你可信的人听， 既是解脱又能得到帮助；“听听音乐”轻松的音乐有助于平静烦躁的 心绪；“ 阅读书报”这是最简单、消费最低的轻松消遣方式，不仅 有助于缓解压
6、力，还可增加知识与乐趣；“宽宏大量”，与人为善， 遇事千万别怀恨在心，哪怕你自己是对的，退一步海阔天空嘛。怀恨 在心付出的代价是使自己的情绪紧张，用别人的错误惩罚自己；“不 挑剔人”，多看到别人的优点，把别人看成是天使，你就会生活在天 堂里；“遇事沉着”，沉着是成熟的标志，学会克制自己，“车到山 前必有路”，沉着冷静地处理各种复杂问题，有助于舒缓紧张压力； “做点好事”，这是个好办法，帮助别人做点好事，会给你增添助人,4,为乐的快意，烦恼便云消雾散；“外出旅游”在家属、朋友的陪同下， 做短期外出旅游。秀丽的祖国山河，定会使你心旷神怡。总之，当自 己感到烦闷时，千万别掩饰在心底，直到最后的爆发，
7、要学会释放。 2、关心教师生活问题，尤其是女教工，解决教师接送孩子的难 题。 这一点，确实反映了我们老师工作的辛苦，生活的不易。这就是 我们职业特殊的一面，辛苦的一面，也是我们因此受到社会尊重与佩 服的一面。不过，既然我们选择了它，就得无悔地有所付出。现在， 学校在这个问题上已经作了比较恰当地处理，像孩子小的老师，学校 在作息时间、值日等方面都给予照顾；再是每天安排值日的教师早到 校，负责一天的监护，这样，既解决了学生有人管，又避免了大部分 教师到校过早的问题。同时，老师们也要尽量协调好两者的关系，调 动全家人的积极性，家务的问题，孩子的问题都积极参与，相信大家 会把一切问题解决得很好。 二、
8、丰富教职工业余生活方面 1 条： 开展丰富多彩的教工活动，可以宣泄心中积存的浊气和俗气，汲 取文学、音乐、体育和各类活动中的养分，从而铸就馨香亮泽的内在 精神。为此，我们工会小组结合要根据自己学校教师的特点、兴趣、 爱好，组织了教工拔河比赛、师生拔河比赛、自行车慢赛、托球慢跑 比赛、歌咏比赛、校园舞等等许多活动，中心校也成功地举办过教工 卡拉 OK 比赛、教工篮球比赛、师德演讲等活动，应该说我们的活动 是丰富多彩的；另外，我们每校都有小体育活动器械，课间里，大家,5,都要动起来，自觉地积极地参加健身活动。为普及教工的健身活动， 我们考虑了一种更适合教职工身心健康的群众性的活动从明年 春天起，在
9、全镇教工中开展太极健身活动，有专业太极拳师傅传教， 每周安排 2 次，下午 4：305：30。练太极益处很多，能疗疾 健身、修身养性、健美益智、开悟智慧、激发潜能、且能防身防卫， 希望广大教工积极参与。 2、适当时间组织教师外出旅游活动。 中心校领导会视学校的经济情况而定，相信一切都会好起来的。 三、教育教学方面 3 条： 1、创设业务学习机会，加强师资培训。 这一方面提出的意见和建议很多，这说明广大教师最关注的还是 我们本身的素质和教学质量问题。中心校历来重视师资培训工作，也 尽力安排教师外出学习的机会，如：派英语教师到烟台参加英语教材 培训 3 人次，到烟台观摩听课 7 人次，到蓬莱观摩听
10、课 2 人次，到 莱阳观摩听课 2 人次，虽然我们的经费很紧张，但外派学习工作，我 街道一直是全市之首，至于市区内的教研进修机会，我们更不放过， 安排教师积极参与，今后仍然积极创造、支持教师的外出进修机会。 但毕竟培训和参与活动人员额数的限制，未必能满足绝大多数教师的 渴求。因此，本议案经党政工联席会议研究后认为： 第一，目前我们应该立足于“校本培训”的基础上，充分利用学校 自身的资源，如通过网上的教改信息、各校的公开课等途径，调动教 师的参与积极性，在工作和活动中相互学习，取长补短，共同进步。,6,第二，要充分发挥先行参加各类培训教师的作用，把学回来的知 识和技能进行信息共享，以点带面地调动
11、全体教师的学习积极性，以 期提高整体业务素质。 2、增加学校教学设备，方便服务教学需求。 加大多媒体硬件设施的投入。 目前，我们街道的教学设施不足，尤其是多媒体教学设施更是满 足不了课堂教学的需要，这不光是咱街道的问题，也是全市普遍存在 的问题，现在，资金短缺，我们尽快想办法，一是向上级提建议，二 是争取办学单位的支持，争取资金来源，根据财力实际，有重点、分 阶段逐步改善办学条件，提升办学品位，提高教育质量。 教师办公桌陈旧，更新办公条件。 近几年，中心小学把有限的资金多用在学生方面，保证每一位 学生都有适用的新课桌椅。中心小学教师的办公桌破损陈旧也是现实 问题，更换教师的办公桌已列入计划，联
12、系统管站马上换。 各位代表，以上提案答复肯定有不完善或不尽人意的地方，希望 能得到各位代表的批评指正和理解。在今后的学校管理中，我们将认 真吸取广大教职工的合理化建议，不断改进工作，加强管理，提高管 理效能，大家齐心协力，为我们城港路街道的小学教育努力奋斗。 一、学校管路方面： 1、进一步完善教师请假制度。（学校行政拟定制度，教代会讨 论通过）,7,2、收集获奖资料大力向外界社会宣传学校自身优势，提高学校 知名度，使家长、社会进一步了解学校。 3、浩口小学下午的作息时间应与中心校保持一致。 4、个别教师天天上班，放学回家买不到蔬菜等物质，建议学校 允许这些教师每周可 12 次提前离校，回家安排
13、生活，购买蔬菜等 物质。 5、学校要表彰利用课余时间给学生补课而不收取报酬的教师。 6、建议学校因地制宜，认真研究学校发展思路，开源节流，积 极创收，解决学校资金困难的问题，可以申请留守学生寄宿制学校项 目，积极开展宣传提高教学质量，办出特色，广纳生源。早餐管理和 中餐开办要认真研究，切实做到开源节流。 7、中心校在争取经费的同时，务必考虑到浩口村小。 8、要充分考虑老教师提前离岗休息的待遇问题。 9、学校德育工作要做到全员育人，要充分发挥任课教师的育人 作用，建立合理的评价体系，评先进时应考虑到与人因素，如每位教 师在教好全班学生的基础上可采用“落到实处，有具体人头”的方法， 以增强教师的育
14、人感。 二、改善维护学校设施方面： 1、浩口小学电脑上网的问题应及时解决。,8,2、有关校外学生对我校公共设施进行破坏的想象，学校应对当 事人追究到底。学校出面对搞破坏的学生要严肃处理，可联系当事人 来学校处理，如是不在校学生，应联系其所在村、组进行处理。 三、工会工作方面： 1、多开展一些有益于教师身心健康发展的活动，加强教师之间 的交流。 2、定期组织召开体育运动会，增强师生体质。 3、建议每天要坚持做好教师保健操。 4、组织教师利用节假日外出旅游等活动。 5、多关心教师疾苦，一是关于教师子女就业的问题，二是个别 贫困教师住房问题，建议申请租住廉租房。 6、学校与教师心理沟通少，对消除教师
15、心理障碍欠指导。 7、学校工会会费单独建账、收支透明，每半年或一年公布一次。 8、学校拨一定经费给工会，让工会每月或每两月开展一次活动。 四、教师培训方面： 1、建议学校在资金允许的条件下，坚持依靠教师办学理念，积 极培养优秀教师，充分挖掘教师的自身潜能，促进教师成长和学校发 展。创设教师发展平台，合理建构教师成长管理机制。,9,2、星期五下午学习内容有些单一，可让教师自学，如进行远程 教育学习指导，参加培训的教师应对其他教师指导或示范。 五、后勤管理方面： 1、加强教学设备的管理、维修，及时更换损坏的设备。 2、后勤服务要及时跟上教学，如：粉笔、墨水、教师饮水、教 室门窗、电、玻璃等，建议安
16、排责任性较强的人专门负责。 3、加强厨房的财物管理，做到物尽其用，推选有责任感的人负 责监督厨房。 六、改善教师福利待遇方面： 1、发展勤工俭学，多渠道创收，从而增加教师福利。 2、切实提高教师待遇，尽快落实教师西部津贴。 3、学校应多种形式创收节支，提高教师福利待遇。 一、理由： 学生爱玩是孩子们的天性，但由于学校旧危房拆除后，留下了一堆堆 乱砖石，这给仅有的活动范围又留下了不安全的隐患，随手可捡到的 乱石、乱砖头，又恰好是孩子们“玩打仗”的“武器”。在本学期初，我 亲眼目睹了两名学生捡石头射击，不慎砸破头的真实事件；再则，电 教楼和实验楼一楼北面的窗户玻璃，绝大多数都是一些捣蛋的学生就 地取材砸碎的，一句话：都是石头惹的祸! 如果，该处是一块平地，每次至少可容纳两个班的学生上体育课!,10,众所周知，因为我校学生人数的剧增，活动的空间实在是太少而又太 小，为何不将剩余的空间充分利用呢？ 二、办法： 1、将废墟处的乱砖乱石拉走，还我校园之本色，创造究竟给孩子们。 2、恢复一个沙坑，让学生们上体育课。,提案二：体育课尽量少安排或不安排
