《2020年局（分公司）主要负责人年度述责述廉报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年局（分公司）主要负责人年度述责述廉报告（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、局（分公司）主要负责人年度述责述廉报告 尊敬的各位领导，同志们： 大家好！ 我作为*县局（分公司）主要负责人，xx年在市局（公司）党组的正确领导下，坚决贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设的一系列工作部署和工作要求，切实履行党风廉政建设工作职责，结合“加强六有支部建设，推进两学一做常态化化”的主题，坚持率先垂范、廉洁从政，坚持把党风廉政建设与中心工作有机结合，牵头组织完成了党风廉政建设全年工作任务。现将有关情况报告如下，诚请各位领导和同志们给予批评和指正。 在xx年工作中，认真贯彻落实上级的要求部署，推进县局党支部全面从严治党主体责任和书记“第一责任人”工作的落实。 一是落实经常性教育。充
2、分利用支部会、行政办公会、大会、职及各项专题培训会，抓好职工遵规守纪、廉洁自律的宣传教育，重申纪律制度规定，针对出现的苗头性问卷及时提出批评或通报，让*每一名员工时时处入绷紧“法纪”、“廉洁”这根弦。 二是结合“两学一做”常态化制度化学习教育活动，认真组织党员真学、真做，自己带头学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例党的报告和 _ _系列重要讲话精神，提高自身素养和道德情操。 三是加强情景教育。我带领全体党员前往革命圣地延安，开展红色教育主题党日活动，重温延安时期党史党建，深刻领会延安精神思想内涵和时代价值，从延安精神中汲取力量，深入践行“两学一做”学习教育，警
3、醒全体党员干部守住“底线”，不碰“红线”。 作为*县局（分公司）主要负责人，我更是坚持要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，真正做到说话做事一个样，岗内岗外一个样，有无监督一个样，带头率先垂范。 对照要求，我分析梳理出自己在落实党风廉政建设责任制方面还存在一些差距，主要表现在：一是业余时间学习积极性不高，下班后很少积极主动看书看报，导致政治理论学习不够系统；二是工作信心不足，由于在*行业已经干了快15个年头了，随着工作时间的增长和行业内外环境的变化，知识越来越脱节，工作中偶有懈怠情绪，我身为*的负责人，没有以身作则约束自己，致使单位工作热情不够。 针对以上问题，在今后的工作中
4、，自己还需要进一步提高思想、转变方式。具体而言：一是加强理论学习，深入贯彻落实党的会议精神，加大阅读量，把学习作为终身事业，坚持廉洁自律，切实提高自己理论水平和驾驭行业改革与发展的综合能力。二是严于律己，要进一步强化大局意识、责任意识和纪律观念，自觉置身于规矩之下，坚守底线，要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，各项工作分清轻重缓急，把事情想在前头，把工作做在前头，要用高度的责任感和事业心去工作。 身为*县局（分公司）主要负责人，我深感责任重大，在今冬明春工作以及来年工作的安排中，我将不断挑战自我，开拓创新，团结所有干部职工齐心协力，深入推进党风廉政建设责任制工作全面落实到位，为*持续健康发展做表率、尽职责、献力量，将着重抓好以下四个方面的工作： 以上如有不足之处，敬请各位领导和同志们提出宝贵意见和建议。 谢谢大家！ 模板,内容仅供参考
