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学 海 无 涯 员工晋升测评表 1 被考评人： 职位： 部门：,1,学 海 无 涯 员工晋升测评表 2 被考评人： 职位： 部门：,2,3,学 海 无 涯 附录： 员工晋升测评表（以下简称表 1，表 2）使用说明： 表 1 与表 2 适用于公司所有员工晋升。 表 2 为表 1 的附表。当一个岗位多人竞聘时，表 1 与表 2 同时使用进行测评。 表 1 旨在测评员工日常工作表现，表 2 旨在测评员工晋升演讲时的现场表现。 表 1 满分为 100 分：所涉及的每个考核项目满分为 100 分，乘以权数后为该考核项目的实际得分，所有考核项目实际得分相加后总和为员工测评的综合得分。 表 2 满分为 100 分：所涉及的每个考核项目满分为 100 分，乘以权数后为该考核项目的实际得分，所有考核项目实际得分相加后总和为员工测评的综合得分。 表 1 与表 2 同时使用时，表 1 与表 2 的权重比例为 6:4，即表 1 实际得分的 60%与表 2 实际得分的40%之和为员工测评的综合得分。 当多个上级领导为一个员工晋升打分时，所得综合得分去掉一个最高分和一个最低分，其他分值相加取平均值，该平均值为员工测评的最后得分。 测评综合得分分值级别说明： 不合格（0-59）；一般（60-74）；良好（75-89）优秀（90-100）,
