安利奖励制

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1、安利奖励制度一、个人销售佣金奖（9%- 24涸结奖金）马国芙蓉中华独中于今年 3月份增添了首位台湾教师到马国 的独中执教，作为舒缓马国独立中学师资荒的窘境，成为了 国内华人社会，特别是华人教育的关注。1、销售权：安利公司在中国上市的200多种产品的代理权，涵盖了纽崔莱营养保健食品（至今80年的悠久历史，全球销虽第一）、雅姿美容化妆品（世界五大美容化妆品牌之 一）、个人护理用品、家居护理用品和家居高科技用品等系 列，全方位满足消费者日常生活的需要，并提升他们的生活 品质。以下是安利公司的营销人员销售业绩报酬表：世界统一 （公平、公正、公开并可超越!）成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯

2、定 成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面， 是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质 的，怎样产生的，都应讲清楚。二、市场开拓奖金当您一个人每月最低销售净营业额5000（你这个月就可以得到450元。这个450元（个人销售佣金）在第二月的10 号安利公司通过转帐到你的工资卡上）我想比较容易，可是 叫您每月销售125000元产品的时候就比较难了，是吗 ？于是 我们比较聪明而科学地应用了一个方法，就是找几个朋友和 自己合作销售安利产品， 组成一个营销部门，你可以找A、B、 C、D.朋友作为您的合作伙伴。对于选择硕士预科的学生，雅思考到分就可以了，要求 是两年或三年制大专毕业

3、生，足够的资金，如果有工作经验 相关证明，有助于申请的成功。申请预科的学生会有预科考 试，通过考试的学生可以就读本校硕士课程或其他大学硕士 课程，具体情况各大学要求也不同。两年内可拿到大学硕士 学位证书。您的部门平均： A: 30000、B: 30000、C: 30000、D: 30000;您：10000;您如何结算您的部门的奖金呢？就是把 A+B+C+D您=130000 X 24%=31200(元)。但是这些钱不是您一个人的，必须减去您的朋友所得的钱，也就是说 31200A 4500(30000 X 15%) B 4500(30000 X 15%) C 4500(30000 X 15%) D

4、4500(30000 X 15%)=13200(元)，您的收入是13200元，说到这里您的朋友 就有些纳闷了，您叫了朋友和您一起销售安利产品，为什么您只卖了 10000元净营业额的产品就有 13500元的收入而您 的4个朋友(A、B、C、D)每人卖了 30000元净营业额的产品 才获得5400元报酬呢？这就是因为您的努力付出，多获得了市场开拓奖金。您的朋友一定会想，您在赚他的钱对吗？我们可以这样做个假设，您的朋友如果不和您合作直接和安利公司合作， 按照他的销售额 30000X 18%=5400也只有5400元，您呢？ 也不必要顾虑您在赚朋友的钱，因为您在建立自己的销售部 门的时候要投入时间和精

5、力，电话费，差旅费，安利公司在 全世界有400多万的营销人员，在每个月的时候每个人都拿 着电话单，和差旅费报销单和安利公司结帐，您说有可能吗？那当您拿着报销单的时候，安利公司对报销单的真实如何审 核？您是不是为了培养一个小组而付出了大虽劳动呢？安利公司怎样去核实您的劳动虽呢 ？于是直接以奖金的形式返还 给您，您觉得这样合适吗？三、4咐导奖金（世袭）（三）营销经理奖衔的奖金收入情况月收入在2至3万人民币左右再加上年终奖金，全年总收入约40万人民币左右（税前）。感谢大家对我的支持。一个优秀的团队来自于顾客的认 定和大家的认同，那么，怎么才算是一个优秀的团队呢，我 个人认为需做到以下几点：当您的朋友

6、A把您的模式进行了复制，您的朋友A做到了 125000大家看是不是出了问题？计算您的部门的业绩是125000 X 24%M去您朋友 A125000 X 24% 您的收入等于 0,您会干吗？回答当然是不会！安利公司的确也不会这样干，因 为安利公司这样做的话没有人来和他合作了。当您的合作伙 伴每月的业绩达到 125000元的时候，他会和您有形式上的 脱离，安利公司会因为您为公司培养了一个稳定的销售部 门，额外的拨给您该部门的净营业额的4%乍为您的奖金，这奖金具有世袭性，在国外叫世袭奖金，只要您的部门存在， 这些奖金还会给您的法定继承人，我们计算一下125000 X4%=5000元。您的合作伙伴 A

7、收入是不是比您多？当然你的收 入还不只是5000元，还得加上您的合作伙伴B、C、D他们所创造的业绩。世袭奖金充分的体现了安利事业的人性化，要知道这就是保障。（这就是终生的保障）4600 X 12月X 50 年=276万元（您或许拿不到 50年，但世袭下去就远远不止 了）。只要您的安利卡继续续约，或转让给指定的继承人， 你家世世代代都有保障了 ！四、2咐宝石奖金（宽度）当您帮您的部门 A B、C三组分别做到了 24%以上，这 些就是您的独立部门，您每个月可以领到两组4%勺领导奖金。D、E、F、G等合作伙伴分别只做到 9%21尚未达到24% 的，这就是您的小部门，如果这些小部门的月销售业绩达到 2

8、30000的时候，除了可以领您个人销售顾客服务报酬、销售 佣金、A B、C的领导奖金之外，安利公司再发给您小部门业绩的总和的2%乍为红宝石奖金（230000 X 2%=4600元）。该 奖金说明了安利事业是无盖子、没限制、努力与收入永远成 正比，这项奖金也是鼓励您尽虽把安利事业做宽、做大，充 分发挥您的潜能。您可以得到这项奖金也就为您的钻石梦打 好基础。您的月收入将会是 20XX 0元以上。五、1啷珠奖金（深度）当您培养了 A、B、C三组部门同个月做到 27%,您除了 可以领A、B、C三组的4%领导奖金以外，您每个月都可以领 到A、B、C三组以下的每个部门（不管深度如何）的总业绩的 1%奖金，

9、直到您的部门中有亦做到明珠，那么他的第二代以 下的明珠奖金归他。这项奖金叫明珠奖金。明珠奖金展现了 充沛的“自动生命力”。前面所介绍的顾客服务报酬、销售 佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金，后四项都称为月 结奖金。当您可以领到明珠奖金的时候前面的奖金、佣金、 都可以得到。（12万/月）。为鼓励更多优秀的非本港学生报读港大，港大作出了提 高奖学金额度和受益学生数虽的决定。今年香港大学首次针 对非本港学生的奖学金提高到 1亿元港币，名额为120名， 每个专项奖学金最高可达每年港币10万元。当中约80个名额是针对内地招收的250名自费学生。另外，港大每年共有 约一千项不同类别的学术性奖学金/奖项供

10、所有港大本科生申请。六、营销经理俺终奖金（翡翠奖金，特二级经销商奖金）在介绍翡翠奖金之前，先对以下的定义加以说明：银章营销主任：任何月份个人及其所推荐的小组达27%以上（A、B、C、D、）当月收入约15000元，一次免费国内旅 游；在与A企业合作的过程中，笔者实际体验了A企业作为一个改制企业在变革过程中所遇到的种种阻力；同时，笔者也在努力摸索像A企业这样的处于转型期的改制企业的发展 之道。20XX年，A企业提出了 “系统建设年”的口号，但是 在一年的实践中却遇到了不少的困难，导致系统建设进展缓 慢。经过半年时间的实践与摸索，在前期工作顺利完成的前 提基础上，鼎联咨询项目组开始为企业的20XX年

11、重新定位，重新提出了 “营销执行年”的发展口号。金章营销主任：在任何的12个月内有三个月达到银章的资格的，年收入约15万，一次免费国内旅游；注意物理学特殊方法的训练，如：对称法、守恒法，可 逆思想，整体与隔离，矢虽三角形法，图像法，等效法等训 练。强调一题多解，一法多用，从中体会不同方法，处理不 同问题的优劣。（高级营销主任）：必须在同一个会计年度内 （每年的9 月1日至下一年的8月31日），任何连续12个月中，有六 个月整组业绩做到符合银章资格其中三个月要连续、三个月 可以不连，年收入约 25万，一次免费国内旅游，积分达到时还可以一次免费出国旅游 （国宾级待遇，豪华五星级酒店 等）;特二级经销商（翡翠，即营销经理）：在您的合作伙伴 A、 B、C、中有三组做到，并保持 6个月您就符合特二级经 销商（原“翡翠”奖衔）资格。您可以领到翡翠的年终奖金%X全国符合翡翠奖衔的小组当年的营业额总和再除符合该 奖衔的人数，即为每位翡翠应得的年终奖金。同时您还可以 取得前面所介绍的、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明 珠奖金。年收入约 50-70万，每年都有一次免费出国旅游。