在公安局群众路线教育实践活动查摆问题开展批评工作部署会上的讲话

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1、在公安局群众路线教育实践活动查摆问题 开展批评工作部署会上的讲话在公安局群众路线教育实践活动查摆问题开展批 评工作部署会上的讲话同志们：我们今天召开的市公安局党的群众路线教育实践 活动查摆问题、开展批评工作部署会，是经市委督导 组和市委活动办批准召开的一次重要会议。主要任务 是:学习贯彻习总书记系列批示和讲话精神，学习贯彻 习总书记、俞主席在指导兰考、武定县委班子专题民 主生活会时的讲话精神，贯彻落实中央、省委、市委 最近对开展教育实践活动的系列会议精神，对全局教 育实践活动第一环节进行“回头看”，分析存在的问题 和困难，安排部署第二环节的工作。刚才，市局党委副 书记、常务副局长赵树礼同志向大

2、家传达了俞正声主 席5月18日、19日在指导武定县委班子专题民主生 活会时的讲话精神，传达了光荣书记、中央督导组张 维庆组长在参加武定县委班子专题民主生活会时的讲 话精神，传达了省委督导组常务副组长王智同志、 市委 书记张太原同志今天早上在全市领导干部大会上的讲 话精神。党委委员、政治部主任尹丽华同志向大家通 报了市公安局教育实践活动第一环节“回头看”的情 况,对各支部、党员、民警做得好和做得不好的情况都 作了通报和评价。市委第九督导组组长李学安同志对 做好第二环节的工作提出了要求，明确了规定动作和 标准，大家要认真领会，抓好落实。下面，我就贯彻落 实好习总书记、俞主席等领导同志的系列讲话精神

3、和 各级会议精神以及刚才李学安组长的讲话要求，抓好 市公安局教育实践活动第二环节的工作讲 4点意见。一、充分认识活动进展态势，把握好一、二环节 的工作衔接市公安局已圆满完成教育实践活动第一环节学习 教育、听取意见的各项任务，今天后进入第二环节查 摆问题、开展批评的工作。教育实践活动开展以来总 体情况是好的，得到了各级的肯定和好评，但离中央、 省委、市委和市委督导组的要求相比，还有一定差距： 思想认识方面，有的领导干部对活动认识不到位、重 视不够，存在重业务、轻活动的思想，对支部活动抓 得不紧、抓得不实，存在“看着走、跟着走、顺着走” 的情况；有的存在不以为然的思想、等待观望的态度、 消极懈怠的

4、情绪和于己无关的想法，有的查找“四风” 问题写得简单，有的甚至请人代写，应付了事；有的 对教育实践活动感受不深，对作风问题习以为常，习 惯于当“评论员”，没有真正把自己摆进去；一些动 作形式上做了，但质量不高、达不到要求。学习教育 方面，把学习教育贯穿活动始终的思想坚持不好，仅 仅把学习教育当作一个任务，认为集中学过了、讲座 听过了、文件传达了，就不需要在学习上下功夫了； 有的存在应付学的倾向，对中央规定学习的“三本书” 和局“活动办”印发的学习资料汇编，没有反复深入 学、联系实际学、对照检查学。在听取意见方面，多 层次多渠道征求基层和群众意见不够，不同程度存在 思想发动不到位、问题找得不具体

5、，真实想法听得少、 所提问题针对性不强等问题。收集到的意见建议还不 同程度存在讲业务的多、讲“四风”的少，讲党委班 子的多、讲个人的少，讲表面的多、讲深层的少，讲 形式主义和官僚主义的多、讲享乐主义和奢靡之风的 少等情况。在查找问题方面，问题找得一般化。存在 民警和群众提得不多的情况；存在自己找得不够的情 况；存在找的问题与“四风”问题联系不紧密，注意力 还在业务、编制、待遇、经费、装备、保障上的情况。有的查找问题联系自身实际不紧密，避实就虚，查找 问题多人一面、没有个性，问题找得不准、不深、不 实、不透。出现上述情况，归根到底还是思想认识不 到位的问题。这些问题如果不及时纠正，第二环节的 活

6、动就搞不下去，对照检查针对性就不强，就会影响 专题民主生活会和组织生活会的质量，影响教育实践 活动的成效。为深入搞好教育实践活动，习近平总书 记5月2日就当前值得注意的问题作出重要批示： “有些单位的领导干部，表面上热热闹闹，实际 上走形变味，用形式主义来反对形式主义，如不及时 加以解决，将使活动变成夹生饭，影响活动的健康发 展，甚至事与愿违，引起群众的反感，对此要高度重 视，举一反三，排查类似问题，深入分析原因，加以 指导和纠正。查摆问题要深入实在，开展批评与自我 批评要动真格，督导检查要进一步加强，防止形式主 义，确保教育实践活动在解决“四风”问题上取得实 效，以清风正气赢得民心。”同日，

7、在河北省委上报 的材料上批示：“下一阶段要针对第二批活动涉及单 位和人员数量大、与群众联系更直接、需要处理的矛 盾更复杂等特点，坚持问题导向，坚持开门搞活动， 用好批评与自我批评武器，着力解决问题取信于民， 要持之以恒学习和弘扬焦裕禄精神，把第二批活动同 巩固第一批活动成果结合起来，做到善始善终，善做 善成，引导党员干部争当百姓喜爱的好官，积极主动 把改革发展稳定各项工作做得更好。”他的批示和在 兰考县委班子专题民主生活会时的讲话精神及俞正声 主席在指导武定县委班子专题民主生活会时的讲话精 神是对全国当前开展教育实践活动和第二环节工作的 总要求，今天把会议开到全体党员民警、职工，就是 希望大家

8、对整个活动高度重视，认真对待，高标准严 要求的参与到活动中来，按照习总书记的要求善始善 终，善做善成，确保活动各个环节有效衔接，取得实效。二、立足工作实际，聚焦“四风”，找准、找实 存在问题找实问题、找准问题，是查摆问题的基础，是开 展批评和自我批评的关键，是抓好整改落实的重要保 证。对照习近平总书记列举的25种“四风”表现、中 央活动办梳理的37个问题、省委活动办梳理的11个 方面121条具体表现、市委活动办梳理的 19个方面 112条具体表现，结合市公安局征求到的意见建议和 市委督导组反馈意见，市局活动办梳理了11个方面55条具体表现，给大家在下步查摆问题、撰写对照检 查材料、开展批评和自

9、我批评中作对照参考。学风不够端正。主要表现在：1.学习的积极性不 高，被动学习多、主动学习少；2.在学习内容上实用 主义突出，重业务学习，对党的理论知识学习不够， 学文件多、读原著少，学习浅尝辄止，不深不透；3. 学习存在应付现象，如干部在线学习有时挂机学习、 由他人代学；4.用学习成果指导实际工作，解决问题 的能力有待提高，特别在当前复杂严峻的维稳形势下， 还不能适应斗争的变化和形势发展的需要。“文风”、“会风”转变不大。主要表现在：1. 一般性会议仍存在以会议落实会议、以文件落实文件、 以讲话落实讲话的情况；2.红头文件、信息、简报虽 然有所减少，但业务部门内部传真仍然没有减少，白 头文件

10、增多，发文照搬照抄照转过多；3.层层开会、 陪会现象突出，大会减少小会增多，有些会议仍然开 到派出所，造成基层民警重复开会，加重了基层一线 的负担。深入基层调查研究不够。主要表现在：1.存在重 形式、轻实效现象，例行公事式调研多，随机式调研、 蹲点式调研和解剖麻雀式调研少，存在“来也匆匆， 去也匆匆”的情况；2.调研中就问题谈问题、听汇报 的多，静下心来与基层干部群众和民警一起研究解决 问题困难还不够；3.坐等上门，听汇报的时间多，面 对面地听取意见、深入调查研究少，对基层情况了解 不够全面，有时浮在表面、流于形式。工作作风不够务实。主要表现在：1.对新问题、 新情况思考不多、研究不够，用老办

11、法老经验研究谋 划、部署指导工作多，凭感觉凭经验处理业务工作多； 2.抓工作落实不够，缺乏一抓到底的精神，形成虎头 蛇尾的状况；3.工作存在流于形式，走过场，没有脚 踏实地的工作，对工作抱有应付了事的态度；4.考核 指标设置过多、过细、过高，脱离基层实际，存在“一 刀切”的情况，基层反映较大；5.对新时期民警思想政 治工作的规律研究不深不细，队伍管理科学化、规范 化程度不高，关心关爱民警力度不够。批评与自我批评的氛围不浓。主要表现在：1.有 的党员领导干部对党内生活、党内民主的认识不足， 对贯彻落实民主集中制原则、正确运用批评与自我批 评有力武器的自觉性不够强;2.相互沟通交流不够，平 时谈工

12、作多、谈心交心少。好人主义思想比较普遍， 批评别人怕引起误解、影响团结、影响感情、影响测 评，自我批评怕揭短亮丑，被抓“小辫子” ；3. “个人 自扫门前雪”的思想在领导干部中还不同程度存在， 只求管好和干好自己份内的事情、工作，对整体工作 谋划不多，互相支持不够，在涉及需要协作配合的工 作时，主动承担的少，找原因推卸的多，相互搭台补 台不够。机关病突出。主要表现在：1.坐机关的时间 多，下基层的时间少，满足于对下安排布置，有一味 压任务、压担子，脱离实际、打官腔、摆架子、显傲 气的情况；2.过于自信，想当然办事，凭经验考虑和 处理问题，提出的工作要求过高过急，没有充分考虑 承受能力、基层的实

13、际和现实可能性；3.不能耐心听 取意见，工作方法简单，批评同志不讲方式，给人居 高临下的感觉；4.开会、学习玩手机、讲小话，上班 迟到、早退、办私事的现象仍然存在。脱离群众，公仆意识淡薄。主要表现在：1.与基 层接触越来越少，坐在办公室决策部署越来越多；2.下基层调研的时间少，只注重了解事先准备的问题， 而忽视了其他问题；3.接触群众面窄，难于掌握群众 想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正融入群 众之中；4.对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查， 不够全面系统，联系群众不广泛；5.一些基层民警对 群众耍特权、抖威风，吃拿卡要，门难进、脸难看、 事难办、话难听的现象仍然不同程度存在； 6.在执

14、法 办案过程中不作为、乱作为的情况还时有发生；7.部分民警接待来访群众缺乏耐心，有时态度生硬，向群 众解答法律法规及政策不细致，有绕着走、推出去” 的思想。作风不够民主，决策还不够科学。主要表现在： 1.性情急躁，听取意见缺乏耐心，不能充分全面听取意见就下结论、作决定；2.批评同志有时不讲方式， 在一定程度上挫伤了同志们的感情和积极性；3.对基层社会治安状况了解掌握不全，结合本职工作实际切 实为群众解决问题方面做得还不够；4.没有充分调查 了解情况就发文件、做决策，导致工作效果不理想； 5.在研究考核指标过程中，提出工作要求过高过急， 部署工作事前调研论证、征求意见不全面，对干部的 承受能力和

15、基层的现实考虑不够，没有最大限度的调 动广大公安民警工作积极性；6.对上级部署的任务唯 上是从，不肯琢磨、不求甚解，照搬照抄图省事，“依 葫芦画瓢”，导致安排部署缺乏针对性和指导性；7.专项整治行动实效性不强。重打轻防，过多地依赖专 项整治、集中打击等形式解决突出治安问题，强化日 常工作、基层基础、固本强基、综合治理等方面的工 作做得还不够；8.专项检查过多、过繁、影响日常工 作；9、装备和基础设施建设统筹规划不够， 偶尔有重 复投资的情况发生。事业心责任感不强，创新和担当精神不够好。主 要表现在：1.争先进位意识不强，工作要求不高，有 “船到码头车到站”、“不求有功，但求无过”的思 想，工作

16、中只求“过得去、不求“过得硬；2.动嘴能力强，动手能力弱，出工不出力，在岗不尽责，工作按部就班，有“做一天和尚撞一天钟”的思想； 3.工作激情减退，缺乏新目标、新动力，创新意识和 闯劲不够，有懈怠思想，“标兵渐远、追兵渐近”的 危机感不强；4.缺乏解决问题的能力和水平，面对群 众诉求心里没底气、手上无招数，怕群众给自己惹麻 烦、添乱子；5.管理队伍有“老好人”思想，表扬多、 批评少，碍于情面，对部分民警摆老资格、不履行工 作职责的情况监督管理不到位；6.对窗口单位和执法 部门的日常管理教育抓得不够、 管得不严，“门难进、 脸难看、话难听、事难办”的情况仍然存在；7.说真话、办实事的自觉性降低，存在照顾情面、怕伤和气 的心理，有时话到嘴边留半句，搞无原则的“一团和 气”。艰苦奋斗的意识有所淡化，贪图享受。主要表现 在：1.随着职务的提升和环境的变化，追求享受、计 较待遇，比办公条件、比用车标准，存在攀比心理； 2.奉献精神不足，叫苦叫累，甚至讲怨言、发