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1、会议方案集合10篇 在市公安局治安管理总队、市局内保局及公司领导的正确领导下，牢固树立“首都稳、全国稳”的政治意识、大局意识和责任意识，紧紧围绕公司安保整体部署和工作思路，坚持“统一部署，突出重点，点面结合。以面保点，确保安全”的总原则，全方位加强保安队伍管理，以最高标准、最严要求、最强措施，确保会议的胜利召开。 一、 工作目标 围绕实现“四个坚决防止”和“六个零”的工作目标，紧抓安保基础工作，打好会议安保“主动仗、攻坚仗、科技信息仗、整体仗”，全力推进和切实做好会议安保各项工作，确保党的会议安保工作万无一失、决战决胜，社会和谐稳定、氛围欢乐祥和。 二、 职责任务 1. 严格落实领导责任制，各
2、驻勤单位队长，确保把会议安保工作任务分解到各班队、各岗位和个人，做到目标明确，岗位职责明确，标准措施明确，确保圆满完成会议安保各项工作任务。 2. 严格落实整体防控工作思路，坚持以客户安全防范为基础，提高保安服务质量，保证会议期间客户单位安全护卫率达到100%。同时，坚持以辅警治安防控为保证，积极组织保安员协助公安机关加强社会防控，维护会议期间社会治安秩序良好。 3. 严格按照公司会议安保方案和会议辅警应急方案落实部署工作，严密各项安保措施，确保会议期间客户单位的绝对安全。 4. 严格落实信息报送，保持高度的政治敏感性，切实加强值班备勤工作、领导带班制度，严格落实“一报直报”和“双报”工作要求
3、，对涉及首都稳定，党的会议安全保卫和保安队伍稳定的重大、紧急、敏感性情报信息，及时，坚决杜绝迟报、漏报、瞒报。 5. 严格队伍教育管理，落实各项管理措施，会议期间坚决杜绝各类保安员违法违纪问题的发生，教育辅警保安员严守工作纪律，严禁泄露工作秘密，坚持文明执勤，树立首都保安良好形象。 6. 切实做好保安员备勤力量储备，保证会议期间保安服务岗位齐装满员。同时，认真组织保安员参加公司专项培训，确保队伍整体素质和状态符合会议安保实战要求。 7. 切实抓好安全生产工作，建立健全安全生产责任制，严密各项安全措施，消除安全隐患，保证会议期间不发生任何安全生产问题。 8. 会议期间加强队伍管理力度，严格执行“
4、六条禁令”、请销假制度、物品点验等各项，将决战会议阶段工作，做深、做细、做实、抓牢，确保会议期间队伍绝对安全。 三、本责任书一式两份，由各队长及公司领导负责人双向签字存档备查。 四、本责任书自签字之日起生效。 *年度是山姆士事业蓬勃发展的一年，公司所取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献！为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，特制定20xx年度表彰会方案及评比方案。 一、会议名称：*集团*年度总结表彰会 二、会议主题：总结工作，表彰先进，展望未来。 三、会议主持人：*、* 四、会议时间：*年*月*日（暂定） 会议地点：* 五、出席人数：集团领导、*,合计约
5、*人； 六、评优具体标准及内容：见附件优秀员工及优秀团队评选方案 七、节目表演： 1节目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗诵等为主；以表现*公司的日常工作、生活为题材，反映*公司的发展历程，体现*员工的精神面貌为宗旨。 2 节目数量：*； 3 审核时间：年月日年月日之间 八、会议工作组： 1秘书组：负责会议进行过程中与会人员的发言的提示，控制娱乐节目时间及顺序的正常进行。 负责部门：总经办 2资料组：制发、请柬和等，编写会议方案、议程及 _的收集和准备等。 负责部门：总经办 3组织组：负责会前评选项目及奖项排序的最终确定和奖金的到位情况。 负责部门：人力资源部负责会中与会人员签到，编排位次，检查
6、引领与会人员入席。 负责部门：*部文化娱乐活动的组织与安排。 负责部门：人力资源部负责会后会场所有设备的清理，收回。 负责部门：总经办 4宣传组：负责会场的背景布置以及音响效果、灯光等、会议的宣传报道以及摄影、录像等工作。 负责部门：企划部 5后勤组：负责会前各奖项锦旗、证书的制作等。 负责部门：企划部 负责主席台排名及座次的布置。 负责部门：总经办 负责会场中间信息的传递、茶水等安排工作。 负责部门：*部 负责会场各种零星会议用品、资料的收尾工作。 负责部门：*部 6保卫组：负责会场秩序以及清退会场中无关人员，保证会议地点的安全。 负责部门：保卫部总经办 *年*月*日 为了筹备好全县人才工作
7、会议,按照省委人才工作会议和市委人才筹备会议精神,结合我县人才工作实际,特制定本方案. 深入贯彻落实全省人才工作会议要求,总结交流近年来全县人才工作经验,编制下发饶河县人才发展规划（20xx-20xx年）,制定出台我县各类人才培养开发、评价发现、选拔任用等方面的政策,设计并实施我县各类人才重大工程,全面部署我县当前和今后一个时期的人才工作. 全县人才工作会议拟于20xx年年底前召开,会期半天. 大会由县长尚德龙同志主持,会议内容如下: 第一项,万部长总结讲话（简要回顾近年来我县人才工作情况）. 第二项,王烦红副书记宣布命名表彰（全县首届农村实用人才及相关优秀人才）. 第三项,典型经验交流. 第
8、四项,蔡洪生书记作重要讲话. 成立由县委常委、组织部部长万宝昌为组长,组织部副部长孙淑华、人事局副局长张志国、为副组长,县人才工作领导小组成员单位和有关部门主要负责同志为成员的全县人才工作会议筹备工作领导小组,领导会议筹备的各项工作.筹备工作领导小组下设办公室,主任由县委组织部副部长孙淑华兼任,副主任由县委组织部人才工作办主任担任,负责会议筹备的综合协调工作. 参照市人才工作协调小组的任务分工,我县人才工作会议的材料分工如下: 1、蔡洪生书记的讲话,由县委组织部、人事局提供素材,由县委办公室主要负责起草完成. 2、尚德龙县长的主持用语、王烦红副书记的命名表彰决定、万宝昌部长的总结讲话,由县委组
9、织部、县政府办公室共同负责完成. 3、全县人才规划的调研、编制工作,由县委组织部牵头,与县委政研室、人事局等县直部门共同完成. 4、人才工作运行机制相关制度的研究制定,由县委组织部、县人事局、劳动和社会保障局共同完成. 5、党政人才队伍的培养开发、评价发现、选拔任用等政策的研究、工程的设计、渠道的探索、制度的制定等,由县委组织部牵头,与县人事局共同完成. 6、企业经营管理人才队伍的培养开发、评价发现、选拔任用等政策的研究、工程的设计、渠道的探索、制度的制定等,由县经委牵头,与县发改委、县商务局、统战部、工商联共同完成. 7、专业技术人才队伍的培养开发、评价发现、选拔任用等政策的研究、工程的设计
10、、渠道的探索、制度的制定等,由县人事局牵头,与县科信局、教育局、卫生局共同完成. 8、高技能人才队伍的培养开发、评价发现等政策的研究、工程的设计、渠道的探索、制度的制定等,由县劳动和保障局牵头,与县经委、工会共同完成. 9、农村实用人才队伍的培养开发、评价发现等政策的研究、工程的设计、渠道的探索、制度的制定等,由县农委牵头,与县人事局和各乡镇共同完成. 10、社会工作人才队伍的培养开发、评价发现等政策的研究、工程的设计、渠道的探索、制度的制定等,由县民政局牵头,与县劳动和社会保障局、团县委、科协、社区指导办共同完成. 11、我县经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才的开发计划,由县人事局协调有关
11、部门共同完成. 12、加大政府对人才发展的投入力度,统筹协调各类人才投入经费的使用和管理,建立我县人才发展资金,制定资金管理使用,由县财政局牵头,与县委组织部、县委宣传部、县人事局、科信局、教育局、经委、农委、民政局等部门共同完成. 13、大会发言和书面交流的典型材料,由县委组织部牵头,与县直有关部门和各乡（镇）共同完成. 14、贯彻落实全省10项重大人才政策,结合我县实际制定相关政策. (1)实施促进人才投资优先保证的财税金融政策.由县财政局牵头,与县发改委共同完成. (2)实施产学研合作培养创新人才政策,由县科信局牵头,与县教育局、人事局、财政局共同完成. (3)实施引导人才向农村基层和艰
12、苦边远地区流动政策,由县人事局牵头,与县委组织部、财政局、教育局、民政局、科信局、团县委共同完成. (4)实施人才创业扶持政策,由县财政局牵头,与县发改委、科信局、劳动和社会保障局共同完成. (5)实施有利于科技人员潜心研究和创新政策,由县科信局牵头,与县人事局、教育局、财政局、建设局共同完成. (6)实施推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才合理流动政策,由县委组织部牵头,与县人事局、经委共同完成. (7)实施更加开放的人才政策,由县委组织部牵头,与县人事局、科信局、教育局、公安局、财政局共同完成. (8)实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策,由县委统战部牵头,与县工商联、民政局、经委共同完成. (9)实施促进人才发展的公共服务政策,由县人事局牵头,与县妇联、总工会、教育局、农委、卫生局共同完成. (10)实施知识产权保护政策,由县科信局牵头,与县文体局、广播局共同完成. 16、落实全省12项重大人才工程,创造设计符合我县实际的重大人才工程,具体任务分工: (1)高素质教育人才培养工程,由县教育局牵头,与县人事局共同完成. (2)专业技术人才知识更新工程,由县人事局牵头,与教育局、卫生局、文体局、科信局共同完成. (3)现代农业人才支撑计划,由县农委牵头,与人事局、科信局、畜牧局、教育局共同完成.
