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1、乡镇支部标准化建设情况汇报 自我镇党支部建设标准化工作开展以来，镇党委严格按照 区委关于创建标准化党支部的工作要求，坚持围绕发展抓 党建、抓好党建促发展，把创建标准化党支部作为加强基 层党建工作的重要抓手。 从制度流程上完善、措施保障上细化、主题活动中提升， 使党支部建设在巩固中创新、在创新中发展、在发展中提 高，打造了一个个坚强的战斗堡垒，各路工作呈现出良性 有序、扎实推进的良好局面。 一、主要做法一、主要做法。一是高度重视，积极谋划。镇党委定期召 开党委会或标准化建设工作推进会，专项研究谋划党支部 建设标准化工作，成立工作领导小组，建立党委书记主抓 、包抓联系领导和各支部书记分头抓、各村党
2、建专干严格 落实执行的工作机制，明确时间节点和工作任务，明确责 任到人。 同时，指导各支部制定实施方案，提高工作针对性，采用 图文并茂的形式，将三会一课、主题党日+、组织 生活会等活动的内容和要求化繁为简，创新印制了农村 党支部建设标准化工作手册，发放到全镇六个农村党支 部统一使用。在全镇上下开展创建学习型党支部流动红 旗评比，为标准化建设工作打好理论基础。 二是理清思路，明确目标。镇党委先后次组织党支部建设 标准化工作培训，召开工作推进会次，认真对标对表党 支部建设标准化手册，加强工作培训和指导力度，到各 支部督查指导标准化工作轮次，帮助村（社区）做好自查 工作，召开镇党委会议进行多次广泛讨
3、论，深入酝酿，最 终确定名党建指导员，要求每- 名党建指导员联系个村（社区）党支部，并通过点对点 的努力工作，切实提升各支部标准化工作水平，根据成 熟一个申报一个的原则，确保全镇各党支部申报即达标 ，高质量达标，在年底验收工作中能够高标准通过评星验 收。 三是抓住重点，强化举措。根据包抓联系力量的调整，每 位党建指导员针对所包支部制定具体的工作方案，并抓住 农村和社区两委联审后的有利契机，突出政治功能， 重点提升组织力，以创建标准化党组织为目标，推动基层 党建全面过硬，全面进步。 重点围绕规范运行、制度落实、支部建设、活动开展、问 题整改等方面每周至少深入包联支部次，对支部工作进行 全面的指导
4、，帮助基层党支部查问题，找根源，堵漏洞 ，抓整改，促提高，通过一对一包联、面对面帮扶，真 正达到突破瓶颈、消除软肋、补齐短板、练强弱项的目的 。 四是完善考核，注重实效。为了防止党支部建设标准化工 作走过场或方向走偏，镇党委要求党建指导员积极利用联 系支部的工作例会和支委会，对支部标准化建设工作情况 进行通报，并对通报结果进行汇总，及时向镇党委反馈， 每月按照工作进展情况进行排名，全面掌握党建指导员发 挥作用情况和党支部标准化创建工作进展情况，加强对创 建过程的管理与考核，鼓励先进激励后进，激发各支部书 记常抓不懈、一抓到底的信心和动力。 二、工作成效。二、工作成效。结合、教育活动，镇党委组织
5、 督导检查轮次，组织党建指导员对标对表开展预验收工作 ，帮助村（社区）发现问题，梳理问题清单，对于工作开 展缓慢的支部加强指导和帮带。 创建期间，完成个软弱涣散村党组织的整顿工作，群众知 晓率达%以上，满意度达%以上；推广党员之家光荣 牌悬挂活动，进一步唤醒党员意识、提升党员荣誉感、归 属感和使命感，让党员身份亮起来，让支部旗帜竖起来， 凝聚党心群心，增强党员示范带头作用，不断提升支部组 织力，推动全镇党支部建设标准化工作建有标尺、抓有方 向、干有成效。 三、下一步工作打算。三、下一步工作打算。一要加强政治建设，强化支部引领 作用。党支部作为党的组织细胞，在宣传引领教育广大党 员干部中发挥着最
6、基础、最直接的作用，基层党支部必须 牢牢把握这一根本政治方向，通过开展理论宣讲、集中轮 训、支部讨论、党性教育、知识测试、知识竞赛、个人自 学等方式开展切实有效的学习活动，引导教育广大党员干 部群众坚定理想信念，增强四个意识，坚定四个自 信，坚决做到两个维护，从群众诉求多样化出发， 把牢回应群众关切问题， 二要规范组织生活，涵养良好政治生态。进一步严肃党的 组织生活制度的落实，基层党支部要严格落实三会一课 、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，主 题党日+在内容安排上要更加贴近党员群众的实际需求， 组织形式上更加灵活生动，不断拓宽党员群众参政、议事 渠道，切实增强党内政治生活的政治性、时
7、代性、原则性 和战斗性，通过一系列严实措施，促使党内各项组织生活 正常规范，严肃认真。 三要优化组织设置，夯实党的执政基础。规范村（社区） 党组织架构，必须严格按照上提下分的原则和便于党 员参加活动、党组织发挥作用的要求；在班子建设上要加 大从致富带头人、外出务工经商人员、大学生村官、优秀 党员干部等群体中选拔培养村干部力度，切实选优配强支 部班子，从根子上解决主角缺位的问题；在作用发挥 上要明确职责分工，强化支委会的议事决策职能，明确支 委会决策事项；在干部动态管理上要建立健全党务干部教 育培养、定期培训选拔配备、监督管理、考核评价等机制 ，着力打造素质优良、结构合理、担当有为的党务干部队
8、伍；在党员管理上对党员的发展程序、阶段培训、激励关 怀等一系列工作都要形成标准和规范，并建立健全相关制 度，规定使党员管理有程序，有依据，有机制，有规范， 四要压实工作责任，稳步推进抓细抓长。基层党组织标准 化建设不是一蹴而就的，需要在不断规范推进的过程中形 成常抓常新的长效机制，镇党委要切实担起牵头抓总、统 筹协调的责任，精心组织实施，要坚持实事求是、具体问 题具体分析，推动工作往实处做，往实效处做；坚持分类 具体指导、分领域整体推进，坚决杜绝一刀切，要认 真抓好摸底排查，对标争创，督查指导，考核验收等工作 ，坚决防止走过场搞形式，切实把党的政治优势、组织优 势、群众工作优势转化为做好工作的
9、强大动力，转化为推 进工作的坚强保证。 全县全县20202020年上半年招商引资工作总结年上半年招商引资工作总结 上半年以来,全县各级各部门，把招商引资工作作为 天字号工程来抓，按照县委、县政府的统一部署，精心 组织，狠抓工作落实，招商引资上项目成效显著，达到了 时间过半、任务过半的总体要求。上半年，全县共引进项 目434个，实际到位资金10.4亿元，其中一产项目27个，项 目资金4054万元，占3.9%;二产项目274个，项目资金59276 万元，占57%;三产项目104个，项目资金23297万元，占22. 4%;专项资金项目29个，项目资金10433万元，占10.3%;金 融贷款6645万
10、元，占6.4%。按投资规模划分，300万元以下 的项目328个，300-499万元的项目47个，500- 999万元的项目37个，1000万元以上的项目22个。 总结分析上半年全县招商引资工作，有以下几个特点： 一、加强组织领导，工作指导思想明确今年招商引资任务一、加强组织领导，工作指导思想明确今年招商引资任务 较往年重，甚至是超常规的重较往年重，甚至是超常规的重。全县各级领导解放思想、 高度重视，始终把招商引资作为各项工作的重中之重来抓 ，变压力为动力，不等不靠，想方设法，创造性地开展招 商引资活动，做到招商引资领导、时间、精力、物力四集 中。县委、政府多次召开招商引资工作促进会、现场会，
11、县招商引资工作领导组经常召开专题会议研究布署招商引 资方面的具体事宜，有力地推动了全县招商引资工作的开 展。各乡镇、县直各单位都成立了由一把手任组长的招商 引资领导组，把招商引资工作摆上了重要议事日程。通过 半年的工作努力，目前全县上下已达成共识，招商引资是 经济发展的第一要务，是必然选择，也是唯一选择。只有 大开放，大招商，才能大发展。 二、广泛宣传发动，营造浓厚招商氛围 2020年为招商引资年。新春伊始，我县把2月份定为招商 引资宣传月，采取多种形式大张旗鼓地宣传招商引资，在 县城及乡镇主要街道悬挂条幅，刷写墙标，广播电视台连 续播放县委、政府主要领导关于招商引资的讲话录音，在 县电视台开
12、辟招商之窗专题栏目，及时报道全县招 商动态，展示招商成果。通过宣传发动，招商引资的重 要性和必要性已深入人心，从而在全县形成了人人议招商 、人人谋招商和人人创造投资环境、人人参与招商引资的 浓厚社会氛围，尊商、亲商、富商、安商的社会意识初步 形成。 三、方法措施有力，激励约束机制健全为保证全县招商引 资工作任务的圆满完成，调动广大干部群众招商引资的积 极性，县委、政府先后出台了2020年招商引资目标管理 考核奖惩办法、2020年招商引资目标管理考核奖惩办 法的补充规定、关于进一步加大招商引资工作力度的 意见等文件，与各乡镇、县直各单位签订了招商引资目 标管理责任书。县招商引资工作领导组下发了关
13、于进一 步做好2020年招商引资目标管理考核工作的通知、关 于2020年招商引资活动的意见和关于中国()第二届 儒商文化研讨暨经贸洽谈签约项目督查落实的意见等文 件，对全县500万元以上重点项目逐一建立指挥部。招商引 资实行信息周报、进度月报制度，采取每月一督查、一通 报，半年初评、年终总评的办法，督查考核结果在县电视 台公布。招商引资激励约束机制的建立和完善，使各级干 部思想上变要我招商为我要招商，工作上变催收催种 为抢收抢种。 四、开展招商活动，工作取得明显成效今年，我县确立了 以活动为载体，以活动促招商的工作思路，全年共安排31 项招商活动。春节前，我县成立了外来客商商会和外商投 资咨询
14、服务中心，并举行了外商代表春节团拜会;新春刚过 ，特邀美籍华人杨懋慈先生举办了国际经贸知识讲座;2月 份，开展招商引资宣传月活动;3月份，召开了干部创业锻 炼现场会，并组织开展了进一步解放思想大讨论;县委、政 府两次组织各乡镇、县直单位主要负责人赴重庆市回龙坝 镇和山东省邹平县参观考察纺织业;组团参加了第三届中国 河南国际投资贸易洽谈会和中国商丘第三届木兰文化节 暨经贸洽谈会，成功举办了中国()第二届儒商文化研讨 暨投资贸易洽谈会。通过以上一系列重大招商活动，宣传 推介了，提高了的知名度，增强了的影响力，签约 了一大批合同，引进了一大批资金，落地了一大批项目， 使我县招商引资取得了历史性的突破
15、。尤其是中国()第 二届儒商文化研讨暨经贸洽谈会期间，共邀请与会客商400 余人，签约项目186个，签约金额21.3亿元。 总之，上半年招商引资工作，无论从数量上、还是从实效 上，全县较往年均实现了跨越式发展，有了长足的进步。 根据上半年招商引资考核结果，完成任务较好的乡镇、县 直单位有：济阳镇、乡、会亭镇、郭店乡、罗庄乡、火 店乡、李集镇、民政局、医药局、农委、劳动局、商业局 、计生协、纪检监察、农业局、教体局、乡企局、人事局 、技监局、政府办、考评办、财政局、城管局、农机局、 财委、政研室、残联、体改委、建设局、国土局、招商局 、审计局、经贸委、农发行、科协、计生委等单位。 在肯定取得成绩
16、的同时，招商引资工作中存在的问题也不 容忽视，主要表现在：一是缺少投资规模5000万元以上的 大项目;二是科技含量较高的项目较少，部分新上项目质量 不高;三是直接利用外资还是空白，形势十分严竣;四是工 作进展极不平衡，考核分数较好的单位达100分以上，差的 不足40分，至今尚有烟草局、盐务局、信访局、中行、农 行、财险公司等6个单位招商引资依然空白;五是个别单位 存在引资弄虚作假、以小充大，项目拼凑挂靠、以旧充新 等现象，不是积极招商引资上项目，而是想方设法找项目 。 下步工作建议 1、7月中旬召开上半年招商引资工作总结会议，表彰先进 ，惩罚后进。 2、落实三分之二工作方法，建议县委、政府主要领导带队 赴沿海地区开展招商活动。同时，配合市委、市政府主要 领导近期赴沿海五个区域的招商。 3、迎接7月底全市第二季度招商引资巡回现场办公会。 4、8月上旬，在乡召开一
