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1、精选毕业生就业协议书合集八篇 精选毕业生就业协议书合集八篇 在日新月异的现代社会中，大家逐渐认识到协议书的重要性，协议书协调着人与人，人与事之间的关系。拟起协议书来就毫无头绪？以下是为大家收集的毕业生就业协议书8篇，希望对大家有所帮助。 甲方：_大学学生处 乙方（用人单位）：_ 丙方（学生）：_ 为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认_大学大学生就业实习管理规定对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议： 一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中 1。工作内容：_ 2。工作时间：_ 3。就业实习报酬和
2、福利待遇：_ 二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_元（即按实际聘用人数，每人管理费_元或按学生酬金的_%计）。管理费用于为丙方购买人身保险等。 三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。 四、乙方在_日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。 五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方
3、从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动；乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。 六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。 七、乙方有权与丙方签定
4、有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。 八、本协议发生的争议适用中华人民 _法律，由甲方所在地法院管辖。 九、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。 甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ 负责人（签字）：_ 负责人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 丙方（签字）：_ 班级：_ 学号：_ _年_月_日 签订地点：_ 甲方(学校)： 乙方(单位)： 丙方(学生)： 为了适应毕业生就业市场健康发展，满足用人单位的需求，针对毕业班学生到用人单位实习及岗前培训等情况，特制定本协议。 1、满足乙方的需求，安排好丙方参加由乙方组织的学习和实习培训工作。 2、为
5、保证教学质量和丙方实习培训、设计任务的完成，由学校教务处(技能鉴定办)、各系部向乙方提供丙方毕业实习、设计、职业技能培训及鉴定的计划、安排和要求。 3、负责与乙方协商安排好丙方的各种考核及补考等工作。 4、不定期与乙方和丙方联系，了解丙方的学习、生活、工作等情况。 1、向甲方正式出具要求丙方在毕业前参加乙方实习培训的书面材料。 2、向丙方提供毕业实习、设计、技能培训及鉴定的学习条件，负责对丙方的毕业实习、设计按甲方的要求进行考核，并出具考核材料及成绩。 3、负责向需回学校参加考试、技能鉴定的丙方提供条件。 4、负责丙方的管理、教育。不定期与甲方联系，通报丙方在乙方的表现情况。 5、负责丙方的安
6、全教育、安全管理，并对丙方人身安全负责。 6、负责对丙方严格要求和考勤，无特殊原因，不能单方提前中止丙方实习及解除“毕业生就业协议”。 1、持乙方要求丙方在毕业前参加乙方实习培训的书面材料，向系部提出申请，并办理相关手续。 2、遵守甲方制定的有关规定，在参加乙方组织的各种学习和实习培训期间，必须遵守乙方制定的各项规章制度，服从乙方分配和管理。 3、及时与甲方保持联系，按甲方要求认真完成全部教学计划内容，经甲方和乙方考核达到优良后，方可获取毕业证书和技能鉴定证书。 4、遵守劳动纪律，认真出勤，不能擅自离开乙方。 5、已正式签订毕业生就业协议书，无特殊原因，不能单方毁约。本协议如与国家相关政策规定
7、有相悖之处，以国家相关政策规定为准。本协议自签订之日起生效，未尽事宜要经三方协商来解决，任何一方不能擅自处理。 (学校签字盖章) (单位签字盖章) 甲方： 年月日 乙方： 年月日 (学生签字) 丙方： 年月日 甲方： 乙方： 根据中华人民 _劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。 一、协议书生效时间 第一条本协议书生效日期_年_月_日。 二、工作内容 第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。 第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条执行定时工作制的，乙方安排甲
8、方推荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。 第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应安排甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具，
9、建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第七条乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于_元，其中试用期间工资_元。 第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按劳动法第44条支付工资报酬。 五、保险福利待遇 第十一条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交
10、纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 乙方应为甲方推荐的人员填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十二条甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。 第十三条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第十四条乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待遇： _。 六、劳动纪律 第十五条甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护乙方的财产，遵守职业道德；积极参加乙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十六条甲方推荐的人员
11、违反劳动纪律，乙方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 七、协议书的变更、解除、终止 第十七条订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议书应变更相关内容。 第十八条订立本协议书所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议书无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书的相关内容。 第十九条经甲乙双方协商一致，本协议书可以解除。 第二十条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方可以解除与甲方推荐的人员的劳务关系： 1在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4被依法追究刑事责任的。 第二十一条下列情形之一，乙方可解除与甲方推荐的人员的劳务关系，但应提前30日以书面形式通知甲方推荐的人员： 1甲方推荐的人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 2甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 第二十二条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方不得依据本协议书第二十二条终止、解除本合同： 1患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 2女职工在孕期、产期、哺
