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1、疫情期间谈心谈话内容3篇同舟共济，做担当履职的战役员：我们要充分发挥党委领导作用、基层党组织战役堡垒作用和共产党员先锋模范作用，领导干部靠前指挥，党员干部冲锋在前，广大党员勇挑重任，主动加压、自觉分忧、连续作战，为疫情防控再作新贡献。第1文档网今天为大家精心准备了疫情期间谈心谈话内容希望对大家有所帮助!疫情期间谈心谈话内容“疫情产生以来，你们担当着保发电、保供热的重担，广大干部职工承受着沉重的工作压力和心理负担，付出了巨大的努力和付出，希望通过全方位的谈心谈话活动，减轻压力，舒缓情绪，找准问题，进1步凝聚气力，提升工作效力。”3月13日，大唐陕西发电公司总经理、党委副书记李江海到灞桥热电厂调研
2、指点工作，在与该厂领导班子成员和干部职工进行谈心谈话活动时动情地说。自新冠肺炎疫情产生以来，大唐陕西发电公司系统干部职工始终坚守在抗击疫情保电保热第1线，长时间高强度工作和疫情给职工身体、心理带来1定程度的压力和不适。为以人民为中心的重要思想，贯彻团体公司工作要求，切实在各项管理行动中把职工的生命安全和身体健康放在第1位，该公司在同步抓好疫情防控和生产经营工作的同时，在系统干部职工中广泛展开谈心谈话活动，深入了解聘工的生活、身体及家庭现状，真心真意关爱职工，有针对性地解决实际问题。结合企业实际，该公司采取面对面、“1对1”、由上及下等方式进行谈心谈话，包括公司领导与基层企业领导班子谈;基层企业
3、领导班子与中层干部谈;中层干部与班组长谈;班组长与所管理的职工谈，确保实现全覆盖、无遗漏、谈到位、有效果。在谈话进程中，系统各级领导干部从讲政治、讲大局的高度动身，把展开谈心谈话作为集中解决干部职工目前工作、生活遇到的实际问题，化解主要矛盾，增强企业凝聚力，提升工作满意度，确保正常生产工作秩序的有力抓手，高度重视，精心设计，认真组织。在谈话进程中，领导干部坦诚相见，以心交心，干部职工敞开思想，讲真话、讲实话，舒缓了压力，提出了许多好的意见和建议。该公司要求，对谈话中发现的问题，能够立即解决的，明确责任人和责任部门，尽快完成;需要时间解决的，制定工作计划，明确整改时限，加强督办，务期必成。对共性
4、化问题，认真研究，制定办法，完善机制，全面解决。对个性化问题，1人1策，予以解决。该公司还要求，谈心谈话结束后，要认真梳理归纳搜集到的问题和建议，在今后工作中要切实改正，构成长效机制。对整改情况、具体措施和工作计划要认真督导，强化考核，确保。下1步，该公司将进1步提高政治站位，强化健康管理，加能人文关怀，细化工作措施，做实宣扬思想工作，真心真意关爱职工，切实提高干部职工的自豪感、取得感、成绩感和安全感。疫情期间谈心谈话内容“你好，我们是东川区纪委监委的工作人员，你现在是不是能看得到我们并能听清楚我们讲的话”?“我能看到你们，也能听得清你们的讲话”，“我们今天来主要是向你宣布你的背纪事实，”这是
5、东川区纪委监委的办案人员与被审查人之间的对话，是党纪立案后按正常程序展开的1次“背纪事实材料见面”谈话，谈话内容很平常，但谈话展开的方式却因“特殊时期”变得不同寻常。在新型冠状病毒肺炎疫情防控期间，为依规依纪保障被审查调查人的相干权利，做好背纪事实材料见面谈话工作，我与同事前往昆明市呈贡区看守所提讯被审查人(因被审查人被公安机关刑事拘留在看守所)。“疫情防控期间，为减少人员的接触，保障被羁押人员的安全，不能面对面提讯，需要到呈贡分局法制大队申请远程提讯。”路上过往车辆极少，检查“关卡”却很多，经过层层“关卡”到达后，却被值班民正告知。“朱哥， 远程、 提讯对曾在公安阵线上战役了10年的我来讲其
6、实不陌生，但远程提讯却是个新东西，即便是专业的司法人员，有些也是未曾接触过的,由于这类方式是在很特殊的案件中才会使用到。”我与同事说道。“由于远程提讯室只有1间，提讯申请排队本周已排满。”当几经周折找到法制大队时，已快到了下班时间，好不容易联系上法制大队民警，民警却告知我们。“哎!这个非常时期，也怪我们没斟酌周全，没有提早联系，看来要跑两趟了。”我们都责备不已。“这样吧，等1下再去了解1下情况，下次来要怎样申请预约，由于路途远，案件期限紧，我们下次能根据申请预约的时间来计划案件的进度。”同事朱知雄和我1边吃方便面1边说道。回到车上后，我立即短信联系了刚才的民警，向其咨询了解申请预约办理的1些事
7、项，并向其说了“我们因路途遥远、案件期限紧、提讯时间短”的情况。“正好今天上午的提讯提早结束，现在恰好有个短暂空闲，你们尽快过来，我帮你们办理，省得你们那末远又跑1趟。”“嘀嘀嘀”，看到民警回复的短信，没想到欣喜来得那末快。“谢谢你，我们马上就到。”我激动地拨通了对方的电话。经过测温、登记、办理完相干手续后，大队民警带领我们进入到“远程提讯室”，并根据操作提示耐心肠向我们讲授示范，经过登录、提交、审核等程序后，被“提讯人”显示到对面的大屏幕。我们开始了“远程提讯”，程序、内容都没变，只是面对面变成了屏幕对屏幕、麦克风对麦克风。“你对你的背纪事实有无甚么异议?如有异议，可以向我们提出。” 谈话进
8、行的很顺利。“依照程序，若被提讯人没异议，要在事实材料和笔录上确认签字、按手印，但隔着屏幕怎样在笔录上签字呢?”谈到最后，我们犯难了。“请问，远程提讯的笔录签字可以进行吗，应当怎样操作?”为了不让被“提讯人”久等，我决定出去询问操作室的民警。笔录打印、扫描、传输、系统签收，民警熟练的1番操作后，1份由被谈话人签字按手印的笔录交到了我们手里。道谢告辞后我们开始返程。在回来的路上，我们谈到这次“远程提讯”，它是疫情时期的1种特殊的提讯方式，也是全国上下展开疫情防控创新举措的1个缩影。让我们纪检监察干部也体验了1次新鲜的“事物”，但我们更希望，经过全国人民的齐心协力、团结1致，能早日消灭病毒、克服疫
9、情，早日恢复“城市的喧嚣繁华”和“人民的安定平和”!疫情期间谈心谈话内容透过展开谈心活动，公司党员进1步认清展开党员先进性教育的重大好处，在谈心进程中有的党员对本身存在的问题进行了反思，认识到了自己在延续党员先进性方面存在的差距;有的党员透过交换思想，坦诚交换意见，展开了批评和自我批评，消除误解和隔阂。透过展开谈心活动，机关党员队伍的凝聚力得到增强，增进了机关干部风格的转变。公司在深入展开延续共产党员先进性教育活动中，1手抓好党员先进性教育，1手抓好企业经营生产，实现了教育活动和经营生产“双推动”、“两不误”的目标，在美满完成先进性教育活动第1阶段工作、顺利进入第2阶段的同时，公司的生产经营也
10、获得了可喜的成绩。截至5月底，公司今年已累计完成施工产值4。2亿元，占年度生产经营计划10亿元的42%，创下了同期历史上的最好成绩。机关各部门牢牢围绕今年的生产经营目标，不断加大工作力度。开发中心应对经营开发的困难，及时调剂思路，主动走出去，寻觅新的突破口，用心参与省外建筑市场竞争，在他们的不懈努力下，不久前接到XX中标通知书，使公司首次进市场，近日又接到了XX发来的XX项目中标通知书。为进1步贯彻团体公司实行绩效职责会计核算管理办法的精神，公司工程管理部、人力资源部、财务部和物质装备中心等职责部门，利用两周的时间进行了认真学习和研讨，相互沟通和交换，提出了各自的实行方案，部门党员带头认真学习，及时解决实际运作中需要调和和可能存在的问题，不断提高管理效能，以实际行动在工作中延续党员先进性。
