《超市员工劳动合同范本》由会员分享,可在线阅读,更多相关《超市员工劳动合同范本(17页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、超市员工劳动合同范本 劳动合同对于员工的重要意义不言而喻,整理了 “超市员工劳动合同范本”仅供参考,希望能帮助到大家! 超市员工劳动合同范本【一】 甲方: _ 乙方: _ 身份证号码:_ 1 、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协 议, 共同执行。 2 、本协议期限为(年/ 月) , 自 年 月 日起至年 月 日止。 3 、工作任务: 3.1 甲方安排乙方在, 岗位,从事该岗位职责范围 内的工作; 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的 有关规定执行; 3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动 纪律和职业道德; 3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜 任
2、岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4 、劳动报酬: 甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合 工作价值, 根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报 酬为 元(人民币) / 月(大写:) ,其它各种福利、津贴均含在 当月的劳动报酬中而不再另行计发。 5 劳动纪律: 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的 工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括 员工手册中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物, 保守甲方机密, 维护甲方利益,服从甲方的领导、 管理和教育。 5.2 乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘
3、。 6 、协议的终止、变更、续签和解除: 6.1 本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要, 在双方同意条件下,可续签协议,并应提前 1 个月办理续签 协议手续。 6.2 经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理 协议变更手续。 6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除 本协议。 6.4 具有下列情况之一,乙方可以解除本协议: 6.4.1 经国家有关部门确认,生产安全、 卫生条件恶 劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的; 6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙 方合法权益的。 6.5 任何一方提前解除协议,均应提前 15 日通知对 方。 7 、任何一方违反本
4、协议规定,给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8 、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有 关规定执行; 凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、 补 充。 9、 本协议双方签字即生效。协议一式贰份, 甲、乙双 方各持一份,具有同等法律效力。 甲方: _ 乙方: _ 签订日期: _年_月_日 超市员工劳动合同范本【二】 经双方协商一致,达成如下协议: 一、 劳动合同期限, 本合同为有固定期限的劳动合同, 合同期限从年 月 日起至年月日止。 其中试用期个月,从 年 月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点。 乙方在合同期内同意按甲方工作需要,在甲方安排下 的岗位工
5、作,甲方根据在超市工作需要,可以变更乙方岗位(工 资待遇也随岗位变动而变化),乙方应服从安排,但该岗位应为 乙方能够胜任之工作。 乙方应敬业爱岗, 按时保证卫生和缺货完 成工作任务。 三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。 四、工资报酬: 甲方实行岗位工资制,工资按月发放,不无故拖欠和 扣乙方工资, 在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动,乙 方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。 五、工作时间与休息、休假: 1、工作时间与休息休假, 甲乙有权根据工作需要安排 乙方加班、加点,并有权法定支付加班工资或调休,乙方必须服 从。 2、春节假日:初一至初二上班的员工,上一天班按三 倍
6、工资发放。 3、 丧假三天,婚假 5 天, 如无故请假每月超过3 天者, 为自动辞职。 六、劳动纪律: 甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方 依法制定的(员工手册)及超市内部管理制度,乙方应遵守与服 从甲方的管理。 七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件 出现,应当即终止。甲方应当在期限届满15 日前就终止或续订 的意向书或口头通知乙方,如续签须经双方协商一致,方可以续 订劳动合同。 八、违反劳动合同责任: 1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能 完全履行的,由过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据 实际情况, 由双方各自承担法律责任,因不可抗力造成本合同不
7、能履行的,可以不承担法律责任; 2、 甲乙任何一方违反本全同, 给对方造成经济损失的, 应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。 3、如有意犯错, 甲方有权开除并扣出当月工资及服装 押金。 4、辞职者,需提前15 天向经理提出辞职申请。 九、双方需要约定的其他事项,甲乙双方不论在何种 情况下终止本合同后, 甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇 外,不再支付任何补贴、补助等其他费用。 十、本合同未尽事宜,由双方协商一致确定,未能协 商一致,本合同一经签订,双方必须严格执行。 十一、本合同履行中发生争议,甲乙双方应当协商解 决,如协商不成, 可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲 裁,对仲裁裁
8、决不服的,可以向人民法院起诉。 甲方(盖章)乙方(盖章) 法定代表人(盖章)签约日期:年 月 日 超市员工劳动合同范本【三】 甲方名称联系电话 地 址 乙方姓名性别 居民身份证号码 住 址 文化程度出生日期 联系电话户口所在地 签订日期 鉴于甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工 作地点、 劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。甲乙双方根据 中华人民共和国劳动法和有关法律、法规的规定,在合法、 公平、平等、自愿、协商一致的基础上,加以双方自愿订立本劳 动合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同期限 本合同为类型确定本合同期限 (请选择:有固定期限、 无固定期限) 1、固定期限:有效期自
9、年 月 日起至年 月 日止, 试用期自年 月 日起至年 月 日止。 2、无固定期限:有效期自年 月 日起,试用期自年 月 日起至年 月 日止。 第二条工作内容和工作地点 1、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方经营的店内 从事营业员工作,工作岗位为,甲方保留根据需要修改乙方工 作职责和职位说明的权利。 2、乙方同意: 甲方有权在特殊情形出现时调整乙方的 工作岗位、工作内容、劳动报酬。乙方应服从甲方的安排。 第三条工作时间和休假 1、工作时间为: 2、乙方按照上述所选择的营业时间工作在商场,营业 时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作。 3、乙方享有每月天的假期。 第四条劳动报酬 1、
10、乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配,乙方的工 资方式为:“基本工资+提成”构成。 2、乙方在法定工作时间内基本工资为元人民币 / 月, 。 3、乙方在试用期期间工资为元人民币 / 月,其他绩效 部分依照上条。 4、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日期 每月 日支付乙方上月的工资, 第五条劳动纪律 乙方必须遵守国家法律、法规,严格遵守甲方规定的 各项规章制度及员工守则、劳动纪律。 乙方应遵守的甲方劳动纪 律包括但不限于下列条款: 1、 严格遵守甲方的考勤制度,不得迟到、早退、旷工, 未经请假善自离开岗位的,按照旷工处理。 2、结束在甲方的工作时间、应当做好交接工作,包括 对甲方所属分类文
11、件及财务的交接。 3、乙方不得损害甲方名誉和利益。 4、乙方不得泄露甲方的商业秘密。 第六条劳动合同解除 1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 2、甲方有权根据本合同与乙方立即解除劳动合同。 3、乙方辞职应提前日(试用期内提前日)当面通知 甲方,并完成与甲方的工作交接,归还甲方的财务,履行与甲方 约定的其他义务。否则,甲方可不予办- 理解除合同手续。 第七条违约责任 1、甲乙双方约定违反本合同规定给对方造成损失的, 应当赔偿对方经济损失。 2、乙方未提前日内通知甲方解除本合同,甲方有权 要求乙方继续履行合同,并有权要求乙方承担赔偿责任。 第八条其他约定 1、本合同的未尽事宜,双方可以订立补
12、充协议,补充 协议的规定与本合同不一致的,以补充协议为准。 双方另有约定 的以双方约定为准,与国家、地方政府有关法律,法规相的,按 照有关规律、法规执行。 2、本合同自双方签字或盖章之日起生效。 3、本合同一式两份,甲乙双方各执行一份。 甲 方: 乙 方: 签字日期:签字日期: 超市员工劳动合同范本【四】 一、 劳动合同期限, 本合同为有固定期限的劳动合同, 合同期限从年 月 日起至年 月 日止。其中试用期个月,从 年 月 日起至年 月 日止。 二、工作内容和工作地点。 乙方在合同期内同意按甲方工作需要,在甲方安排下 的 岗位工作, 甲方根据在超市工作需要,可以变更乙方岗位 (工 资待遇也随岗
13、位变动而变化),乙方应服从安排,但该岗位应为 乙方能够胜任之工作。 乙方应敬业爱岗, 按时保证卫生和缺货完 成工作任务。 三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。 四、工资报酬: 甲方实行岗位工资制,工资按月发放,不无故拖欠和 扣乙方工资, 在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动,乙 方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。 五、工作时间与休息、休假: 1、工作时间与休息休假, 甲乙有权根据工作需要安排 乙方加班、加点,并有权法定支付加班工资或调休,乙方必须服 从。 2、春节假日:初一至初二上班的员工,上一天班按三 倍工资发放。 3、 丧假三天,婚假 5 天, 如无故请假每月超过
14、3 天者, 为自动辞职。 六、劳动纪律: 甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方 依法制定的(员工手册)及超市内部管理制度,乙方应遵守与服 从甲方的管理。 七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件 出现,应当即终止。甲方应当在期限届满15 日前就终止或续订 的意向书或口头通知乙方,如续签须经双方协商一致,方可以续 订劳动合同。 八、违反劳动合同责任: 1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能 完全履行的,由过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据 实际情况, 由双方各自承担法律责任,因不可抗力造成本合同不 能履行的,可以不承担法律责任; 2、 甲乙任何一方违反本全同,
15、 给对方造成经济损失的, 应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。 3、如有意犯错, 甲方有权开除并扣出当月工资及服装 押金。 4、辞职者,需提前15 天向经理提出辞职申请。 九、双方需要约定的其他事项,甲乙双方不论在何种 情况下终止本合同后, 甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇 外,不再支付任何补贴、补助等其他费用。 十、本合同未尽事宜,由双方协商一致确定,未能协 商一致,本合同一经签订,双方必须严格执行。 十一、本合同履行中发生争议,甲乙双方应当协商解 决,如协商不成, 可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲 裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。 甲方(盖章) 乙方(盖章) 法定代表人(盖章) 签约日期:年 月 日