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1、超市员工劳动合同范本 劳动合同对于员工的重要意义不言而喻，整理了 “超市员工劳动合同范本”仅供参考，希望能帮助到大家！ 超市员工劳动合同范本【一】 甲方： _ 乙方： _ 身份证号码：_ 1 、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协 议， 共同执行。 2 、本协议期限为（年/ 月） ， 自 年 月 日起至年 月 日止。 3 、工作任务： 3.1 甲方安排乙方在， 岗位，从事该岗位职责范围 内的工作； 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的 有关规定执行； 3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动 纪律和职业道德； 3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜 任
2、岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4 、劳动报酬： 甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合 工作价值， 根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报 酬为 元（人民币） / 月（大写：） ，其它各种福利、津贴均含在 当月的劳动报酬中而不再另行计发。 5 劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的 工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括 员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物， 保守甲方机密， 维护甲方利益，服从甲方的领导、 管理和教育。 5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘
3、。 6 、协议的终止、变更、续签和解除： 6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要， 在双方同意条件下，可续签协议，并应提前 1 个月办理续签 协议手续。 6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理 协议变更手续。 6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除 本协议。 6.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议： 6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、 卫生条件恶 劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的； 6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙 方合法权益的。 6.5 任何一方提前解除协议，均应提前 15 日通知对 方。 7 、任何一方违反本
4、协议规定，给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8 、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有 关规定执行； 凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、 补 充。 9、 本协议双方签字即生效。协议一式贰份， 甲、乙双 方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： _ 乙方： _ 签订日期： _年_月_日 超市员工劳动合同范本【二】 经双方协商一致，达成如下协议： 一、 劳动合同期限， 本合同为有固定期限的劳动合同， 合同期限从年 月 日起至年月日止。 其中试用期个月，从 年 月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点。 乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下 的岗位工
5、作，甲方根据在超市工作需要，可以变更乙方岗位（工 资待遇也随岗位变动而变化），乙方应服从安排，但该岗位应为 乙方能够胜任之工作。 乙方应敬业爱岗， 按时保证卫生和缺货完 成工作任务。 三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。 四、工资报酬： 甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和 扣乙方工资， 在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙 方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。 五、工作时间与休息、休假： 1、工作时间与休息休假， 甲乙有权根据工作需要安排 乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必须服 从。 2、春节假日：初一至初二上班的员工，上一天班按三 倍
6、工资发放。 3、 丧假三天，婚假 5 天， 如无故请假每月超过3 天者， 为自动辞职。 六、劳动纪律： 甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方 依法制定的（员工手册）及超市内部管理制度，乙方应遵守与服 从甲方的管理。 七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件 出现，应当即终止。甲方应当在期限届满15 日前就终止或续订 的意向书或口头通知乙方，如续签须经双方协商一致，方可以续 订劳动合同。 八、违反劳动合同责任： 1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能 完全履行的，由过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据 实际情况， 由双方各自承担法律责任，因不可抗力造成本合同不
7、能履行的，可以不承担法律责任； 2、 甲乙任何一方违反本全同， 给对方造成经济损失的， 应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 3、如有意犯错， 甲方有权开除并扣出当月工资及服装 押金。 4、辞职者，需提前15 天向经理提出辞职申请。 九、双方需要约定的其他事项，甲乙双方不论在何种 情况下终止本合同后， 甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇 外，不再支付任何补贴、补助等其他费用。 十、本合同未尽事宜，由双方协商一致确定，未能协 商一致，本合同一经签订，双方必须严格执行。 十一、本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解 决，如协商不成， 可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲 裁，对仲裁裁
8、决不服的，可以向人民法院起诉。 甲方（盖章）乙方（盖章） 法定代表人（盖章）签约日期：年 月 日 超市员工劳动合同范本【三】 甲方名称联系电话 地 址 乙方姓名性别 居民身份证号码 住 址 文化程度出生日期 联系电话户口所在地 签订日期 鉴于甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工 作地点、 劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。甲乙双方根据 中华人民共和国劳动法和有关法律、法规的规定，在合法、 公平、平等、自愿、协商一致的基础上，加以双方自愿订立本劳 动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同期限 本合同为类型确定本合同期限 （请选择：有固定期限、 无固定期限） 1、固定期限：有效期自
9、年 月 日起至年 月 日止， 试用期自年 月 日起至年 月 日止。 2、无固定期限：有效期自年 月 日起，试用期自年 月 日起至年 月 日止。 第二条工作内容和工作地点 1、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的店内 从事营业员工作，工作岗位为，甲方保留根据需要修改乙方工 作职责和职位说明的权利。 2、乙方同意： 甲方有权在特殊情形出现时调整乙方的 工作岗位、工作内容、劳动报酬。乙方应服从甲方的安排。 第三条工作时间和休假 1、工作时间为： 2、乙方按照上述所选择的营业时间工作在商场，营业 时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作。 3、乙方享有每月天的假期。 第四条劳动报酬 1、
10、乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配，乙方的工 资方式为：“基本工资+提成”构成。 2、乙方在法定工作时间内基本工资为元人民币 / 月， 。 3、乙方在试用期期间工资为元人民币 / 月，其他绩效 部分依照上条。 4、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日期 每月 日支付乙方上月的工资， 第五条劳动纪律 乙方必须遵守国家法律、法规，严格遵守甲方规定的 各项规章制度及员工守则、劳动纪律。 乙方应遵守的甲方劳动纪 律包括但不限于下列条款： 1、 严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工， 未经请假善自离开岗位的，按照旷工处理。 2、结束在甲方的工作时间、应当做好交接工作，包括 对甲方所属分类文
11、件及财务的交接。 3、乙方不得损害甲方名誉和利益。 4、乙方不得泄露甲方的商业秘密。 第六条劳动合同解除 1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 2、甲方有权根据本合同与乙方立即解除劳动合同。 3、乙方辞职应提前日（试用期内提前日）当面通知 甲方，并完成与甲方的工作交接，归还甲方的财务，履行与甲方 约定的其他义务。否则，甲方可不予办- 理解除合同手续。 第七条违约责任 1、甲乙双方约定违反本合同规定给对方造成损失的， 应当赔偿对方经济损失。 2、乙方未提前日内通知甲方解除本合同，甲方有权 要求乙方继续履行合同，并有权要求乙方承担赔偿责任。 第八条其他约定 1、本合同的未尽事宜，双方可以订立补
12、充协议，补充 协议的规定与本合同不一致的，以补充协议为准。 双方另有约定 的以双方约定为准，与国家、地方政府有关法律，法规相的，按 照有关规律、法规执行。 2、本合同自双方签字或盖章之日起生效。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执行一份。 甲 方： 乙 方： 签字日期：签字日期： 超市员工劳动合同范本【四】 一、 劳动合同期限， 本合同为有固定期限的劳动合同， 合同期限从年 月 日起至年 月 日止。其中试用期个月，从 年 月 日起至年 月 日止。 二、工作内容和工作地点。 乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下 的 岗位工作， 甲方根据在超市工作需要，可以变更乙方岗位 （工 资待遇也随岗
13、位变动而变化），乙方应服从安排，但该岗位应为 乙方能够胜任之工作。 乙方应敬业爱岗， 按时保证卫生和缺货完 成工作任务。 三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。 四、工资报酬： 甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和 扣乙方工资， 在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙 方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。 五、工作时间与休息、休假： 1、工作时间与休息休假， 甲乙有权根据工作需要安排 乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必须服 从。 2、春节假日：初一至初二上班的员工，上一天班按三 倍工资发放。 3、 丧假三天，婚假 5 天， 如无故请假每月超过
14、3 天者， 为自动辞职。 六、劳动纪律： 甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方 依法制定的（员工手册）及超市内部管理制度，乙方应遵守与服 从甲方的管理。 七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件 出现，应当即终止。甲方应当在期限届满15 日前就终止或续订 的意向书或口头通知乙方，如续签须经双方协商一致，方可以续 订劳动合同。 八、违反劳动合同责任： 1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能 完全履行的，由过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据 实际情况， 由双方各自承担法律责任，因不可抗力造成本合同不 能履行的，可以不承担法律责任； 2、 甲乙任何一方违反本全同，
15、 给对方造成经济损失的， 应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 3、如有意犯错， 甲方有权开除并扣出当月工资及服装 押金。 4、辞职者，需提前15 天向经理提出辞职申请。 九、双方需要约定的其他事项，甲乙双方不论在何种 情况下终止本合同后， 甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇 外，不再支付任何补贴、补助等其他费用。 十、本合同未尽事宜，由双方协商一致确定，未能协 商一致，本合同一经签订，双方必须严格执行。 十一、本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解 决，如协商不成， 可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲 裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 甲方（盖章） 乙方（盖章） 法定代表人（盖章） 签约日期：年 月 日
