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1、教师工资制度 学校教师工资制度办法三学校教师工资制度办法三 一、 原则:按需分工、按劳分配、多劳多得、绩优薪优、奖勤罚懒。 二、 工资结构 1.岗位津贴 2. 校龄津贴 3. 资质津贴 4. 课时津贴 5.工作津贴 6.课外辅导费 7.奖金 8.福利 9.社会养老保险。 三、 核发细则 1、岗位津贴(兼职以最高计算)都统一按学生人数计算。 校长;1元/生 副校长:0.8元/生。 主任:0.6元/生 副主任:0.3元/生。 班主任:2元/生,实验班和初中班主任:3元/生(接送生每人多加1元)。 2、校龄工资100元/年,教龄工资10元/年(依教师资格证为依据)。 3、 资质津贴 学历:中专以下1
2、00元,大专200元,本科300元。 教师资格证:50元。 专业职称:中教三级60元、中教二级80、中教一级100、中教高级120元。(其它相当职称类推) 4、 课时津贴 小学5元/节(其中小学英语6元/节),初中7元/节,实验班7元/节,凡是无作业的课4元/节。(副校长、主任、副主任每周任课数分别为16、20、23节,超过不计津贴,临时代课除外) 5、 工作津贴 中午坐班5元/次,早读3元/次,接送守班5元每天。 跟车15元/天(其中接送记录2元/车)、值日12元/天(其中值日日记和板报各2元)。 作业批阅:练习册0.1元/人/次、作文0.15元/人/次,其它0.05元/人/次,(实验班和九
3、年级乘以系数1.2)。公开课30元/节。 班主任带班值周分一、二、三等分别为50、40、30元,班主任带班升旗分一、二、三等分别为20、15、10元。 6、 课外辅导 小学10元/次、初中15元/次。 7、 奖金 班主任考评奖:每月评出文明班前三名一等奖80,后三名奖30元,其它60元。 教学考评奖:前三名60,后三名10元,其它30元。 满勤奖30元/月。 安全奖(只限班主任设立)30元/月 教学质量奖(每学期):达标300元/科,优秀600元/科,小科目减半。 巩固率(只限班主任设立)达到90%奖1000元、80%以上奖800元、75%以上奖300元。 招新生奖:小学50元/生、初中80元
4、/生、实验班100元/生。 竞赛奖:老师自己或指导学生参加校内、区、市、省、国家级比赛获等级奖,分别为3060、300、400、600、800(元/次)。 8、 福利 学校免费提供住宿,双职工分夫妻房,单独教职工统一住集体房,电费自付。教学期间免费提供伙食。 9、 社保 本制度实施之日起,连续在本校工作满三年的,按规定购买社保。 四、 教师罚款 教师列会、行政会、家访、招生、公益活动、集体活动等每缺席一次20元。组织学生就餐、放学、活动、集会等每缺席一次5元。教师文体活动缺席一次10元。教师听评课每少一次5元。班级班会少一次20元。上课迟到早退一次5元,旷课一次50元。上班迟到早退一次10元,旷工一次100元。缺交资料一次20元,迟交资料一次10元。各种记录少一次5元。跟车接送漏一人5元。跟车值日迟到一次5元,放学期间值日教师放出接送学生一个5元。班级接送学生外出一人10元。试卷批阅每少一人次1元。 五、 工资发放时间 当月工资下月底发放,节假日顺延。预交费奖、巩固率奖、教学质量奖、招生奖等下学期开学初发放。 六、调资 校龄工资按照一周年计算调整,非常规调资需由校董事会决定。 七、本制度自20x年2月1日起实行。 八、本制度最终解释权归校董事会。