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1、学 海 无 涯 1 多措并举多措并举 注重引导注重引导 在耐心帮教中做好个别人的转化工作在耐心帮教中做好个别人的转化工作 各位领导，大家好。我是安装总队一营三连连长，我所 在的连队是一支长期从事国防试验阵地建设任务的过硬连 队，连队主要的专业有焊工、钳工和通风工等工种组成，目 前连队共有 69 人，其中干部 9 人，战士 60 人，包括士官 44 人，义务兵 16 人，连队常年在二十一基地、二十五基地、二 十七基地和海南发射场参与国防工程施工建设。下面我结合 连队的实际情况，谈一谈连队个别人的管理问题，有不妥之 处还请各位领导批评指正。 预防犯罪工作是连队经常性思想政治工作的重要组成部 分，连
2、队干部是连队党支部组织开展经常性思想政治工作的 “排头兵” ，因此，连长指导员的工作思路和方法是否清晰合 理，工作能力是否过硬，对连队全面建设具有很大的影响作 用。当前，正值依法治军从严治军活动全面开展的时期，又 是部队夏季季节性事故高发的阶段，部队预防犯罪工作任务 艰巨，需要我们理清思路，抓住重点，有针对性地做好个别 人的思想转化工作。 学 海 无 涯 2 一是一是做好个别人员工作，必须从提高思想认识入手，防做好个别人员工作，必须从提高思想认识入手，防 止和克服耐心不足、歧视冷漠等问题，以强烈的责任感做好止和克服耐心不足、歧视冷漠等问题，以强烈的责任感做好 帮教转化工作。帮教转化工作。在基层
3、连队的日常管理中，出现个别人员、 个别问题并不可怕，关键是从连队到班级都要端正对个别人 员的根本态度，增强转化的责任感和信心。小刘同志是我连 一名中士，家庭条件较好，是家里的独生子，个性比较强， 过年回家探家的过程中，在和自己中学时的同学聊天过程中 发现，好几个同学在地方干得很不错，有的开了自己的小公 司，买上了汽车，而自己却常年在各个基地施工，感觉落差 很大，休假结束回到部队后，工作积极性严重受挫，出现“压 床板” 、请病假的情况，有时还跟班长顶撞，有一次因私自外 出受到连队的警告处分，而后该同志不但没有改过自新，甚 至扬言“给我除名吧，我要回家” ，因此，被连、营列为个别 人员。小刘的问题
4、发生后，对他是做提前退役处理一推了之， 还是立足帮教转化使其改进，当时支部“一班人”思想并不 一致，有的认为像小刘这样的个别人员，思想问题比较严重， 个人工作不好做，使其思想完全转变难度有点大，万一出现 什么问题，对连队的整体形象和工作将带来严重的影响，还 学 海 无 涯 3 不如让他提前退役算了。针对这种情况，我们党支部“一班 人”及时进行讨论分析，使各级骨干认识到，做好个别人工 作，即是我军的优良传统，也是预防犯罪工作条例赋予 各级的重要职责，必须本着对战士高度负责，对战士家庭高 度负责，对军队高度负责的态度，尽心尽力搞好帮教转化。 同时让大家认识到，有了个别人员并不代表对单位全面建设 的
5、否定，但是如果因为个别人员工作没有做好而出了问题， 就会对连队建设“一票否决” 。经过一班人统一思想后，连队 及时成立了由指导员、连长、排长和两名思想工作骨干组成 的帮教小组，专门分析小刘思想问题形成的原因，制定针对 性较强的帮教方案，严格落实帮教措施。 二是二是个别人员的形成与部队、社会、家庭等方方面面的个别人员的形成与部队、社会、家庭等方方面面的 因素都有关系，要做好个别人员工作，仅靠单方面的力量是因素都有关系，要做好个别人员工作，仅靠单方面的力量是 不够的，必须调不够的，必须调动动各方面的积极因素。各方面的积极因素。做好个别人员的工作， 不仅要靠干部去做，而且要组织战士思想骨干积极参与，
6、不 仅部队要做，也要发动家庭、朋友一起做，努力形成多渠道、 多层次、多角度做工作的良好氛围。小刘自我意识比较强， 容易和其他同志发生口角，很多战士不愿意和他交流，有意 学 海 无 涯 4 无意地孤立他，于是我们连队感到，这对小刘个人的转化非 常不利，于是趁着小刘外出看病的时间，组织全连召开军人 大会，要求大家切实做到“思想上不歧视，感情上不疏远， 生活上不冷落，工作上不急躁，转化上不灰心” ，齐心协力共 同做好小刘的帮教转化工作，并在全连开展了“伸出友谊手、 温暖战友心”的活动，课余时间，班排长主动找他打扑克、 下象棋，注重在共同娱乐中互相沟通，工程施工过程中尽量 安排一些他比较感兴趣、相对重
7、要的岗位，让他在连队施工 任务中体现自己的价值，生活中，大家都尽量主动关心他， 在他生日那天，指导员组织全连给他过了一个内容丰富，让 他感动落泪的生日小晚会，让他充分感受到了连队大家庭的 温暖。与此同时，我们还与其家庭和女朋友建立了联系，坚 持每周和其家长通一次电话，如实反馈小刘的表现，并且通 过他女朋友向他压担子、树责任，其女朋友正是对军人的气 质的崇拜才喜欢上了他，通过一段时间的开导，小刘的思想 终于有了转变，心中的疑虑也慢慢化解了，逐渐开始和连队 的战士们聊天、打成一片，在施工任务的完成方面也非常出 色，于是借着这个机会，我们趁热打铁，只要他有一点成绩， 学 海 无 涯 5 我们都利用每
8、天上班前任务布置、晚点名和军人大会等时机， 对其进行表扬，经过近半年的努力，小刘各方面都取得了较 大的进步，性格变得活泼开朗了很多，施工任务更是一次比 一次完成的出色，个人能力也得到了很大的提高，在上半年 的入党问题上，小刘还被选举、推荐成为了入党积极分子， 对其思想帮教转化工作也取得了初步的成效。 三是三是每个官兵的成长经历、文化素养、生活环境各不相每个官兵的成长经历、文化素养、生活环境各不相 同，做好个别人员的帮教转化工作，必须在找准根源，对症同，做好个别人员的帮教转化工作，必须在找准根源，对症 下药上做文章，做到“一把钥匙下药上做文章，做到“一把钥匙开一把锁” 。开一把锁” 。当前，新入
9、伍的 战士多是 90 后，这些同志思想活跃，创造力相对较强，但由 于多数在家都是独生子，娇生惯养，自我意识和自尊心都很 强，于是在管理当中，我们根据现阶段年轻同志的自尊心较 强及心里不成熟的特点，坚持三个方面做工作：一是提高基 本觉悟。对小刘处理后，我们既从法律角度剖析其所犯错误 的性质，又从个人成长进步角度剖析逃避训练、私自外出的 危害。同时，安排经验丰富的思想骨干定期与其谈心交流， 讲做人道理，谈军旅感悟，帮助他进一步端正依法服役态度， 使他逐步认识到了自己的错误，主动在军人大会上作了深刻 学 海 无 涯 6 检查。二是注重思想感化。一次，小刘高烧不退，指导员亲 自将病号饭端到床前，其他干
10、部骨干都去班里看望、安慰他， 指导员还从附近的药店买来了药品，给小刘送了过去，战友 情、同志爱使小刘深受感动，当即流下了激动的泪水，并表 示今后自己一定要好好工作，不辜负连队和大家的期望。三 是大胆用其所长。我们连队是一个施工连队，长期在偏远山 区或者大漠深山从事国防试验阵地建设任务，工作中，我们 有意识地多给他安排一些能发挥其特长的工作，多给他提供 一些表现证明自己的机会，让其充分认识到自身存在的价值。 针对小刘在我们连有焊工证的特点和优势，我们安排他从事 一些相对重要而他又力所能及的施工任务，并且担任了其中 一个焊工组的小组长，他所带领的施工小组非常出色地完成 了施工任务，焊接点的强度和美
11、观性都达到了要求，使其找 到了充分展示自己的“舞台” 。 四是四是个别人员问题一般积聚较久，痼疾较深，必须要有个别人员问题一般积聚较久，痼疾较深，必须要有 “长期作战”的心里准备，耐心帮教，不解决问题不撒手，“长期作战”的心里准备，耐心帮教，不解决问题不撒手， 真正做到“思想反复一次，工作深入一层” 。真正做到“思想反复一次，工作深入一层” 。为做好小刘的帮 教转化工作，帮教小组先后对其进行过几十次的谈话，终于 学 海 无 涯 7 使他由后进跨入了先进行列。我们重点抓了两个环节：一是 出现波动时积极引导。今年四月份，与小刘同年入伍的一名 战友在开玩笑时，无意中说他是连队的个别人员，工作干的 再
12、好也没有用。这使小刘的思想情绪一落千丈，工作积极性 明显下降，知道这种情况后，我们对开玩笑的战士进行了严 肃的批评，并多次找小刘谈心，利用科学发展观的理论教育 实际，表明连队不会用老眼光看人，会用发展的眼光看待存 在的问题，使其打消了思想顾虑。二是遇到困难时主动帮助。 小刘的军事素质相对较差，3000 米长跑一直是其弱项，对此 我们制定了专门的对策，我、排长和班长轮流陪其长跑，制 定专门的训练计划并监督实施，现在他的 3000 米成绩已经远 远超过了标准。小刘的表现也得到了全连同志的认可。 在处理个别人的问题上，我觉得任何战士都不想成为连 队的个别人，每个人都有荣誉感和自尊心，有时可能是一个 个微笑，一句句鼓励的话语，一件件关怀的事情，都会打开 他们的心扉，在感动与激励中实现转变，改写军旅人生。 谢谢大家！
