班主任教师业务提升篇与新教师谈教师专业发展

上传人:迷**** 文档编号:143879010 上传时间:2020-09-02 格式:PPT 页数:122 大小:3.02MB
返回 下载 相关 举报
班主任教师业务提升篇与新教师谈教师专业发展_第1页
第1页 / 共122页
班主任教师业务提升篇与新教师谈教师专业发展_第2页
第2页 / 共122页
班主任教师业务提升篇与新教师谈教师专业发展_第3页
第3页 / 共122页
班主任教师业务提升篇与新教师谈教师专业发展_第4页
第4页 / 共122页
班主任教师业务提升篇与新教师谈教师专业发展_第5页
第5页 / 共122页
点击查看更多>>
资源描述

《班主任教师业务提升篇与新教师谈教师专业发展》由会员分享,可在线阅读,更多相关《班主任教师业务提升篇与新教师谈教师专业发展(122页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、与新教师谈教师专业发展,你是一名普通的教师,但你可以不是一名普通的教师; 你是一名普通的管理者,但你可以不是一名普通的管理者。,你若不想做,会找一个借口; 你若想要做,会找一个方法。,与大家共享!,提纲 调适自己新教师专业成长的良好开端 专业发展新教师专业成长的基本内容 用心成长 新教师专业成长的主要途径,一、调适自己新教师专业成长的良好开端,刚从师范学校毕业的学生,大都是抱着对未来生活的美好憧憬。我们都渴望所在的学校能拥有良好的环境,我们希望能拥有较好的人际关系,我们都盼望能够得到领导的重视 然而,现实总是残酷的。,2、人际关系:现实到理想有较大的距离 我们可能碰不到想象中那样好的人际关系:

2、 领导的怀疑和忽略。 家长的三大谎言。 “不听话的时候就给我打!”。 “老师,你对XX要严厉一点,有什么做得不好的地方一定要告诉我。” “我的孩子最近在学校的情况怎么样?还是很调皮吧?” (既表扬批评鼓励),3、教学技能:理论到实践是有很大的距离。 教学法这门课,用的居然八十年代的教材,再加上照本宣科的讲授,不要提新课改,连新的教学理念模式都很难接触到。毕业前一个月的实习,也有流于形式之嫌。,面对同样的现实有两种不同的心态 故事二: 古时候有一个经典案例,现说来和大家一起分享:甲、乙两个秀才去赶考,路上遇到了一口棺材。甲说:“真倒霉,碰上了棺材,这次考试死定了!”;乙说:“棺材,升官发财,看来

3、我的运气来了,这次一定能考上!”。当他们答题的时候,两人的努力程度就不一样了,结果大家来猜测一下?自然是乙考上了。两个人回家以后都跟自己的夫人说起了这件事,当然也提到了那口灵验的棺材。可见,心态影响人的能力,能力影响人的命运,而生命的质量取决于你的心态!,当 现实和理想发生极大的冲突的时候,当现实和理想根本就不是一回事的时候,我们该怎么办呢?是消极,是沉沦,还是抱怨?要知道消极沉沦只会让人丧失斗志,抱怨也改变不了事实。 我们应调整好自己的心态,把握好现实和理想之间的差距,主动积极的去适应环境,以乐观的精神状态对待现实中的一切,把逆境当成我们成功的阶梯。,陈氏讲稿 陈氏讲稿 陈氏讲稿,江山代有才

4、人出,各领风骚数百年,一、调整心态 心态,即人对事物的一种心理状态,也就是一个人对生活与世界的态度。 有些年轻教师是同年一起进入同一所学校,站在同一起跑线上的。最初几个月,看不出他们之间有什么差别,但一年两年之后,这些同时进来的新教师逐渐显示出差别:有的教师会越来越受学生欢迎,而且成为其他教师心目中的好同事;有的教师则突然发现,自己已经成为学生讨厌的教师,而且校长和同事也因他的存在而感到不舒服。而此时,新教师拥有什么样的心态就显得十分重要了。 一个年轻教师以何种姿态进入一所新学校,以何种方式展开职业生涯,确实是一个值得关注的问题。,陈氏讲稿 陈氏讲稿 陈氏讲稿,故事三:残烛也能升值。木兰 一对

5、完整的蜡烛也值不了多少钱,更何况是一对残烛。但这却是木兰与荪亚夫妻一场的实物见证,其价值难用金钱衡量,正因为此,才使得木兰抛却身份不顾一切地要回这对残烛木兰心中的无价珍品;最后意外的是残烛还被用来见证另一对夫妻的婚礼,更凸现了它的情感价值。,陈氏讲稿 陈氏讲稿 陈氏讲稿,故事四:惜售 男孩兴冲冲地回到孤儿院,将这一切禀报院长。院长望着男孩说:“生命的价值就像这块石头,在不同的环境下就会有不同的意义。一块不起眼的石头,由于你的惜售而提升了它的价值,被说成稀世珍宝。你不就像这块石头一样?只在自己看重自己,自我珍惜,生命就有意义,有价值。”,陈氏讲稿 陈氏讲稿 陈氏讲稿,太平小学周秀萍:特级教师。1

6、970年出生。温岭最年轻的特级教师。小学唯一的特级教师。毕业时分配在钓浜小学。,好的种子,不怕埋没,总有出土的一天; 努力的人不怕寂寞,总有成功的一天!,陈氏讲稿 陈氏讲稿 陈氏讲稿,市九中周辉兵:全国优质课比赛一等奖,毕业时分配在东浦中学。,梦想着准备着思想着,讲台的日子 飘零着笔灰 谈笑着言语 讲台的日子 播种着希望 收获着果实 讲台的日子 激起学生思维的波澜 点燃学生智慧的火花 讲台的日子 因为梦想所以追求 因为追求所以成就梦想,陈氏讲稿 陈氏讲稿 陈氏讲稿,生前系全国著名数学特级教师1997年9月10日,中共北京市委教育工作委员会、北京市教委、北京市教育工会联合作出在全市教育系统开展向

7、孙维刚同志学习活动的决定 孙维刚从1962年开始任教于北京二十二中学,历时整整40年。 在学校里,他甚至连组长这样的“头衔”都不曾有过,最高的“职务”就是班主任。但就是这样一位教师,创造出了令人称奇的育人成绩。 在2004年,全班25名学生,全国高中数学、物理、化学、生物四大学科竞赛中,有9人获一等奖,9人获二等奖。 1997年,北京22中,全班40名学生在高考中100%上了录取线,38人达重点校标准,有22人考入清华、北大。 孙维刚与癌症的抗争进行了12年之久!,陈氏讲稿 陈氏讲稿 陈氏讲稿,孙维刚: 1、让不聪明的学生变聪明,让聪明的学生更聪明。 2、品德第一,学习第二;训练发达的脑子第一

8、,分数第二。 数学教学模式特点: 八方联系,浑然一体,漫江碧透,鱼翔浅底。,陈氏讲稿 陈氏讲稿 陈氏讲稿,孙维刚班级管理思想: 1、建班方针: 第一,诚实、正派、正直;第二,树立远大理想和宏伟抱负,争取为人民做较大贡献;第三,做一个有丰富情感的人。 2、班规: 不许留长头发,不许穿皮鞋,不许唱庸俗的流行歌曲,男女生不许轻浮地说笑,不开生日晚会,不寄贺年卡。,陈氏讲稿 陈氏讲稿 陈氏讲稿,教师成长固然有赖于好的环境,但更重要的取决于自己的心态和作为。 从这个意义上说,谁来给教师良好的成长环境?是教师自己。,窦桂梅:著名特级教师, 现在清华大学附属小学副校长。,曾“打杂”的五年的窦桂梅 1986年

9、,19岁毕业吉林师范学校。 分派到吉林市第一实验小学。 被安排到教务处做辅助工作。在这个岗位,一干就将近5年,先后教过语文、音乐、数学、美术、自然常识、思想品德几门课程。每一次代课,她都全力以赴。代数学课时,所带班级成绩名列前茅;代音乐课时,上过大型公开课。但她感觉自己还是喜欢语文,而且语文教学也能更好地丰富自己的底蕴。因此,几年里没有停止过恳求领导,要求岗位更换教最喜欢的语文。1991年,我终于如愿以偿。“打杂”的五年,使她开阔了眼界,积累了经验,综合素质得以全面提升。以后她说会不自觉地把音乐、美术、多媒体、信息技术等形式整合到语文教学中。,陈氏讲稿 陈氏讲稿 陈氏讲稿,美国成功学大师拿破仑

10、希尔说过:“人与人之间只有很小的差异,但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异,很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的,巨大的差异就是成功与失败。”,陈氏讲稿 陈氏讲稿 陈氏讲稿,美国教育家吉诺特博士说:“在经历了若干年的教师工作之后,我得到了一个令人惶恐的结论,教育的成功和失败,我是决定性的因素。我个人采用的方法和每天的情绪,是造成学习气氛和情境的主因。身为老师,我具有极大的力量,能够多让孩子们活得愉快或悲惨,我可以是制造痛苦的工具,也可能是启发灵感的媒介。我能让人丢脸,也能叫人开心,能伤人,也可以救人。无论在任何民情况下,一场危机之恶化或解除,儿童是否受到感化,全部决定在我。”,陈氏讲

11、稿 陈氏讲稿 陈氏讲稿,2、积极适应; 1)适应角色 (学生教师) 新教师初上讲台,表明自己从学生的角色已经变成了教师的角色,学会适应从表面上看是适应工作环境的问题,而本质上是教师角色转变问题,而师德问题是学会适应的核心问题。,陈氏讲稿 陈氏讲稿 陈氏讲稿,1、从“我为人生”向“我为人师”转变,树立师表意识。 学高为师,德高为范。 时时、处处、事事在学生面前做好表率作用。 2、从“别人教我”向“我教别人”转变,树立责任意识。 教师的天职和根本任务就是教书育人。要搞好教书育人,单凭工作热情不够,还要掌握一些技能。 3、 从“学业有成”向“事业有成”转变,树立成材意识。 新教师都是刚从高、中等学校

12、毕业的学业有成者,要实现学业有成向事业有成跨越,就要尽早进行人生规划和设计, 尽快使自己由一名教学新手,逐渐成长为一名教学熟手、教学能手、教学高手。,陈氏讲稿 陈氏讲稿 陈氏讲稿,2)适应环境(精神胜利法) 当遇到工作环境的艰苦恶劣时,是不是可以这样想:我工作的地方确实偏远了一些,条件固然是恶劣了一点,但偏点更好,我可以忍受寂寞,与孤独为伴,静下心来读书学习;条件虽然苦了点,但偏没有关系,我是年轻人。吃得苦中苦方为人上人。 在我们累了的时候要以“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身”来勉励自己,克服抱怨,不断进取。要相信“平静的湖面是锻炼不出技艺精湛的水手,只有经过狂

13、风大浪考验的水手才能征服海洋”。 与别人没有考生的相比,我有“铁饭碗”,不,是“金饭碗”。,陈氏讲稿 陈氏讲稿 陈氏讲稿,3)适应学生,适应学生,陈氏讲稿 陈氏讲稿 陈氏讲稿,3) 适应学生 故事五:大杰克和小杰克是孪生兄弟,都是14岁,正在学校读书。他们家里学校较远,家长给他们配了一辆轻型汽车作为交通工具,让他们开车上学、回家。这兄弟俩由于晚上贪玩,好睡懒觉,经常迟到,虽经多次批评,还是我行我素。有一天上午考试,尽管老师事先警告他们不许迟到,但他们因在路上玩耍,还是迟到了30分钟,老师查问原因,他们谎称汽车在路上爆胎,到维修点补胎耽误了时间。老师半信半疑,但没有发作,让他们进教室后就悄悄到车

14、库检查他们的汽车,发现四个轮胎都蒙着厚厚的灰尘,没有被拆卸的痕迹。很明显,补胎是他们编出来的谎话。 问:假设你是杰克兄弟俩的老师,你将怎么处理?,陈氏讲稿 陈氏讲稿 陈氏讲稿,美国式的处理方式:幽他一默:对兄弟俩说:“假设今天上午不是考试,而是吃冰激凌和热狗,你们的车就不会在路上爆胎。” 日本式的处理方式:把兄弟俩分开询问,对坦白者给予赞扬和奖励,对坚持谎言者严厉处罚。 新加坡式的处理方式:让他们自己打自己的嘴巴10下。 俄罗斯式的处理方式:给兄弟俩讲一个关于说谎有害的故事,然后再问他们:近来有没有说过谎? 埃及式的处理方式:让他们给真主写信,像真主叙述事情的真相。 巴西式的处理方式:半年内不

15、准他们在学校踢足球。,以色列式的处理方式:提出三个问题:让兄弟俩分别在两个地方同时作答。三个问题是(1)你们的汽车爆的是哪个胎? (2)你们在哪个维修点补胎? (3)你们付了多少补胎费?,陈氏讲稿 陈氏讲稿 陈氏讲稿,中国式的处理方式: 一是当面进行严肃批评,责令写出检查; 二是取消他们参加当年各种先进评比的资格; 三是报告家长。,陈氏讲稿 陈氏讲稿 陈氏讲稿,“长恨歌” :我恨学生 一恨学生常常好心当做驴肝肺! 二恨学生常常阳奉阴违两面派! 三恨学生常常狡辩无赖不认帐! 四恨学生常常明知故犯耍赖皮! 五恨学生常常无心向学无志趣! 六恨学生常常逃避责任不诚实! 七恨学生常常胸无大志做混混! 八

16、恨学生常常一意孤行不听劝! 九恨学生常常无中生有骗老师! 十恨学生常常惟我独尊玩潇洒! 我恨学生,真真是恨铁不成钢!,陈氏讲稿 陈氏讲稿 陈氏讲稿,一是要让学生喜欢你这个人 如果这样,你就要走近学生,和他们打成一片,了解他们的心灵;最终,打动他们的心灵,从而“亲其师,信其道”。在工作中我们不难发现:很多学生会因为喜欢某个老师而喜欢某一学科,并不是因为喜欢某个学科而喜欢某个老师,道理就在于此。 我们每个老师如果回忆一下,自己见习时那段美好的从教时光,也不难发现,大部分学生都非常喜欢见习老师,而每个当老师的也会非常怀念见习时的那段从教经历。这所以会这样,是因为我们放下了架子,全身心地走进学生的世界,教育的空间。,陈氏讲稿 陈氏讲稿 陈氏讲稿,陈氏讲稿 陈氏讲稿 陈氏讲稿,二是要让学生喜欢上你的课 纪连海的故事 央视有一个

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 幼儿/小学教育 > 幼儿教育

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号