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1、职场励志心得体会范文汇总职场励志心得体会1见识决定高度，做好两件事真正见过世面的人，说白了就是见识多了，眼界宽了，格局大了，而这些因素往往决定了一个人的人生高度和质感。为什么说女孩要富养，其中有一点就是，拥有过好东西，日后才不会被好东西所诱惑 ;为什么有人遇到问题可以不慌不乱，遇到困难可以坦然面对，泰山崩于前而面不改色，因为他见过比这更糟糕的 ;为什么有人会放弃安稳的工作，转身去折腾，那是因为他见识过努力的力量 ;为什么有人待人接物谦逊得体，让别人很是舒服，是因为他见过人外人，也因为他拥有过，所以不必通过炫耀来证明自己。 。我一直深信两个两点：1 、很多时候，越会炫耀什么，就意味着越是缺什么;
2、2 、所谓知足常乐，往往是没拥有过更好的，也就是没见识，没见过世面。一个人见世面的方式，无非是两个方面：读万卷书，行万里路。读书自不必说，但行万里路，我想多讲几句。行万里路，不是说要去多远的地方，拍拍照片，发个朋友圈，而是通过看世界，看众生，从而领悟生活，看到自己。当有一天，你真心觉得每个人都不容易，不轻易去评价一个人，真正热爱生活，不活在别人的评价里时，你就算真正见过大世面了。人生最好的模样，也不过就是如此!职场励志心得体会2但是，要从国企离职，并不是你一个人说了算的。离职最大的阻力，其实来自于家里人。在我第一次跟我爸提了离职的想法时，他以为我是开玩笑的，他说：“好好好，离职了就回家考个公务
3、员。”当我严肃表达了我的态度和想要离职的原因后，他才意识到我不是说说而已。由于观念不同，每次打电话我们都免不了一次争执，然后在“我一定要去做我喜欢的事”和“外面太动荡而你太无知”中不欢而散。往后几天，我叔打过电话来劝我，大概意思是“国企才有保障，私企说倒就倒。”我姑也发微信给我，循循善诱地讲了她的人生经验以及她在国企的朋友现在多么风光，“国企员工是越老越值钱，你现在不懂。”家族群里也不定时会出现类似于 嫌工资低辞职的 _ 国企员工，如今光脚坐在火车站的推文。而最让我揪心的是我妈给我发的信息，她说：你若辞职我会一辈子心痛。在以前，在“我喜欢”和“让父母开心”这两件事上，我都会选择后者。但毕业后这
4、段时间，我越来越觉得，“做自己”和“孝顺”是两码事，不冲突也不矛盾。矛盾的也是两代人对于“成就感”的理解吧。站在父母的立场，他们这代人是吃过苦的，之所以要我们选择稳定的国企或者公务员， 是希望我们在有得选择的前提下，能过得轻松舒服些。这是他们认为的人生最大成就感。只是他们有时候会忽略，比起“过得轻松舒服”，我们这代人，会更在意“自我实现”成就感这回事。而那个时候我也清楚，我暂时没办法向他们解释清楚，只能交由时间来说话。当然，到最后我还是没办法说服老爸，我只好跟他说：“我实在没办法强求你理解我，但我做的决定，我会负责的。请给我时间。”知道无论如何都劝不动我之后，他发给我几句话他说：“家是不是避风
5、港，当遇到狂风暴雨时 ?” 我说：“是，永远都是。”最后他说：“好，祝你新的旅途一帆风顺 ! 当遇到风雨时，不要忘记还有避风港。”看到这些话时，我正坐在阳台上，看着被防盗网切割的黑夜，止不住哭出声来，心里一阵释怀职场励志心得体会3你还未至中年，中年危机已现随着年龄的增长，婚姻、事业、家庭等一列问题和危机到来，躁动、沮丧、恐惧、担忧等等，我们面临这非常大的困惑和压力。原本很快乐幸福的生活或者很感兴趣的事情，现在却开始厌倦、不满意或没兴趣，甚至开始怀疑自己的人生没有意义。然而现在的问题是，还未至中年，中年危机已现。本该奋斗的年纪充满了困惑和焦虑。为什么会困惑和焦虑 ?因为不知道路在何方，不知道自己
6、的目标，不知道自己的定位。就像一只没有罗盘的船，迷失在茫茫人海中，使劲挣扎，却看不到出路。那些目标明确的人，一开始就已经赢了。怎么样做才能变得更好呢 ?你要很认真很认真的思考以下几个问题，并将思考结果写在你的本子上天天去翻看并为之付诸行动。1 、你未来的样子是什么样的?首先问你一个问题， 对你来说，什么样的生活才是更好的生活呢?你希望的人生是什么样子的呢?是月入 5 万有车有房，是琴棋书画能说会唱，是世界那么大我想去看看给自己描绘一幅清晰的蓝图吧，如果连自己想要的生活都没有想清楚，那奋斗的目标又在哪里呢 ?2 、快速找到自己的定位。很多人忙活了一辈子， 却连自己想要什么都没搞清楚。 忙忙碌碌，
7、小心翼翼地活着。今天想做面包师，明天想当室内设计师，后天想成为园艺师世界这么大，诱惑这么多。在一件事情还没有学成的时候就放弃，然后去做下一件事情，然后又放弃兜兜转转， 循环往复，像故事里那只扳苞谷的猴子一样，最后什么也没有得到。我们活着，欲望无穷无尽， 我们不可能一个一个地去把它们做完。兴趣很多怎么办 ?先有一专，再有多长。因此，我们要学会取舍，去做自己定位相关的事情。什么是定位呢 ?就是自己做起来很容易， 但是别人做起来就相对困难的事情。通过这些别人做起来很难， 我们做起来相对容易的高价值的事情，我们才能用最小的代价，做到专业，过上我们想过的生活。3 、现在就去做，不要拖延这个世界上有三种人
8、： 不甘平庸拼命努力着的人 ; 就想平庸过一辈子的人 ; 还有一种人，过着最纠结的日子，不甘平庸，但又不想去做的人。这种人，总是在现实与未来，在做与不做之间迷茫纠结，而浪费了大把时间。在最该奋斗的年纪不要选择了安逸。有句话是“你弱，岁月就会变成一把杀猪刀，将你慢慢杀死于无形 ; 你强，岁月就是一把美容刀，帮你塑造出最完美的人生模样。”不同的人生认知， 就会决定不同的心态， 成就不一样的人生姿态。职场励志心得体会 4只有竞争对手，没有合作伙伴在学校里，名次是衡量我们学习水平的最重要标准。如果一场考试平均分是 60 分，我们考了 80 分，就会对自己满意 ; 如果一场考试平均分是 90 分，我们考
9、了 80 分，就会检讨自己为什么会落后。虽然同样是考 80 分，因为名次的不同， 我们对自己的评价也就发生了变化。学校里的竞争模式里面，每个人都是单打独斗的英雄，你只要把别人比下去就有胜算。 这种思想发展到职场上就是：眼里只有竞争对手，没有合作伙伴。然而，职场上没有个人英雄。有时候你花三五年摸索出来的一条经验，可能你的前辈花三五分钟就能跟你解释清楚，只有懂得向外借力，才能加快自己的成长步伐。我有一个做文案的交流群，大家常在群里交流一个文案技巧和接单资源。小方是里面比较沉默的一个，有一次他问了我一个问题：我做了五年文案了，感觉并没有比做过一两年的人强多少，我是不适合这一行吗 ?我建议他多跟群里的
10、同行交流经验，拿自己现有的经验去换自己需要的东西。后来小方有意识地与同行互动， 并把自己的富余资源分享出来。一段时间过后，小方尝到了甜头。他说，原来只是想着，好不容易摸索出来的经验，为什么要便宜别人呢 ?却没有想到，别人需要我的帮助，我也需要别人的帮助。即使是存在竞争关系，我们也可以是很好的合作伙伴。害怕别人分蛋糕的人，其实是格局不够大。只盯着眼前得失，看不到更长远的发展，就会失去把蛋糕做大的机会。尺有所长寸有所短，每个人都有与众不同的优势，团队合作精神是职场上的必备素质，与人合作才能提升工作价值。职场上的发展从来不看名次，看的是价值，你创造的价值越大，成长的机会才越多。职场励志心得体会5小灵
11、通型的王一王一冲，我经常叫他王一， 现在是某大型汽车 4S 连锁机构的总经理，原本那机构是他的客户，后来董事长将他挖了过去。王一比孔林要活套很多，很会说话，人见人爱的那种，个子不高，有点胖，所以大家给他的外号叫“小灵通”。王一最大的特点就是对人很敏感，知道如何照顾别人，心细的像个女人。我说个例子你体会一下。一次我俩带一个上了点年纪的客户到内地出差，开车长途跋涉。天气寒冷，客户说想喝点热水，可这鸟不拉屎的地方，哪里有热水啊 ?好不容易到了一个服务区，发现有热水可以接，可特么没杯子，干着急。王一说太冷，让我们先上车等，他去想办法。他买了一大瓶水果罐头，把水果倒掉后，把玻璃罐子涮干净，装上热水。还找
12、了 3 个包苹果的网套，套在杯子上，即起到保温效果，又不烫手。那客户拿着一大杯热水，唏嘘了老半天，说我们心真细。王一就是这种人，八面玲珑，只要和人打交道，都游刃有余。那董事长也许就是看重这点，才请他过去。王一也发挥了自己的特长，和主机厂、各销售店、各级员工都相处甚欢。也有人会评价他虚头巴脑，但是我们可能忽略了一个事实。这世界上除了那些让我们赖以生存的东西，每个人都需要一种舒适感，我们身边林林总总的产品，不都是满足了我们这个需求吗?沿着这条思路，你也许就会明白，那些特别会来事的人，为什么总能吃得开。自然界变化无常，可是人心始终不变，若你能洞察人性，于平常之处，给人一种不同寻常的体贴，这何尝不是一种竞争力呢 ?
