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1、职场励志心得体会范文汇总职场励志心得体会1见识决定高度,做好两件事真正见过世面的人,说白了就是见识多了,眼界宽了,格局大了,而这些因素往往决定了一个人的人生高度和质感。为什么说女孩要富养,其中有一点就是,拥有过好东西,日后才不会被好东西所诱惑 ;为什么有人遇到问题可以不慌不乱,遇到困难可以坦然面对,泰山崩于前而面不改色,因为他见过比这更糟糕的 ;为什么有人会放弃安稳的工作,转身去折腾,那是因为他见识过努力的力量 ;为什么有人待人接物谦逊得体,让别人很是舒服,是因为他见过人外人,也因为他拥有过,所以不必通过炫耀来证明自己。 。我一直深信两个两点:1 、很多时候,越会炫耀什么,就意味着越是缺什么;
2、2 、所谓知足常乐,往往是没拥有过更好的,也就是没见识,没见过世面。一个人见世面的方式,无非是两个方面:读万卷书,行万里路。读书自不必说,但行万里路,我想多讲几句。行万里路,不是说要去多远的地方,拍拍照片,发个朋友圈,而是通过看世界,看众生,从而领悟生活,看到自己。当有一天,你真心觉得每个人都不容易,不轻易去评价一个人,真正热爱生活,不活在别人的评价里时,你就算真正见过大世面了。人生最好的模样,也不过就是如此!职场励志心得体会2但是,要从国企离职,并不是你一个人说了算的。离职最大的阻力,其实来自于家里人。在我第一次跟我爸提了离职的想法时,他以为我是开玩笑的,他说:“好好好,离职了就回家考个公务
3、员。”当我严肃表达了我的态度和想要离职的原因后,他才意识到我不是说说而已。由于观念不同,每次打电话我们都免不了一次争执,然后在“我一定要去做我喜欢的事”和“外面太动荡而你太无知”中不欢而散。往后几天,我叔打过电话来劝我,大概意思是“国企才有保障,私企说倒就倒。”我姑也发微信给我,循循善诱地讲了她的人生经验以及她在国企的朋友现在多么风光,“国企员工是越老越值钱,你现在不懂。”家族群里也不定时会出现类似于 嫌工资低辞职的 _ 国企员工,如今光脚坐在火车站的推文。而最让我揪心的是我妈给我发的信息,她说:你若辞职我会一辈子心痛。在以前,在“我喜欢”和“让父母开心”这两件事上,我都会选择后者。但毕业后这
4、段时间,我越来越觉得,“做自己”和“孝顺”是两码事,不冲突也不矛盾。矛盾的也是两代人对于“成就感”的理解吧。站在父母的立场,他们这代人是吃过苦的,之所以要我们选择稳定的国企或者公务员, 是希望我们在有得选择的前提下,能过得轻松舒服些。这是他们认为的人生最大成就感。只是他们有时候会忽略,比起“过得轻松舒服”,我们这代人,会更在意“自我实现”成就感这回事。而那个时候我也清楚,我暂时没办法向他们解释清楚,只能交由时间来说话。当然,到最后我还是没办法说服老爸,我只好跟他说:“我实在没办法强求你理解我,但我做的决定,我会负责的。请给我时间。”知道无论如何都劝不动我之后,他发给我几句话他说:“家是不是避风
5、港,当遇到狂风暴雨时 ?” 我说:“是,永远都是。”最后他说:“好,祝你新的旅途一帆风顺 ! 当遇到风雨时,不要忘记还有避风港。”看到这些话时,我正坐在阳台上,看着被防盗网切割的黑夜,止不住哭出声来,心里一阵释怀职场励志心得体会3你还未至中年,中年危机已现随着年龄的增长,婚姻、事业、家庭等一列问题和危机到来,躁动、沮丧、恐惧、担忧等等,我们面临这非常大的困惑和压力。原本很快乐幸福的生活或者很感兴趣的事情,现在却开始厌倦、不满意或没兴趣,甚至开始怀疑自己的人生没有意义。然而现在的问题是,还未至中年,中年危机已现。本该奋斗的年纪充满了困惑和焦虑。为什么会困惑和焦虑 ?因为不知道路在何方,不知道自己
6、的目标,不知道自己的定位。就像一只没有罗盘的船,迷失在茫茫人海中,使劲挣扎,却看不到出路。那些目标明确的人,一开始就已经赢了。怎么样做才能变得更好呢 ?你要很认真很认真的思考以下几个问题,并将思考结果写在你的本子上天天去翻看并为之付诸行动。1 、你未来的样子是什么样的?首先问你一个问题, 对你来说,什么样的生活才是更好的生活呢?你希望的人生是什么样子的呢?是月入 5 万有车有房,是琴棋书画能说会唱,是世界那么大我想去看看给自己描绘一幅清晰的蓝图吧,如果连自己想要的生活都没有想清楚,那奋斗的目标又在哪里呢 ?2 、快速找到自己的定位。很多人忙活了一辈子, 却连自己想要什么都没搞清楚。 忙忙碌碌,
7、小心翼翼地活着。今天想做面包师,明天想当室内设计师,后天想成为园艺师世界这么大,诱惑这么多。在一件事情还没有学成的时候就放弃,然后去做下一件事情,然后又放弃兜兜转转, 循环往复,像故事里那只扳苞谷的猴子一样,最后什么也没有得到。我们活着,欲望无穷无尽, 我们不可能一个一个地去把它们做完。兴趣很多怎么办 ?先有一专,再有多长。因此,我们要学会取舍,去做自己定位相关的事情。什么是定位呢 ?就是自己做起来很容易, 但是别人做起来就相对困难的事情。通过这些别人做起来很难, 我们做起来相对容易的高价值的事情,我们才能用最小的代价,做到专业,过上我们想过的生活。3 、现在就去做,不要拖延这个世界上有三种人
8、: 不甘平庸拼命努力着的人 ; 就想平庸过一辈子的人 ; 还有一种人,过着最纠结的日子,不甘平庸,但又不想去做的人。这种人,总是在现实与未来,在做与不做之间迷茫纠结,而浪费了大把时间。在最该奋斗的年纪不要选择了安逸。有句话是“你弱,岁月就会变成一把杀猪刀,将你慢慢杀死于无形 ; 你强,岁月就是一把美容刀,帮你塑造出最完美的人生模样。”不同的人生认知, 就会决定不同的心态, 成就不一样的人生姿态。职场励志心得体会 4只有竞争对手,没有合作伙伴在学校里,名次是衡量我们学习水平的最重要标准。如果一场考试平均分是 60 分,我们考了 80 分,就会对自己满意 ; 如果一场考试平均分是 90 分,我们考
9、了 80 分,就会检讨自己为什么会落后。虽然同样是考 80 分,因为名次的不同, 我们对自己的评价也就发生了变化。学校里的竞争模式里面,每个人都是单打独斗的英雄,你只要把别人比下去就有胜算。 这种思想发展到职场上就是:眼里只有竞争对手,没有合作伙伴。然而,职场上没有个人英雄。有时候你花三五年摸索出来的一条经验,可能你的前辈花三五分钟就能跟你解释清楚,只有懂得向外借力,才能加快自己的成长步伐。我有一个做文案的交流群,大家常在群里交流一个文案技巧和接单资源。小方是里面比较沉默的一个,有一次他问了我一个问题:我做了五年文案了,感觉并没有比做过一两年的人强多少,我是不适合这一行吗 ?我建议他多跟群里的
10、同行交流经验,拿自己现有的经验去换自己需要的东西。后来小方有意识地与同行互动, 并把自己的富余资源分享出来。一段时间过后,小方尝到了甜头。他说,原来只是想着,好不容易摸索出来的经验,为什么要便宜别人呢 ?却没有想到,别人需要我的帮助,我也需要别人的帮助。即使是存在竞争关系,我们也可以是很好的合作伙伴。害怕别人分蛋糕的人,其实是格局不够大。只盯着眼前得失,看不到更长远的发展,就会失去把蛋糕做大的机会。尺有所长寸有所短,每个人都有与众不同的优势,团队合作精神是职场上的必备素质,与人合作才能提升工作价值。职场上的发展从来不看名次,看的是价值,你创造的价值越大,成长的机会才越多。职场励志心得体会5小灵
11、通型的王一王一冲,我经常叫他王一, 现在是某大型汽车 4S 连锁机构的总经理,原本那机构是他的客户,后来董事长将他挖了过去。王一比孔林要活套很多,很会说话,人见人爱的那种,个子不高,有点胖,所以大家给他的外号叫“小灵通”。王一最大的特点就是对人很敏感,知道如何照顾别人,心细的像个女人。我说个例子你体会一下。一次我俩带一个上了点年纪的客户到内地出差,开车长途跋涉。天气寒冷,客户说想喝点热水,可这鸟不拉屎的地方,哪里有热水啊 ?好不容易到了一个服务区,发现有热水可以接,可特么没杯子,干着急。王一说太冷,让我们先上车等,他去想办法。他买了一大瓶水果罐头,把水果倒掉后,把玻璃罐子涮干净,装上热水。还找
12、了 3 个包苹果的网套,套在杯子上,即起到保温效果,又不烫手。那客户拿着一大杯热水,唏嘘了老半天,说我们心真细。王一就是这种人,八面玲珑,只要和人打交道,都游刃有余。那董事长也许就是看重这点,才请他过去。王一也发挥了自己的特长,和主机厂、各销售店、各级员工都相处甚欢。也有人会评价他虚头巴脑,但是我们可能忽略了一个事实。这世界上除了那些让我们赖以生存的东西,每个人都需要一种舒适感,我们身边林林总总的产品,不都是满足了我们这个需求吗?沿着这条思路,你也许就会明白,那些特别会来事的人,为什么总能吃得开。自然界变化无常,可是人心始终不变,若你能洞察人性,于平常之处,给人一种不同寻常的体贴,这何尝不是一种竞争力呢 ?