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1、xx最新安全知识竞赛试题 1. 安全生产管理应当以人为本，坚持什么方针。() A .安全第一 B .安全第一、预防为主 C .安全第一、预防为主、综合治理 2. 关于安全生产法的立法目的，下列表述中不准确的是() A. 加强安全生产工作 B. 保障人民群众生命和财产安全 C. 提升经济发展速度 3. 安全生产的责任主体是() A .生产经营单位负责人 B .生产经营单位 C .从业人员 4. 关于安全生产工作机制，不正确的表述是() A. 政府负责 B. 职工参与 C. 行业自律 5. 安全生产资金应纳入() A .年度生产经营计划和财务预算 B .工资预算 C .工会福利 6 .安全生产资金
2、() A .可挪作他用 B .紧急情况可挪作他用 C .不得挪作他用 7. 生产经营单位的主要负责人()至少组织一次安全生产全面检查。() A .每年 B .每季度 C .每半年 8 .生产经营单位使用劳务派遣人员作业的，劳务派遣人员应计入该生产经营单位的() A .职能部门人员 B .后勤部门人员 C .从业人员人数 9. 生产经营单位发生生产安全事故后，应当在多久时间内向安全生产监管部门和专项监管部门报告。() A .24 小时内 B .8 小时内 C .1 小时 10 .关于生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员的表述，错误的是() A. 生产经营单位做出涉及安全生产的经营决
3、策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员 _ B. 生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同 C. 危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当经主管的负有安全生产监督管理职责的部门批准 11. 生产经营单位应当对离岗多久以上的从业人员及时进行安全生产教育和培训。() A .6 个月 B .3 个月 C .一年 12. 生产经营单位应当根据本单位的生产经营特点进行经常性的安全生产检查，至少多久进行一次综合性的安全生产检查。() A .每半年 B .每月 C .每季度 13. 新修订的中华人民 _安全
4、生产法何时起施行。() A. xx 年1 月1 日 B .xx 年12 月1 日 C .xx 年1 月1 日 14. 特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得什么后，方可上岗作业。() A. 中华人民 _特种作业资格证 B. 中华人民 _特种作业执业证 C. 中华人民 _特种作业操作证 15. 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于() A .24 学时 B .16 学时 C .8 学时 16. 矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于() A .24 学时 B .48 学时 C .72 学时 17. 从业人员的安全生产教育和培训的费
5、用由谁承担。() A .生产经营单位 B .从业人员本人 C .劳务派遣公司 18. 用人单位每年至少进行一次职业危害因素检测，每几年至少进行一次职业危害现状评价。() A .5 年 B .3 年 C .1 年 19. 严格落实地方行政首长安全生产第一责任人的责任，建立健全党委政府领导班子成员安全生产什么制度。() A .一岗双责 B .一岗双薪 C .双肩挑 20. 特种作业操作证几年复审1 次。() A.3 年 B.5 年 C.6 年 1. 安全生产管理应当以人为本，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。() 2. 依照安全生产法的规定，从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，
6、生产经营单位应当如实告之，不得隐瞒和欺骗。() 3. 安全生产法规定，生产经营单位对安全生产监督检查人员的安全检查，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。() 4. 从业人员依法享有平等获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。() 5. 各级工会依法组织从业人员参加本单位安全生产工作的民主管理，对本单位执行安全生产法律、法规等情况进行民主监督，依法参加事故调查，维护从业人员在安全生产方面的合法权益。() 6. 生产经营单位不具备安全生产条件的，在从事生产经营活动中应边做边改。() 7. 生产经营单位在保证经济利润的前提下进行安全生产资金投入。() 8. 生产经营单位在保证经济利润的前
7、提下，向从业人员提供劳动防护用品。() 9. 特种作业人员应经专门的安全知识培训，并取得特种作业操作资格证书。() 10. 生产经营单位的安全生产管理机构和安全生产管理人员应组织编制本单位的生产安全事故应急预案，并定期开展演练。() 11. 发生生产安全事故，为较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款。() 12. 从业人员三百人以上的生产经营单位可视单位情况，建立安全生产管理机构。() 13. 依照安全生产法，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权;危险因素和应急措施的知情权;安全管理的批评检控权;拒绝违章指挥和强令冒险作业权;紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。() 模板,内容仅供参考
