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1、1 XXXX 快递用工合同快递用工合同 甲方(用人单位)：乙方(快递员)： 法定代表人：姓名： 办公地址：身份证号码： 联系人：现住址： 联系电话：联系电话： 根据(中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定， 甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限一、合同期限 1、从 XX 年 XX 月 XX 日起至 XX 年 XX 月 XX 日止。 2、试用期从 XX 年 XX 月 XX 日起至 XX 年 XX 月 XX 日止。 二、工作内容二、工作内容 乙方的工作岗位为：快递员，主要从事本公司的快递派送 及收取工作（即每天快递到以后打电话，打完电话进行派 送、有客户寄件的上门取件）
2、等。 三、工资及其待遇三、工资及其待遇 2 1、乙方试用期工资 XX 元/月；试用期满工资基本工资 （800）+提成+奖金。乙方每月全勤，设有月全勤奖 50 元，月无业务问题，设月无业务问题奖 50 元，月服务态 度好，设服务态度奖 50 元。 2、乙方每月交 XX 元押金，如果当月考核无任何问题次 月返还前月押金。 3、提成：送出 1 个包裹 0.5 元，收到 1 个包裹 5KG 以下 1 元 1 个，5KG 以上 0.25 元/KG。 4、乙方在职期间不得迟到早退，如有发现按矿工处理， 扣除当天工资（当月个人工资的平均数）。请假 25 元一 天。超过 3 天，每天 35 元。 5、在派件和
3、上门收取件时收好快件及面单，如果丢失快 件及面单，造成公司的损失，由乙方本人全部负责。 6、在快递费用收取是严格按价格表计算，算错，多算又 不算在内占为己有的每次罚款 100 元，少算的有自己补 上少算费用。 3 7、乙方必须树立服务态度就是形象，服务态度就是饭碗 的意识，如果乙方因为服务态度差，被投诉的，一经核 实，每次扣工资 50100 元。 四、劳动纪律四、劳动纪律 (一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程 序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守 国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各 项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完 成工作任务。 (二
4、)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、 考核和奖惩。 (三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保 守商业秘密。 (四)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知 甲方，如果乙方没有提前告知甲方的，甲方有权扣发其乙 方一个月工资。 五、其他五、其他 4 (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。 在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规 定相抵触的，按新规定执行。 (二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效 力： 1、乙方在业务（即快递派送及收取）操作过程中属于乙 方失误造成公司损失的，由乙方承担。 2、在工作期间（派送件及收取件过程中、上下班过程中） 注意自身安全，如果出现不安全事故，责任自负，与本公 司无关。 3、乙方必须维护公司形象，统一服装，服从公司管理， 不得做有损公司形象的事，用最好的服务态度对待每一个 顾客。 4、业务员在有事时，如果公司要求乙方暂时顶替业务员 工作时，乙方应该无条件接受。 甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章) 鉴证日期：_年_月_日
