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1、就业与创业课程考试范围1、对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，实行来去自由的政策，户口可留在原籍或根据本人意愿迁往西部地区和艰苦边远地区。工作满 5 年以上的，根据本人意愿可以流动到 原籍 或除直辖市以外的其他地区工作，凡落实了接收单位的，接受单位所在地区应准予落户；需要人事代理服务的，由有关机构提供全面的免费代理服务。2、对高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起 3 年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。3、对于高校毕业生以从事自由职业、短期职业、 个体经营等方式灵活就业的，各级政府要提供必要的人事劳动保障代理服务，在户
2、籍管理、劳动关系形式 、社会保险缴纳和保险关系接续等方面提供保障。4、社会保险中的“五险一金”具体指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。5、报到证的作用到接收单位报到的凭证、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生、凭报到证及其它有关材料办理户口手续、干部身份证明、人才服务机构存档的证明。6、一份完整的求职材料应包含求职者的个人自然信息、求职者所希望从事的职位（求职意向） 、求职者的接受教育情况、求职者的工作资历经验、知识储备、具体技能、获得荣誉等。7、职业测评是一种了解个人与职业相关的各种心理特征的方法。8、绍兴职业技术学院就业信息网的网址是 http:/
3、。9、法定劳动合同按期限分固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。10、毕业生应妥善保管好本人的户口迁移证，谨防被盗或遗失，毕业时已落实单位的毕业生要根据户口迁移证上注示的有效期及时到报到单位的所在地 派出所 办理户口迁入手续。11、未落实单位的毕业生，可等落实单位后办理落户手续，也可在未落实单位前先去报到地 人才交流中心 办妥 人事代理 手续，委托管理本人档案及户口等关系。12、我国劳动法明确规定，用人单位不得以任何理由，向毕业生收取报名费、 培训费、押金、保证金等，并以此作为是否录用的决定条件。13、一份有效的就业协议书必须由 毕业生、用人单位、用人单位主
4、管部门（一般指用人单位所在地的人才交流中心，少数为省属、中直单位） 、学校共同签署意见、盖章。 14、面向市、县、区基层单位就业的毕业生报到的程序为：（1）凭学校发给的报到证和户口迁移证到人事局或教育局报到 ；（2）到具体用人单位报到；（3）最后办理落户手续，签订劳动合同。15、毕业生办理就业调整手续时，须携带如下材料：（1）就业报到证 ；（2）毕业证书；（3）浙江省普通高校毕业生就业方案调整审核表。 1、今后将逐步实行省级以上党政机关从具有几年以上基层工作经历的高校毕业生中考录公务员的办法？（ B ）A、1 年 B、2 年 C、3 年 D、4 年2、国家要争取用 3 年到 5 年时间基本实现
5、全国每个村、每个社区至少有 几名高校毕业生的目标？（ A ）A、1 名 B、2 名 C、3 名 D、4 名3、下列做职业测试的错误方式是（ D ）A、一次完成 B、持平静的心态、放松的心情作答 C、以自己的第一感觉作答 D、应该选择正确答案4、劳动合同具有（ A ）A、法律约束力 B、道德约束力 C、行为约束力 D、刑法约束力5、下列哪项不是毕业生可选的落户方式（ A ）A、办理非转农户口 B、落户亲戚朋友家 C、落户工作单位集体户口 D、挂靠人才中心6、签应聘协议的毕业生，档案、户口将流向什么地方？（ D ）A、档案到用人单位，户口回生源地 B、户口到用人单位，档案回生源地C、档案、户口均到
6、用人单位 D、档案、户口均回生源地7、户口迁移证是由学校哪个部门负责（ A ）A、学生处 B、招生与就业处C、各系 D、保卫处8、毕业生户口的迁移通常在什么时候进行（ C ）A、5 月下旬 B、6 月上旬C、6 月中下旬 D、7-8 月份9、就业协议书上的培养方式一般写（ C ）A、委培 B、定向 C、非定向 10、户口的具体管理权在（ B ）A、人事局 B、辖区派出所C、教育局 D、乡镇街道1、高校毕业生为什么要签定就业协议书？答：政策规定。为维护国家就业计划的严肃性，国家政策规定普通高等学校毕业生就业要签订就业协议书，并对报到证的开具、档案、户口、人事关系、组织关系的转接有明确的规定，毕业
7、生走入社会将需要办理许多相关手续，而这些手续的办理依据就是就业协议书。因此学生要有法律意识，遵守国家的该项规定，签订就业协议书，依法维护自己的大学生权利。合法依据。签订就业协议书之后用人单位就有接收学生的义务，是学生对自己就业机会的合法保障，能够顺利去单位就业；学校依据就业协议书的内容，开具报到证、做好档案转接、户口的迁移，否则一旦在学生毕业离校前尚未签定就业协议，学生档案与户籍将会派遣回生源所在地。重要凭证。凭就业协议书开具的报到证，学生可以直接去用人单位所在地人才服务机构办理就业报到，档案托管与户口的落户手续，一年办理转正定级手续，这时毕业生才具备国家干部身份，而毕业生今后事业发展想进入一
8、些国企或进入事业单位及报考公务员等的先决条件就是国家干部身份，因此广大毕业生一定要高度认识到这点的重要性，这是国家对毕业生权益保证的最重要体现；同时它也会涉及到毕业生工龄的计算、职称的评定等；协议书的签订是学生顺利落户的重要凭证，其他社会人员落户则相对较难，门槛较多，而落户与干部身份问题与以后经济适用房申请、婚姻登记、出国护照办理、考研考公务员、子女读书、身份证补办、退休年龄（工人 55 岁、干部 60 岁） 、养老金交纳、社会保障政策、自主创业等等事情息息相关，不可忽视；另外，签订就业协议书是档案规范转递的重要凭证，学校依据协议书将档案转接到用人单位或者人事代理机构，档案涉及学生的工作履历等
9、各项评价内容。改派依据。学生依据就业协议书进入工作单位后，如要想更换工作单位，可以在 9 月份后到各地人才服务机构办理改派手续，而改派的依据就是就业协议书，改派可以确保毕业生档案、户口的规范转移，继续享受与应届毕业生相当的权利，否则按社会人员（打工者）正常流动处理的话，落户及档案的转接门槛较多。总之，毕业生就业协议书的签订，相当于给毕业生的一张“绿卡” ，是毕业生拥有相对于其他社会人员更方便的一张通行证，同时，档案、户口在今后的生活中至关重要，切不可图一时方便，影响今后的发展，要按照就业协议书做好规范管理。2、何谓毕业生就业调配部门？答：毕业生就业调配部门也称就业管理部门，是指负责毕业生就业的
10、工作部门。国家教育部就业指导中心、各省教育厅学生处（也叫毕业生就业办公室） ，地方上非师范类毕业生就业调配部门是各地、市、县人事局干部录用调配科或人才交流中心，师范类毕业生就业调配部门是各地、市、县教育局人事科。3、就业协议与应聘协议的区别？答：（1）签订就业协议除了学院、学校、单位的盖章外，必须有用人单位主管部门意见（一般指人事局、教育局、省部属企业集团），而应聘协议不需要 用人单位主管部门意见；（2）签订就业协议的学生户口、档案转至单位所在地单位主管部门，签订应聘协议的，不解决户口、档案问题，该生户口、档案转至生源所在地4、A 同学在求职的过程中，不慎将报到证丢失，他该怎么办?答：报到证补
11、办：第一步，填写浙江省高校毕业生就业报到证遗失补办申请表 ；第二步，到学院招生与就业处审核盖章；第三步，携带本人身份证、毕业证书及浙江省高校毕业生就业报到证遗失补办申请表到省高校毕业生就业指导服务中心办理补办手续。5、毕业后办理改派的情况有哪些及改派流程？答：（一）毕业后两年内在本市范围内跨县（市、区）调整就业去向的，由本市毕业生就业主管部门办理调整手续；跨市调整就业去向的，由两市毕业生就业主管部门办理调整手续。（二）毕业后两年内跨省（自治区、直辖市）调整就业去向，从市县调整到省级、中直单位，或从省级、中直单位调整到市县的毕业生，到浙江省高校毕业生就业指导服务中心办理调整手续。6、简要谈谈你对传销的看法。答案略
