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1、入职培训考试试题 姓名：_部门：_岗位：_ 一、 填空题 1. 公司成立于_年。 2. 公司的质量方针是_、_，质量目标是 _、_。 3. 公司的经营范围是_。 4. 公司实行_的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并 随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇. 5. 所有员工必须坚持_的服务宗旨。 6. 上下班时间：_，迟到早退 5 分钟内扣_元，超 过 5 分钟扣_元，超过 10 分钟扣 200 元。当月迟到早退 5 次者，扣除当月效益工资和岗位工资。 7. 员工请假必须提前填写_,经批准后方可休假。特殊情况 下，应及时通知部门负责人，并于正常出勤当日，补齐请假手续。 8. 公司实行工资（
2、）制度，不得私下打听他人薪资，也不能将如若 发现，将给予处罚直至终止聘用。 二、 选择题 1新员工试用期为（）正式员工辞职应提前（）书面申请。 A 1 个月 ，1 个月 B 1 个月，3 个月 C 3 个月 1 个月 2.员工试用期结束后，一个月可带薪休息（） 。 A 4 天 B 2 天 C 3 天 3上下班忘记打卡者扣（） 。 A 100 元 B 50 元 C 30 元 4.上班时间内必须穿工作服、佩戴胸卡、不得混穿工作服，不穿奇装 异服、不留长指甲、男不留长发、女不浓装艳抹、不得穿高跟鞋，勤 换衣服、勤洗澡、不许穿拖鞋、否则发现一次扣（）元。 A 30 元 B 50 元 C 100 元 三、 简述题 1、简述请假流程。 2、简述你对公司的印象及个人合理化建议。 3、你认为新员工培训中还应加入那些培训内容？或者你对入职培 训有哪些建议？
