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1、好的开始是成功的一半模块八：高职毕业生面试指导,唐自然 13975300997,导入新课：,你参加过面试吗？谈谈你的面试经历和感受。你看过哪些面试节目？你觉得面试成功的关键因素是什么？,一、面试的分类,（一）按其参加的人数多少分为 ： 一对一面试 一对多面试 多对一面试 多对多面试,（二）按其内容和方式可分为：,1.格式化面试 2.评估式面试 3.压力面试 4.随机面试 5.情景面试 6.综合面试,关于“逆商”：,除了智商、情商外，近年来又流行一个新概念：AQ，来自英文Adversity Quotient全称逆境商数，一般被译为挫折商或逆境商。它是指人们面对逆境时的反应方式，即面对挫折、摆脱困
2、境和超越困难的能力。,IQ、EQ、AQ并称3Q，成为人们获取成功必备的不二法宝。 100%的成功20%的IQ+80%的EQ和AQ,二、面试前的准备,1.充分了解应聘单位和应聘岗位 本公司的现状、规划、工种或岗位、管理模式、晋升模式、薪酬待遇等等； 2.面试时的着装：图片、表格,3.个人材料的准备,（1）口述材料：自我介绍35分钟 声音洪亮，自信、诚恳、有力； 条理清晰：姓名、年龄、毕业学校、所学专业、有何特长、兴趣爱好等等。,书面材料：,见图表和样本,三、面试时的礼仪,1面试时务必要准时：如果迟到，不一定要说明原因，但一定要说“对不起”。 2礼貌待人是面试时的基本要求：不卑不亢，手机关机。 3
3、不该有小动作：可以现场组成A、B小组，互相观察。 4注重面试过程中的目光交流：眉心、鼻子。,四、面试时的应对,1以平等的心态面对面试官 2展示真实的自己，不要卖弄技巧 3面试时的态度一定要坦诚,五、面试结束应该做些什么,自信、感谢、致谢卡、致歉信等等,六、面试谈话的语言艺术,普通话； 不要过多口头禅； 速度适中； 专注； 有礼貌,七、面试七大禁忌,1不善于打破沉默。 2与面试官“套近乎”。 3缺少提问技巧。 4缺乏主见。 5自命不凡，目中无人。 6见面就打探薪酬福利。 7慷慨陈词，却言之无物。,八、面试评分标准,1、个人简介，3-5分钟；10% 2、专业基本概念、IQ智商评价；10% 3、岗位能力、经验；10% 4、EQ情商评价；10% 5、AQ逆境商评价；10% 6、逻辑思维、分析判断能力；10% 7、主动性、工作热情、责任心；10% 8、归属感、忠诚度；10% 9、组织纪律性；10% 10、知识面、潜能；10%,面试要点：,1、面试着装； 2、自我介绍； 3、回答问题。,分组练习：,环节一：自我介绍（简短版，1分钟） 环节二：回答评委提问 环节三：请同学点评优缺点,
