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1、附件 2附件 2 省供销社公务员平时考核评鉴项目及评分参考标准省供销社公务员平时考核评鉴项目及评分参考标准 评鉴评鉴 项目项目 分数分数 主要考主要考 核指标核指标 评 鉴 内 容评 鉴 内 容 德15 分 主要考核思 想 政 治 素 质、个人品 德及遵守职 业道德、社 会公德、家 庭美德等方 面的政治素 质及品行。 1.政治素质(4 分)：主要指贯彻执行党的路线方针政策、政治方向和政治鉴别力。主要有：是否服从党组 或上级领导的安排和部署；开展各项工作是否讲政治、讲大局、讲全局；言行举止是否讲立场、讲党性、 讲原则等。 2.个人品德(4 分)：主要指牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，诚实守
2、信，襟怀坦荡，光明磊落， 谦虚谨慎，团结民主，具有良好的生活作风和个人素养。主要有：是否讲待遇、讲攀比，计较个人名利得 失；对同志、对上级是否当面一套，背后一套；是否公私不分， “私事公办” ；是否在公务活动中铺张浪费， 有意规避财务管理制度等。 3.职业道德(3 分)： 主要指具有正确的职业观念、 态度、 纪律和作风， 忠于职守， 服从命令， 严守工作纪律， 依法依规办事。主要有：是否拍脑袋搞决策，不调研、不分析；是否工作态度生硬、简单粗暴；是否不肯 思考、唯上是从、应付了事；是否敢于担当、敢于碰硬、敢于管理；是否推诿扯皮、效率低下等。 4.社会公德(2 分)：主要指在社会交往和公共生活中是
3、否遵守社会行为规范，是否具有社会责任感和正义 感，是否同不良现象作斗争。 5.家庭美德(2 分)：主要指在尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、邻里团结等方面的表现。 能15 分 主要考核业 务素质、履 行 本 职 工 作、学习及 协调办事方 面的能力。 1.业务素质(3 分)：主要指政策理论水平、专业知识水平及业务技能等。 2.工作能力(9 分)：主要指熟练运用政策、组织开展工作、协调解决问题、正确处理公务、创新开拓事业 及语言文字表达等方面的能力。 3.学习能力(3 分)： 主要指学习态度是否端正，是否善于汲取新知识、深入思考新问题;是否按时完成学习 任务;参加各类培训、学习态度是否端正，是否学有
4、所获。 评鉴评鉴 项目项目 分数分数 主要考主要考 核指标核指标 评 鉴 内 容评 鉴 内 容 勤15 分 主要考核坚 守岗位、工 作态度、工 作作风等方 面的表现。 1.工作态度(5 分)：主要指是否敬重和热爱本职工作，勤勤恳恳、尽职尽责、甘于奉献。 2.坚守岗位(5 分)： 主要指工作是否积极主动、认真负责、严谨细致;工作纪律和出勤情况是否严格遵守落 实。 3.工作作风(5 分)：主要指是否深入实际，调查研究，联系群众、服务群众，实事求是，精益求精，任劳 任怨。 绩40 分 主要考核工 作思路与措 施、数量与 质量、效率 与效果。 1.思路与措施(10 分)： 主要指在完成目标任务和履行岗
5、位职责过程中，是否提出工作计划或方案，计划或 方案中工作思路与措施是否科学合理。 2.数量与质量(15 分)：主要指承担任务的轻重，在规定时间内是否按质、按量完成工作或超额完成任务。 3.效率与效果(15 分)：主要指办事效率如何，工作成效是否明显；对工作中遇到的疑难问题和困难是否有 推诿情况，在处理过程中是否按照职责要求妥善处理。 廉15 分 主要考核遵 纪守法、依 法行政、廉 洁自律等情 况。 1.遵纪守法(5 分)：主要指是否严格遵守党和国家廉洁从政有关规定，有无违纪违规违法现象。 2.廉洁自律(5 分)：主要指廉洁奉公、忠于职守、艰苦奋斗、严于律己、以身作则、自身修养等情况，爱 好是否健康向上，有无不正之风或不健康行为。 3.依规办事(5 分)：主要指能否依法依规办事，在依法办事过程中是否公正文明、公道正派、清正廉洁， 群众是否满意。
