公司纪律规定(人力资源-员工管理)

上传人:办*** 文档编号:14344 上传时间:2016-11-07 格式:DOC 页数:1 大小:25.50KB
返回 下载 相关 举报
公司纪律规定(人力资源-员工管理)_第1页
第1页 / 共1页
亲,该文档总共1页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《公司纪律规定(人力资源-员工管理)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司纪律规定(人力资源-员工管理)(1页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

料下载 ,或触犯下列任何一种规定,一经查出,将受到纪律处分1. 伪造或涂改公司的任何报告或记录;2. 接受任何种类的贿赂;3. 未经公司书面允许,擅取公司任何财务、记录或其它物品;4. 擅取或干扰公司的财务;5. 在公司楼房、车辆、轮船或工地内向同事鼓吹任何政治理论,赌博或使用侮辱语言;6. 企图强迫同事加入任何组织,社团或工会;7. 违犯任何安全条件或从事任何是以危害安全的行为;8. 未获准许而缺勤或迟到、早退;9. 无故旷工;10. 在任何时间内,出借工作证;11. 故意疏忽或拒绝主管人员的合理合法命令或分配工作;12. 拒绝保安人员的合理、合法制命令或检查;13. 未经总经理允许而为其它机构、公司或私人工作;14. 在工作时间内干私活;15. 从事与公司利益冲突的任何行为;16. 总经理认为可采取纪律处分的其它情况。

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 人事档案/员工关系

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号