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1、挂职考察材料挂职考察材料挂职考察材料挂职调研报告永德县勐板乡白岩完小张成龙年3月26日挂职调研报告永德县勐板乡白岩完小张成龙挂职时间：年3月21日年3月25日挂职地点：永德县城关完小尊敬的勐板乡教育办公室：一、挂职体验（一）学校基本情况永德县城关完小始建于1963年，位于素有芒果之乡美誉的永德县城怀抱中。学校占地9334平方米，建筑面积6272平方米，现有26个教学班，1250名学生，77名教职工（其中：团员5人）。学校始终坚持走内涵发展道路，在贯彻党的教育方针中不断探索与创新，以质量求生存，以特色谋发展。学校有着先进的办学理念和优异的办学效益，先后荣获云南省一级示范小学、云南省德育工作先进集
2、体、云南省优秀家长学校等荣誉称号。（二）学校管理与办学。从学校行政管理层面看，城关完小的制度系统都非常的精细、规范，职责清晰，落实到位。学校管理科学规范，在标准化建设过程中，把强化学校管理作为实施义务教育学校标准化建设的重要内容，坚持依法治校，实施科学管理，努力提高管理水平，用科学规范的学校管理，促进义务教育可持续发展。强化专业指导，努力为教师发展减负增效。行政在专业领导方面是把工作的重点放在学习型团队建设和为教师专业发展提供支撑上，从而营造和谐、健康向上的文化氛围，使校风、教风、学风深入人心。该校教研组活动主要以课堂教学改革为主，思路是：理论学习营造氛围在思考中尝试开展总结反思、不断改进形成
3、特色全面推开。在活动中领导班子充满活动，成员间互相尊重齐心协力，服务教师，管理团队有校强的执行力，管理工作务实、创新、高效。在强调以人为本，科学发展理念的新形势下，学校审时度势，提出了符合实际的办学理念、办学目标和办学方向。秉承德文化精神，坚持走以人为本、以德立校、质量强校、特色兴校的路子，确立了433462工作思路：树立四风即奉献、开拓、严谨、求实的校风，讲师德、讲学习、讲育人、讲教学、讲科研、讲创新的教风，乐学、勤奋、自主、求新的学风，诚实、勇敢、团结、自律的队风；做到三全即全面贯彻教育方针、全面实施素质教育、全面提高教育质量；培养三好即在校做个主动学习全面发展的好学生、在家做个勤俭自强孝
4、敬长辈的好孩子、在社会上做个诚实守信道德规范的好公民；实现四园即文明的校园、学习的乐园、生活的花园、学生的家园；达到六优即优化办学条件、优化育人环境、优化教师队伍、优化学生素质、优化管理手段、优化教育效果；建好两地即小学生德育研究基地、教师专业成长研究基地。以433462工程建设为载体，全力打造依托师生共建、富有校本特色的四园学校。（三）学校特色。该校以校为本，打造三大办学特色。一是打造特色校园文化。通过在校园开展文化长廊挂职考察材料宣传，图文并茂地将五大文化精髓实质生动再现，使广大师生形象地认识永德的文化。二是打造特色大课间。把具有临沧浓郁地方特色的大型集体舞月亮升起来和学校自创的阳光课间艺
5、体操作为大课间活动内容，供师生共同活动与品味。三是打造特色校本课堂。该校结合学生的年龄特征和知识容量，编印了适合不同年级学生品读的校本教材品读经典，启悟成长，并将其纳入教学计划，让学生通过品读经典，明白做人之道促进学生健康快乐成长。二、学校下步工作打算先进的办学理念必须与务实的办学策略相结合，在不同学校的不同发展时期应该确立不同的发展目标，我校与城关完小相比，差距确实很大，但如果把所学到的先进的管理模式与我校实际相结合，并制定出相应的管理模式行之，我校是会得到健康发展的。为推动学校的发展，营建和谐健康的育人环境，办人民满意的学校，结合我校实际，现作下步工作打算。（一）工作目标1、管理制度健全，
6、做到有章可循；2、环境优美，校园平安、文明、和谐；3、教学质量稳中有进，人民群众满意率高。（二）实施内容1、校园管理营造育人文化氛围。校园文化墙和班级黑板报作为校园文化园地，进一步加强建设，利用校园文化园地熏陶教育学生。班级篇二：挂职干部考察材料挂职干部考察材料根据镇党委分工，同志协助镇长同志抓农村工作和财政工作。三个月来，该同志认真实践，坚持立党为公、执政为民，认真履行职责，扎实开展工作，始终保持了思想上的先进性，工作上的主动性、创造性和实效性，较好地完成了各项工作任务。一、加强学习，提高自身素质和工作能力。该同志坚持把学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径。积极参加镇党委理论中心组学习和
7、以讲促学活动，坚持利用业余时间自学，并注重深入基层，向群众学习，向实践学习。先后认真学习了邓小平理论、重要思想以及科学发展观的有关论述，自己的政策理论水平和实际应用水平不断提高，工作预见性、系统性和创造性进一步增强，使自身能够更加适应和担当起新形势、新任务的需要。二、真抓实干，创造性开展工作。挂职期间，该同志在尽快熟悉工作情况的基础上，坚持以改革的精神抓工作、促落实，以创新的思路抓重点、促全盘，分工的各项工作都取得了挂职考察材料明显成效。一是林业建设迈出新步伐。突出荒山造林这个重点，通过采取强化宣传教育、加强管护、加大政策扶持力度等措施，提高了全镇造林绿化水平。全镇新造林亩。二是平安建设扎实推
8、进。按照关口前移，（更多精彩文章来自秘书不求人）重心下移，强化基层基础工作的要求，积极开展矛盾纠纷和信访隐患的排查调处，建立了排查、反馈、调处、回访四位一体的工作机制，保证了矛盾纠纷和信访隐患及时发现、超前化解，维护了社会稳定。三是财源建设富有成效。围绕构筑大财源体系，巩固壮大现有税源，培植后续税源，引进外来税源，健全社会综合治税网络，强化税收征管，增加了地方财政收入。上半年，全镇完成地方一般预算收入万元，同比增长，占计划的。此外，还参加了征地安置补助费发放办法、农民养老补助费发放办法的起草工作，建立起保障农民利益、促进经济发展和社会稳定的长效机制。三、严于律已，树立良好形象。挂职期间，该同志
9、能够严格要求自己，带头遵守各项规章制度，坚持原则，敢于负责，崇尚实干；坚持求真务实，狠抓落实，深入企业、村庄调研，在一线解决问题，以务实的态度和扎实的作风树立了党员干部的良好形象。哈巴格希街道办事处挂职锻炼调研报告公用事业管理局张彩霞根据新区党工委的安排，我于年3月15日至6月15日，被派往哈巴格西街道办事处为期三个月的挂职锻炼。挂职锻炼期间，得到办事处领导和同事们的大力关心、帮助和支持。我在挂职实践中虚心学习、刻苦锻炼、用心体验、开阔思路的原则，提高自己发现问题、分析问题及解决问题的能力。自觉服从办事处的安排，积极参与部门与村委实绩考核工作，较为系统的了解了办事处的主要工作、职能职责以及创新
10、工作等方面内容，借鉴管理方面主要做法和成功经验。在充分了解人和事的基础上，深刻体会办事处的发展思路和工作方法，理性分析了我们存在的差距和不足，学习了很多宝贵经验。可以说三个月的挂职受益匪浅，有了极大的收获，增长了见识、学到了经验、提高了素质、找到了差距、启迪了思维，增强了自我学习的危机感、紧迫感和责任感。现就挂职锻炼情况做以下报告，望领导及同事给予指正。一、哈巴格西街道办事处基本情况（一）机构设置内设党政办公室、社会事务办公室、计划生育办公室、文化站、土地管理中心、综合治理办公室、城乡建设办公室、城乡统筹办公室、财务办公室及实绩考核办公室十个部门。管辖5个村56个社（格丁盖村10个社，乌兰什里
11、村13个社，达尔汗壕9个社，寨子塔14个社，马王庙村10个社）。（二）管理模式街道办事处负责5各村的全面工作，各村两委班子对办事处负责，村两委班子由大学生村官和储备人才组成；各村设工作组，主要监督和指导村两委工作，工作组组长由办事处领导担任，成员由包社干部组成，包社干部是街道办事处的工作人员。（三）主要工作1、土地收储工作。为确保新区建设用地，力争完成11个社47平方公里的土地收储工作任务。2、土地协管工作。为土地管理进一步规范化、制度化，为土地收储工作有效降低成本打下良好基础；做好新区重点项目落地服务工作。3、城乡统筹工作（1）为顺利完成农村人口转移工作，从干部中抽调精干力量组建宣讲团，开展
12、以改变观念、提高农民素质、改变生活方式等为内容的三送一提宣讲活动；（2）积极推进城乡统筹进程，针对待业农牧民开展引导性分类培训，提高就业能力，确保零就业家庭充分就业；围绕农民进城，办事处要求村两委牵头组建劳务公司，组建劳务队，促进农民就业，增加农牧民收入。4、基层党建工作。围绕农村人口转移的中心工作，积极开展四建四推活动，加快构建城乡统筹党建工作新格局。（四建活动是指：村企共建、村与村互建、存与部门联建、村与社区合建；四推活动是指：推进村级两委班子建设、推进村集体经济和活动阵地建设、推进党员教育管理、推进党风廉政和基层民主政治建设）5、维稳工作。以大调解活动为平台，加大下访力度，深入村社调查民
13、情，提高群众满意度，做好社会综合治理工作，为确保新区建设提供稳定和谐的社会环境。6、民生工作。街道办事处始终把关心农民，服务农民作为工作的出发点和落脚点，围绕群众最关心的热点、难点问题，年承诺为新区农民办十件实事。二、挂职期间主要工作情况3月22日参加办事处两级干部大会，会上对包村干部进行民主测评、干部双向选择和对干部笔试测试。我第一次参加干部双向选择岗位，在这一刻体现出每一个干部的日常工作能力和水平。这样既能激励能力强的干部工作激情也能督促稍差的干部更加努力工作；屈永祥书记会场出题，要求干部笔试，考验干部的写作能力和综合素质。每一份答卷，屈书记都亲自批阅打分并公布成绩，这次测试中我只得了68
14、分。感觉自己要学习的东西还很多，缺乏工作经验和实践解决问题的能力。通过此次笔试，让我更加体会到我要在锻炼期间和以后的工作过程中要多学多问多思考，积累工作经验，提高自己解决问题和分析问题的能力和水平。3月25日参加街道办事处三级干部大会，会上冯世平副书记对年党建工作进行部署和安排；屈永祥书记布署年主要工作，动员广大干部解放思想、凝心聚力。通过两次主要会议，使我对办事处的基本情况有个初步了解。我在挂职期间被分配到实绩考核办公室，担任副主任职务，实绩考核办公室主任张锐让我参加对各部门各村的实绩考核工作和干部考核工作。给我提供广阔的锻炼平台。一是协助实绩考核办公室完善年实绩考核方案和干部考核方案。二是
15、参加对各部门、各村主要工作的月考核4次，由我单独主持考核了两个部门，并指出工作中存在的问题和建议。三是党政办公室、财务室、综治办每周的例会召开由我负责参加并提出意见。四是每天和实绩考核办同事下乡了解包社干部到位情况、村两委的工作进展情况、是否有抢栽抢种、违章建筑等情况。下乡主动和老百姓聊天，了解老百姓生活上是否有困难，特别是在下雨的天气里，我们要查危房情况，督查干部到位情况。五是参加计划生育专项检查工作，提出计划生育工作目前存在的问题和加强管理的措施。六是协助路永亮撰写每周的督查专报，我还负责了督查专报的内容审核工作。七是屈永祥书记带我们四个挂职锻炼干部利用三天的时间下各村调研工作，让我们全面深入了解基层工作、各村重点工作进展情况和目前存在的问题。每到一个村屈书记都要先去农牧民家里了解生活情况，征求农牧民对街道办事处工
