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1、安利公司奖金制度 最权威解析,制度的六大特性,公 正,可重复,可超越,公 平,不封顶,公 开,安利多元化营销方式,店 销,直 销,经 销,传统营销方式和安利营销方式的区别,工 厂,进出口商,总代理,大中小批发商,零售商,顾 客,安利店铺经销商和 直销员,1、减少中间流通环节，既能降低成本，又能杜绝假货； 2、公司及时掌握信息反馈，有利于更好的服务顾客。,好,处,传 统 销 售 方 式,利润一,利润二,利润三,利润四,营销助理,营销主任,高级营销主任(DD),营销经理,高级营销经理,营销总监,高级营销总监,资深营销总监,创办人,公司各级奖衔,市场推广佣金,1-1个人销售佣金,销售佣金比率表,销售
2、佣金：公司会从每月净营业总额中统拨一部分做市场开拓经费，销售人员按月个人销售产品的净营业额获公司发放最高达27%的销售佣金 净营业额 ：净营业额 = 产品标价- 税 除税比率：营养补充食品、家居护理系列、个人护理系列、雅姿系列(除彩妆外)为85%；雅姿彩妆为71%,个人销售佣金,第一个月,1,你本月自用安利公司产品营业额为2,300元，则您个人销售佣金为：,个人销售佣金=2,3009 = 207元 少劳少的 00 =0元 不劳不亏,您：2,300元,经营者(代理权）,消费者,例,1.起点低,意义,2.基石,销售佣金及市场服务费,一段 时间后,2,你介绍的4个朋友（A,B,C,D)销售安利公司产
3、品营业额均为7,000元,A 700012=840,B 700012=840,C 700012=840,D 700012=840,您 700012=840,多劳多得,意义,例,销售佣金及市场服务费,一段 时间后,2,你介绍的4个朋友（A,B,C,D)销售安利公司产品营业额均为7,000元，则小组总营业额：,A 700012=840,B 700012=840,C 700012=840,D 700012=840,您 700012=840,多劳多得,意义,例,3,500018=6300,6300-4840=2940,个人销售佣金 840元,市场服务费 2100元,几个月后,3,（A,B,C,D)也有
4、他们的合作伙伴，这6300的收入，当然跟您上面的例子一样。,14700027=39690 39690 -46300= 14,490元,A：3500018=6300,您：7000元,C:.,个人能力有限，团队能力无限,合作事业,学习,个人能力有限，团队能力无限,产品示范能力 人才复制 & 转移能力,意义,例,销售佣金及服务推广费,B:.,D:.,市场服务费 13650元,个人销售佣金 840元,营销助理,营销主任,高级营销主任(DD),公司各级奖衔,领导奖金 4%,A:27%,少一份工作 多一份收入,永续经营,助人助己,自动生命力,保障,奖金条件,意义：,您,B,C,D,E,培养出一个达成27%
5、的市场，就可获得公司的4%领导奖，月收入至少115,0004%=4,600元,4200元12(月)N(市场) . . . .,4%,50年计算：460012个月50年=276万,自由保障：,传统行业,80岁去世,-,不可继承,30岁能拿到月薪2000元，忙碌30年、退休20年总共拿到120万元。不吃 不喝，不穿行吗？当生命结束的时候，一切都结束了！,这个朋友从27岁-30岁，努力三年帮助ABCD市场里一个达成11.5万，就可以 有一份11.5万 4%=4600元的领导奖金，这个朋友就休息了，那么他从30 岁后，只要AB一直达成11.5万，他就一直拿，而且可以传辈！ （4600元/月12个月）5
6、0年=276万，努力三年，拿到276万，80岁后 子女继续拿，就好像他的父母是处长，那么子女只需要从处长往局长上 努力，而不需要从零开始。市场的所有权永远归家族所有，可以永续经营,安 利,27岁-30岁,假如就帮助A，B等几个市场中达成11万,80岁去世,子女继承,在一个财政年度中有最少有3个市场当年达成高级主任，公司给你一个奖衔，叫营销经理,年度奖金 营销经理奖0.25%,奖 金 条 件,当年全国全年市场营业额（200亿）x0.25%, 由当年达成营销经理的人员分配。,计 算 方 法,高级主任 DD,你已经成为公司的股东，参与公司的年底分红,意义：,高级主任 DD,高级主任 DD,月度奖金
7、2%,红宝石奖金=21万2%=4,200元,计 算 方 法,达成27%的市场脱离后，所有其它小组业绩总累积达成21万或以上，可以获得公司的2%红宝石奖金,奖金条件,A:27%,您,2%,2100,除A外,其余销售额总额达成21万元或以上,市场宽度（事业不封顶）,意义：,有3个市场当月同时达成27%，公司给你一个奖衔，有资格拿明珠奖,月度奖金 1%,奖金条件,1%月度奖金=（各市场出现第二代明珠前的达成11.5万的净营业额） 1%,计算方法,27%,27%,27%,A,27%,27%,27%,27%,市场深度（向上寻祖，向下扎根）,意义：,27%,27%,27%,27%,27%,在一个财政年度中
8、有最少有6个市场当年达成高级主任，公司给你一个奖衔，叫高级营销经理,年度奖金 高级营销经理奖0.25%,奖 金 条 件,当年全国全年市场营业额（200亿）x0.25%, 由当年达成高级营销经理的人员分配。,计 算 方 法,高级主任 DD,你已经成为公司的股东，参与公司的年底分红,意义：,高级主任 DD,高级主任 DD,高级主任 DD,高级主任 DD,高级主任 DD,在一个财政年度中有最少有9个市场当年达成高级主任，公司给你一个奖衔，叫营销总监(但有7组达成高级主任时就参与奖金的分配)。,年度奖金 营销总监奖0.25%,奖 金 条 件,当年全国全年市场营业额（200亿）x0.25%, 由当年达成
9、营销总监的人员分配。,计 算 方 法,高级主任 DD,你已经成为公司的股东，参与公司的年底分红,意义：,高级主任 DD,高级主任 DD,高级主任 DD,高级主任 DD,高级主任 DD,高级主任 DD,高级主任 DD,高级主任 DD,奖金可以重复领取，可以超越,安利事业来的早晚不重要，重要的是你直接服务的市场有多大,意义：,高级主任,高级主任,高级主任,高级主任,高级主任,高级主任,高级主任,高级主任,B,A,可重复,可超越,（营销经理）,（高级营销经理）,在一个财政年度中有12个市场以上当年达成高级主任时，你会获得公司更高的奖衔，同时获得一次性的奖金。,一次性奖金,奖 金 条 件,15组 高级
10、主任 DD,奖金不封顶,意义：,12组 高级主任 DD,20组 高级主任 DD,FAA分数及奖金,奖金获取方法： 达到高级营销经理以上时，有资格计算FAA奖金 第一年：FAA分数达到40分，则得到奖金300万以前的累积和一次性奖金600万 第二年：FAA分数达到45分，则得到奖金360万以前的累积和一次性奖金900万 第三年：FAA分数达到40分，则得到奖金300万以前的累积（没有一次性奖金） 特别备注： 1.一次性奖金只能拿一次， 2.FAA分数没有设置限度,高级营销经理,=,1 2 3 4 5 6,11.5万6次,月收入5万,年度分红0.252次20万,每年免费出国旅游三次,年收入税前70
11、万,11.5万6次,11.5万6次,11.5万6次,11.5万6次,11.5万6次,获得FAA奖金资格,全国营业额0.25%高级营销经理人数年底花红积分 ，需要三至五年，要快要慢完全由你自己努力的程度决定。至此，已经终身远离贫穷了,成为改变家族命运的英雄.,营销总监,=,1 2 3 4 5 6789,11.5万6次,11.5万6次,11.5万6次,11.5万6次,11.5万6次,11.5万6次,11.5万6次,11.5万6次,11.5万6次,月收入8万,年度分红0.253次30万,每年免费出国旅游三次 享受头等舱的待遇。,年收入税前100万,成就与对合作伙伴的责任，明确自己生命的重量与价值。你
12、不再以独善其身为满足，想兼善天下的情怀已油然而生。你已展现了自己使命的光华。搭建成皇冠大使的架构,获得投资俱乐部资格,高级营销总监,=,月收入15万,年度分红0.254次50万,年收入税前200万,每年免费出国旅游三次 享受头等舱的待遇,11.5万6次 12 个,营销总监年底花红的计算方式全国营业额0.25% 高级营销总监人数年底花红积分,一次性奖金12万,皇冠营销总监,=,月收入30万,年度分红0.256次200万,年收入税前500万,每年免费出国旅游五次 享受头等舱的待遇,11.5万6次 18 个,肖像将以油画效果处理，永久陈列在总公司的“成功榜”上,一次性奖金48万,皇冠大使营销总监,=,月收入50万,年度分红0.257次500万,年收入税前1000万,每年免费出国旅游六次 享受头等舱的待遇,11.5万6次 20 个,公司都会为你举办盛大隆重的表扬大会，邀请你做大会的演讲贵宾， 演讲的内容，公司会制作成录音带由公司发行，录音带销售的版税均归你所有，皇冠大使的肖像将以油画效果处理，永久陈列在总公司的成功榜上， 成为你在安利事业崇高荣誉的永久纪念,一次性奖金96万,
