公司保卫处处长20 xx年述职报告

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1、公司保卫处处长20XX年述职报告公司保卫处处长XX年述职报告领导和同志们：一年来，在公司各级领导的关心帮助下，在公司 各厂处及当地公安机关的支持指导下，我在本职岗位 上，认真履行保卫处处长岗位职责，带领保卫处 全体同志，克服各种困难，圆满地完成了公司赋予的 各项工作任务，为维护公司正常的生产、生活秩序， 做出了自己应有的贡献，现述职如下：一、XX年，本人及保卫处的工作情况。抓班子，强队伍，提高班子凝聚力。今年以来，我针对保卫处的人员为自主招聘，自 己培训，自己使用以及实行准军事化管理的实际，做 到强班子、聚合力，抓队伍、树形象，强化保卫队伍 的基础管理。首先我对班子成员及骨干队伍进行了调 配。

2、年初，我向公司领导请示并批准，撤换了一名大 队长，同时招聘了 2名军队转业干部，充实了领导班 子成员；撤换了一名班长，配强了骨干队伍。其次， 我抓了骨干队伍的凝聚力，今年以来，我坚持做到每 月初召开一次干部骨干会，布置当月工作，提出完成 各项任务的措施和要求，检查、讲评、总结上月所完 成工作的情况，好的提出表扬、差的进行当面批评并 限期改正。在会上充分发扬民主，班子成员之间大事 勤商量，小事勤通气，思想常沟通。成为了思想上相 互学习、生活上相互帮助、落实制度上相互监督、作 风上相互促进、工作上相互支持、感情上相互尊重的 战斗集体。三是狠抓了骨干队伍综合素质的提高。俗 话说，什么样的干部带什么样

3、的兵，只有骨干强了， 队伍才能强。因此，我针对大部分骨干都是退伍军人 且大部分都在部队当过班长，有一定的管理、组织能 力的实际，利用每周的骨干会，让处领导及干部对他 们进行传、帮、带；利用检查工作的机会，对他们进 行现场示范、手把手的教；我还在骨干与骨干、班与 班、中队与中队间开展了 “比、学、赶、帮、超”和 评优创优活动。以调动骨干的积极性、主动性和创造 性；通过以上举措，使班子的凝聚力和战斗力得到了 明显的提高。、抓制度，促规范，提高依法执勤能力。今年，我根据公司大环境的变化，以及保卫处的 各种实际，我首先对保卫处已往的各项规章制度进行 了进一步的修订和完善。重点修订和完善了以规范保 卫队

4、员日常行为、职责及保卫处行政例会为主的保 卫处内务管理制度；以规范保卫队员训练，提高执勤和处置突发事件能力为主的保卫处训练管理制度；以规范保卫队员遵章守纪，依法执纪为主的保 卫处奖惩考核制度。适时制定了719料场车辆及 外来客户管理规定，719料场哨岗位职责、保 卫处中队评优实施办法等，使保卫处走上了管理有 章可循，执纪有法可依，训练依法实施的良性轨道。为今后保卫处工作的制度化、规范化奠定了基础。二 是狠抓了规章制度的学习宣传。利用每周三的学习教 育日，每周六的工作小结日，每周五的中队会及班务 会，全面系统地学习理解保卫处的内务、训练和纪律 制度，使每一个队员熟悉和了解这些制度，让他们不 但要

5、记在本本上，还要他们记在脑中，烂在心中。三 是狠抓了规章制度的落实。我从小处入手，从细处抓 起，在工作中要求做到：着装不符合要求不上岗；岗 位职责不清不上岗；交接班不完全不上岗；职责意识 不强不上岗。四是将规章制度的一些条款融于队员转 正、晋级考核及“争先创优活动”之中。五是狠抓干 部骨干的模范带头。要求每名干部骨干提高思想认识， 在干任何工作和事情上都要起带头作用，带头学习业 务，带头努力工作，带头遵纪守法，带头廉洁自律， 份内工作抢着干，份外的工作主动干。力求做到每一 项管理措施或规定的实施，首先要我们的干部骨干带 头，员工违章要从干部骨干身上先查，先处罚。通过 以上举措，使制定和完善的规

6、章制度得以经常性的贯 彻和落实，不流于书面和纸上，不流于形式，真正做 到有章可循，违章必究。、抓作风，树形象，提高队员文明礼貌执勤水平。求真务实、雷厉风行的工作作风是做好保卫工作 的基础，更是员工队伍整体素质的反映。年初，针对 新入职的保卫队员多且大部分都是学生，年纪小，作 风懒散，在岗不履职，履职不认真，责任心差，组织 纪律性差，执勤方法简单，执勤动作粗鲁，执勤语言 粗俗，经常与厂区职工发生肢体上的摩擦等问题，我 利用了一个月的时间，在全处开展了 “学规章、明法 纪、找问题、论危害、转作风、树形象”教育整顿， 对连续发生的4起保卫人员与厂区职工打架事件进行 了处理，几名保卫队员及骨干受到了纪

7、律上的处分， 经济上的处罚。9月份，我又让保卫队员参加昆明亚 太商务管理学校的法律事务专业的学习，从而增强了 队员们的法纪意识。二是根据新形势、新任务和新环 境的要求，我对规范保卫队员日常行为的 保卫处内 务管理制度进行了进一步的修订和完善，还修订、 完善和规范了 14个岗位的工作职责，要求保卫队员办 事、执勤必须依法，不可随心所欲，更不允许野蛮粗 暴，一定要以理服人，以情感人。既要严格执行法律 法规和公司的规章制度，又要热情服务，树立良好的 企业卫士形象。总之，我从抓劳动纪律入手，从队员 的着装佩带到军容军姿，从训练规范执勤动作到执勤 时的文明用语，从上岗前的操练到班中岗哨换班交接 的程序，

8、检查过往车辆人员的要领、手势及语言，以 及内务、会风都进行了明确的要求。建立了中队、大 队长及处领导三级不定时的巡查，督查制，专门负责 对队员履行岗位职责情况、执行工作纪律情况、指挥 车辆停放以及抓获违纪人员处理等项工作的督导检 查。经过一段时间的努力，保卫队伍的精神面貌，工 作作风有了较大改观，遵纪守法意识进一步增强，进 而带动了工作效率的提高。、抓严打，破案件，惩处违法犯罪。加强厂区管理，减少物资流失，既是公司职工关 注的焦点，又是保卫处的核心工作。为此，我在公司 重要的部位，重要的区域均设置了固定执勤岗，扩大 警戒半径。根据每个岗位所处的环境和所担负的任务, 制定了详细的岗位职责。同时，

9、还成立了巡逻队，制 定了巡逻制度和职责，加大对厂区巡逻的频率，提高 了夜间的见警率。坚持固定哨与流动哨相结合，定点 盘查与巡查相结合，力争做到全方位、全区域、全时空监控。为进一步规范厂区秩序，最大限度地减少厂 区内闲杂人员、闲散车辆，乱停乱放等，先后 2次制 定和完善出入厂车辆管理办法，对进入生产厂区、 乱停乱放车辆决不手软，发现一起处罚一起，有效地 解决了这个势头。同时，我们严格出厂车辆的检查， 尽最大可能堵住利用机动车辆盗公现象的发生。我把 严打整治工作摆在突出位置，始终保持了对违法违纪 分子的严打声威和高压态势，对苗头性、倾向性的违 法犯罪保持高度敏感，坚持露头就打。我始终注重对 案件查

10、处，按照“什么问题突出就集中整治什么问题” 的原则，重点抓好了突出问题的整治工作。在一个时 期，经常接到职工的摩托车、电动车被盗的案件，为 严厉打击这种违法犯罪行为，我积极协助、配合公安 机关走访群众，周密调查，派精干队员化装蹲点守侯， 加大夜巡覆盖面等，经过一段时间的努力，连续抓获 3起内外勾结，流窜作案，专偷职工摩托、电动车的 犯罪人员。我还与交警部门联系，给公司职工的50张电动车办了证；对公司所有的摩托车、电动车、机 动车进行了分类造册登记并存档，还利用上下班等时 机，发放防盗宣传单200余份，教育职工增强自我防 范意识，增加自我防范措施。在硬件设施上，在厂区 两个大门、渣厂、719料场

11、和小区路口，放置了警务灯，给犯罪分子以震摄，通过打防并举，使职工的摩 托、电动车被盗的势头得到了有效的遏制。针对部分 职工或在厂内施工单位、人员中出现的偷、摸、夹带 公司废钢、废铁等物资出去的情况，我始终做到不畏 惧，不退缩，不手软，坚持严打整治不放松，坚持常 抓不懈不放松。今年，共抓获偷盗废钢废铁 10余起， 涉及人员近20人，收缴废钢铁等物资10余吨；还对 其中一名盗窃人员移送公安机关进行了治安拘留7天，一个在公司内施工的单位，对所属员工管理不力， 致使该单位多次发生偷盗行为，被我保卫人员抓获， 对这个单位发出了书面警告和经济处罚。11月份，我 又协助配合公安机关破获了轧岗厂合金辗被盗案，

12、抓 获犯罪嫌疑人6名，为纯洁企业内部环境，打击了不 法分子的嚣张气焰，维护公司和职工的根本利益作出 了自己的努力。、抓训练，严要求，提高保卫队员的综合素质。向素质要效率、向素质要战斗力是保卫处队伍建 设的重点。由于治安保卫工作的特殊性，要求保卫队 员必须要有强健的体魄，过硬的军事素质，较强的执 勤能力和良好的执勤形象，这只有通过训练才能实现。 为此，我组织修订和完善了保卫处训练制度，明 确和规范了训练时间、参训人员、训练内容和训练质 量。二是组织编写了队列教学法教案并利用 1个 月的时间，对班长和训练骨干进行了教学法的培训； 还利用对公司新职工进行军训的时机，选派军事基础 较好的训练骨干担任教

13、员，使他们在实践中得到锻炼， 今年，我们先后选派了 5名军训教员，为公司400多 名新入职员工进行了军训；通过以上举措，使训练骨 干基本达到了会讲、会做、会教的“三会”教练员标 准，为提高训练质量奠定了基础。三是保证训练“四 落实”。在训练时间上，规定上中班的中队每天早上 8: 00开始，至少训练2小时；除因事请假外，必须 全部参加训练，保证参训率。处里每月月底组织各中 队会操，检验当月的训练效果；同时将训练内容作为 队员转正、晋级考核的必考课目，从而保证了训练时 间、人员、内容、质量的“四落实”。通过强化训练， 使保卫队伍的综合素质有了明显的提高。、加强厂区交通管理，确保厂区交通安全畅通。目

14、前公司职工及施工单位车辆、客户车辆不断增 多，乱停乱放，乱排乱挤，从而造成交通堵塞和交通 事故的现象日益突出。今年，公司共发生大小交通事 故30余起，有10余次造成了较为严重的交通堵塞。 根据实际情况，我们在容易发生交通问题的区域和路 段，如719料场、喷煤、大破碎、后大门至下面交叉 路口、后大门至轧钢厂、渣厂等处加派人手，指挥车 辆排队；还根据当时的情况，我与有关部门协调，先 后6次适时调整了停车场地，缓解了交通压力。在硬 件上，对前后门增设了栏杆，在软件上适时制定了719 料场车辆及外来人员管理办法、进出厂区车辆管 理规定，对不听指挥，乱停乱放，胡乱插队等情况， 坚决处罚。为了进一步规范公

15、司车辆管理，保持公司 内部车辆停放有序，对车辆停放做了重新安排，对全 公司所有车位进行了重新划分，实行了新的车辆停放 和车辆通行证管理制度。、全面完成了公司大型和重要活动及节假日的安 全保卫工作。保卫处全年为公司近10项重大型活动提供安全 保卫工作，包括轧钢厂棒材线投产庆典、公司成立 10 周年庆典、新转炉开工庆典、活性石灰窑开工庆典、 省市领导到我公司检查、集团公司入驻庆典等，每次 大型活动前，我都要提前多次到现场查看，制订和完 善安保方案。活动开展期间组织相关保卫干部和保卫 队员都全副武装、准时到岗、职责分明，无论气候条 件如何恶劣，参加安保的队员都能克服困难，积极维 护现场秩序，使得每项

16、大型和重要活动都能顺利完成。 每逢节假日，特别是国家法定长假日，更是保卫处最 不能松懈的时期，我力求做到节前有布置、有排查、 有检查、有计划；节中有督查，节后有检查、有小结、 有记录。为此，保卫处建立了节日干部值班制度、干 部带班制度、昼夜巡逻制度、战备制度等，较好地完 成了公司重大型活动和节假日的安保工作。二、工作中的一些思考和下一步的打算领导和同志们！一年来，我和全处的同志们同甘共 苦，风雨同舟，共同为公司的安全保卫做出了努力。 所有工作成绩的取得，都离不开同志们的大力支持， 更离不开公司领导及上级机关的正确领导与殷切关 心、离不开公司各部门的大力支持。XX年，我们的工作方针是：加强队伍建设，创新 管理手段，打防并举，转变工作作风，树立良好形象XX年是集团公司成立，也是公司适应市场机制， 按新体制、新机制运作的第一年，既有挑战，也有机 遇。我们保卫处“看家护院”的基本职责不但没有削 弱，在某种意义上讲更